Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp hạng viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT- BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TTBGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 05/2025/QĐ-UBND ngày 13 tháng 01 năm 2025 của UBND tỉnh Ninh Thuận Quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận;
Căn cứ Quyết định số 56/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo cho các trường học trực thuộc UBND huyện Ninh Phước năm 2025;
Căn cứ Thông báo số 81/TB-UBND ngày 11/3/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc thống nhất chỉ tiêu tuyển dụng đối với viên chức giảng dạy năm 2025;
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao; nhu cầu công việc, vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập, trường THCS Trương Định thông báo nhu cầu tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2025 như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN:
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 02 người, trong đó:
– Giáo viên giảng dạy môn Tiếng anh: 01 người.
– Giáo viên giảng dạy môn Địa lý: 01 người.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN:
1. Đối tượng:
Những người có nguyện vọng vào làm việc tại cơ sở giáo dục công lập (trường THCS Trương Định) trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước phải có đủ điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 2,3 mục II Kế hoạch này.
2. Tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển giáo viên:
Người có đủ các điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, ….. được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển và được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc công chứng;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Hồ sơ dự tuyển: (Mỗi thí sinh nộp 01 bộ hồ sơ, Hồ sơ không trả lại kể cả trường hợp không trúng tuyển). Hồ sơ dự tuyển thống nhất theo mẫu của Sở Giáo dục và Đào tạo, bao gồm các loại giấy tờ chính như sau:
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4×6) có chứng nhận của cấp thẩm quyền địa phương (khai chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển);
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền cấp huyện trở lên cấp
(chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển);
– Bản sao các loại giấy tờ ưu tiên (nếu có);
– Bản sao giấy khai sinh hay CMND;
– Hai phong bì có dán tem và ghi địa chỉ cụ thể người nhận tin.
Chú ý:
* Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp hồ sơ và lệ phí tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng;
* Tất cả giấy tờ, văn bằng mà viết bằng tiếng nước ngoài thì phải có kèm theo bản dịch tiếng việt (có công chứng) theo quy định;
* Hội đồng tuyển dụng không trả lại hồ sơ cho người đã nộp để dự tuyển.
* Người đăng ký dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của các giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển, các trường hợp man khai, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận ưu tiên sau khi đã công bố kết quả trúng tuyển.
4. Lệ phí, nơi nhận hồ sơ dự tuyển:
– Lệ phí dự tuyển 500.000 đồng/thí sinh và thực hiện các chế độ thu, chi theo đúng quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021.
– Địa điểm nộp hồ sơ và lệ phí: Tại trường THCS Trương Định.

III. TỔ CHỨC XÉT TUYỂN GIÁO VIÊN:
1. Xét tuyển có thực hành giảng dạy:
Xét điều kiện của người đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm và thực hành 02 tiết giảng dạy.
– Vòng 1: Xét điều kiện của người đăng ký dự tuyển (nếu đạt yêu cầu sẽ tham gia thực hành 02 tiết giảng dạy ở vòng 2)
– Vòng 2: Thực hành giảng dạy 02 tiết bốc thăm (yều cầu khác khối lớp), cụ thể như sau:
+ Bốc thăm tiết dạy thứ nhất sau 02 ngày thí sinh phải dạy tiết 1; sau tiết dạy thứ
nhất tiếp tục bốc thăm tiết dạy thứ hai và tiến hành dạy sau 02 ngày.
+ Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với nội dung thực hành giảng dạy.
2. Điều kiện trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm thực hành tại vòng 2 phải đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng (người trúng tuyển lấy theo thứ tự điểm xét tuyển từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm):
b) Khi có từ 02 người trở lên có kết quả điểm xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng (đã cộng điểm ưu tiên) thì người có kết quả điểm thi ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển.
c) Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
Căn cứ vào Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định, như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm
3.1 khoản 3 này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Quy trình xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2025:
a/ Thông báo nội dung tuyển dụng trên báo in tỉnh Ninh Thuận ngày 12/3/2025 b/ Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày, từ ngày 12/3/2025 đến hết ngày 10/4/2025.
c/ Căn cứ đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, nhu cầu quy định tại thông báo của trường THCS Trương Định, Hội đồng tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ và lập danh sách những người đăng ký dự tuyển xếp theo quy định.
d/ Hiệu trưởng thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và Ban giám sát.
đ/ Chủ tịch HĐ tuyển dụng thành lập Ban kiểm tra phiếu dự tuyển, Ban sát hạch.
e/ Thời gian tổ chức xét tuyển, thi thực hành theo lịch (xem chi tiết tại trường THCS Trương Định, đơn vị tuyển dụng)
IV. LỊCH TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG:
1. Lịch tổ chức tuyển dụng:
– Từ 12/3/2025 đến 10/4/2025: Thông báo nội dung tuyển dụng, tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và Ban giám sát.
– Từ 11/4/2025 đến 15/4/2025: Kiểm tra điều kiện dự tuyển và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự thực hành (vòng 2). Thành lập Ban sát hạch viên chức
– Từ 16/4/2025 đến 30/4/2025: Thời gian thực hành 02 tiết giảng dạy, tiến hành xét tuyển vòng 2 và công bố kết quả trúng tuyển tạm thời cho thí sinh.
– Từ 02/5/2019 đến 12/5/2025: Báo cáo và phê duyệt kết quả trúng tuyển và tiến hành thủ tục ký hợp đồng làm việc (lần đầu).
2. Thời gian nhận nhiệm sở:
Trong thời hạn chậm nhất là 10 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị tuyển dụng. Trường hợp không nhận nhiệm sở, thì phải có trách nhiệm báo cho Hội đồng tuyển dụng biết để có kế hoạch tuyển bổ sung.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
Thông báo rộng rãi Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2025 của đơn vị. Tiến hành tuyển dụng theo phân cấp hiện hành.
Thực hiện ký hợp đồng làm việc theo thông báo kết quả tuyển dụng. Báo cáo kịp thời các trường hợp trúng tuyển không tới nhận nhiệm sở cho Phòng GD-ĐT Ninh Phước để tuyển người dự tuyển có số điểm kế cận.
Thông báo này được công bố rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng: Báo in Ninh Thuận; Website trường và niêm yết tại trường THCS Trương Định để nhân dân được biết và những người có đủ điều kiện đăng ký dự xét tuyển.
Những người đăng ký dự tuyển muốn biết thêm chi tiết, xin liên hệ với Hội đồng tuyển dụng viên chức của trường THCS Trương Định thuộc Phòng GD-ĐT Ninh Phước nếu có nhu cầu tuyển dụng./.

Nguồn tin: phonggddtninhphuoc.edu.vn