342 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
9 - 12 triệu
Khánh Hòa
Đăng 2 ngày trước
Công ty Cổ phần Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
Channel Partnership
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Tới 1000 USD
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
15 - 23 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN METUB VIỆT NAM
Partner Acquisiton
METUB
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Công ty TNHH P. Dussmann Việt Nam
HRBP Executive
P. Dussmann
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bến Tre (Betrimex)
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
1.0
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 17 ngày trước
Công ty CP Tập đoàn NextTech
Chuyên Viên Phát Triển Đối Tác
Tập đoàn NextTech
3.6
17 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THẾ GIỚI ĐIỆN GIẢI
Senior Partnership Specialist - Chuyên viên phát triển đối tác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THẾ GIỚI ĐIỆN GIẢI
Tới 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Partnership Manager
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
Chuyên gia Phát triển đối tác chiến lược
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
CV/CVCC Đối tác chiến lược
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Partnership Specialist - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tới 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MB Shinsei
[HR] CV/ CVCC đối tác nhân sự - HRBP - Hết hạn
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
2 - 7 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
11 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
HR & GA ASSISTANT MANAGER
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
4.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 1 ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Trên 5 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY TNHH 1C VIỆT NAM
HR Assistant - Hết hạn
1C VIETNAM LLC
5.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Worklink
HR Assistant - Hết hạn
Nguồn Nhân Lực Worklink
18 - 26 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam
Trợ Lý Nhân Sự - Hết hạn
Bảo hiểm AIA Việt Nam
4.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Phó phòng tuyển dụng
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 22 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Employee Relation Specialist - Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 2 ngày trước
8 - 10 triệu
Hưng Yên
Đăng 2 ngày trước
Công Ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Và Dịch Vụ Tiến Minh
Quản lý hành chính nhân sự
Thương Mại Và Dịch Vụ Tiến Minh
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Chuyên viên hành chính nhân sự
Kinh Doanh ôtô Gia Hòa
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 6 ngày trước
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Viet Orient Hospitality
CHUYÊN VIÊN HCNS TỔNG HỢP
Tư vấn du lịch & quản lý khách sạn Viet Orient
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
800 - 1200 USD
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
Nhân viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 9 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Nhân viên hành chính nhân sự
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
12 - 20 triệu
Kiên Giang
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
HR Administrative Assistant (Internship Student)
THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
2 - 2 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 12 ngày trước
Công ty TNHH Panel Plus Việt Nam
HR and Admin Officer
Panel Plus Việt Nam
18 - 22 triệu
Đồng Nai
Đăng 13 ngày trước
Công Ty CP Phúc Sinh
CHUYÊN VIÊN HCNS TỔNG HỢP
Công ty Phúc sinh
1.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
8 - 12 triệu
Nghệ An, Đồng Tháp
Đăng 13 ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GLOBAL IMMIGRATION GROUP
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự
TẬP ĐOÀN GLOBAL IMMIGRATION GROUP
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Nhà Máy
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
6 - 8 triệu
Hậu Giang
Đăng 14 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (DNDA)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
5.0
9 - 12 triệu
Cao Bằng
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TRẦN HỒNG QUÂN
Chuyên viên hành chính nhân sự
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Công ty cổ phần XNK & Xây dựng Bình Ngân
Nhân viên hành chánh nhân sự
XNK & Xây dựng Bình Ngân
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VITADAIRY VIỆT NAM
Nhân viên HCNS
VITADAIRY
3.0
8 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 23 ngày trước
8 - 12 triệu
Bình Thuận
Đăng 27 ngày trước
Công ty cổ phần sở giao dịch hàng hóa Việt Nam toàn cầu VIETCOM
Nhân viên Hành chính - Nhân sự
Công ty CP sở giao dịch hàng hóa Việt Nam toàn cầu VIETCOM
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn
Chuyên Viên Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự (HRBP Specialist)
Mỹ phẩm Sài Gòn
101 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 04/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Hoạch định:

  • Tham mưu cho GĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho nhân sự phòng Kinh Doanh
  • Tham mưu cho GĐ về kế hoạch đào tạo - tuyển dụng phòng Kinh doanh.

Tổ chức thực hiện:

  • Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng đối với khối Kinh doanh, Tiếp thị phụ trách bao gồm: lập kế hoạch, thu hút nhân tài, sàn lọc, phỏng vấn, tuyển chọn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, theo dõi và thông báo đánh giá thử việc đến quản lý trực tiếp.
  • Xây dựng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí các nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh
  • Hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, bộ nhiệm...) phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
  • Chấm công cho khối kinh doanh, tiếp thị, theo dõi, gửi thông báo thưởng hàng tháng đến nhân viên
  • Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các thao tác trên hệ thống Dữ liệu quản lý Nhân sự sao cho phù hợp với tình hình thực tế.
  • Triển khai các hoạt động quản lý Hiệu quả làm việc và thiết lập mục tiêu KPIs, nhằm nâng cao kết quả công việc.
  • Phối hợp với các đơn vị, phòng ban thực thi hệ thống quản trị nhân tài, lộ trình thăng tiến, các hoạt động gắn kết nhân viên.
  • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động cho đơn vị, phòng ban.
  • Ghi nhận và phản hồi các ý kiến của nhân viên. Giải quyết mâu thuẫn lao động.
  • Tổ chức các hoạt động văn hóa công ty nhằm tạo sự gắn bó và đoàn kết trong nhân viên.

Báo cáo:

  • Báo cáo tình hình nhân sự trong tháng: tỉ lệ nghỉ việc, số lượng nhân sự, SĐTC…
  • Tổng hợp, phân tích, đánh giá việc thực hiện kế hoạch được giao theo định kỳ.
  • Lập báo cáo thống kê cho GĐ và các bộ phận liên quan
  • Tổ chức lưu trữ hồ sơ, công văn liên quan đến công việc của phòng
  • Báo cáo trực tiếp kết quả thực hiện công việc cho Giám Đốc/ TGĐ khi có yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh...

- Kinh nghiệm:Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí đối tác nhân sự (HRBP) tại các công ty ngành hàng FMCG.

- Thành thạo tin học văn phòng như words, excel, powerpoint, outlook...

- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp tốt

- Phong cách làm việc quyết đoán, chịu áp lực cao trong công việc

Làm việc tại 930 Nguyễn Thị Định, Phường Thạnh Mỹ Lợi, KCN Cát Lái, TP.Thủ Đức, TP.HCM

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30), thứ 7 flexible

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Mỹ Phẩm Sài Gòn
Mỹ phẩm Sài Gòn Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.

SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.

Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.

Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.

Công việc của Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự là gì?

Chuyên viên đối tác nhân sự là một vai trò trong lĩnh vực nhân sự với trách nhiệm chính là làm việc chặt chẽ với các nhà lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan trong kinh doanh để điều chỉnh các chính sách và thực thi các chiến lược nhân sự phù với mục tiêu kinh doanh. HRBP chịu trách nhiệm quản lý chức năng nguồn nhân lực trong một đơn vị kinh doanh, đảm bảo các chính sách nhân sự được điều chỉnh một cách tối ưu cho các mục tiêu chiến lược tổng thể của tổ chức. Bên cạnh đó, những vị trí như  Nhân viên nhân sự, HR Assistant cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.

Mô tả công việc của vị trí Chuyên viên đối tác nhân sự

Điều chỉnh chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh

HRBP có nhiệm vụ kết nối các chiến lược nhân sự với mục tiêu phát triển tổng thể của doanh nghiệp, đảm bảo các hoạt động nhân sự hỗ trợ tối ưu cho sự thành công kinh doanh.

Quản lý tuyển dụng và phát triển nhân viên

HRBP chịu trách nhiệm từ việc quản lý quá trình tuyển dụng đến giám sát sự phát triển nhân viên, bao gồm quản lý hiệu suất và đảm bảo nhân viên được trang bị đầy đủ kỹ năng để đóng góp hiệu quả.

Tư vấn và hợp tác với lãnh đạo cấp cao

HRBP tham gia vào việc tư vấn quản lý điều hành và hợp tác chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp để xây dựng một tổ chức có động lực mạnh mẽ, thúc đẩy sự phát triển bền vững và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược

Chuyên viên đối tác nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với các khách hàng quan trọng và chiến lược của công ty. Họ phải làm việc chặt chẽ với các khách hàng lớn để hiểu rõ nhu cầu, mục tiêu và thách thức của họ. Điều này bao gồm việc tổ chức các cuộc họp định kỳ, thực hiện các chuyến thăm và tham gia vào các sự kiện quan trọng để củng cố mối quan hệ và tạo sự tin cậy.

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự có mức lương bao nhiêu?

130 - 208 triệu /năm
Tổng lương
120 - 192 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 16 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 208 triệu

/năm
130 M
208 M
65 M 351 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
42%
5 - 7
38%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự?

Yêu cầu tuyển dụng của HRBP Executive 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Yêu cầu về bằng cấp: Ứng viên thường cần có bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan như quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tâm lý học tổ chức hoặc các ngành học tương tự. Một số doanh nghiệp có thể yêu cầu hoặc ưu tiên ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự (SHRM, CIPD).

  • Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự: Ứng viên cần hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh như quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý hiệu suất, quản lý xung đột và pháp lý lao động. Kiến thức về quản trị thay đổi và phát triển tổ chức cũng là điểm cộng.

  • Hiểu biết về chiến lược kinh doanh và tư vấn quản lý: Ngoài kiến thức nhân sự, chuyên viên HRBP cần có khả năng phân tích chiến lược kinh doanh, tư vấn quản lý cho lãnh đạo và đưa ra các giải pháp nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Hiểu biết về chiến lược kinh doanh và nhân sự: Ứng viên cần có khả năng hiểu rõ các mục tiêu kinh doanh và cách tích hợp chiến lược nhân sự để hỗ trợ các mục tiêu đó. Điều này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về các chức năng nhân sự và khả năng phân tích, đánh giá tình hình kinh doanh.

  • Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: HRBP cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và tư vấn chiến lược cho lãnh đạo cấp cao. Kỹ năng thuyết phục, thương lượng và xây dựng mối quan hệ tốt là yếu tố quan trọng để giải quyết các vấn đề nhân sự và thúc đẩy hợp tác trong doanh nghiệp.

  • Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự: HRBP phải có khả năng quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên và quản lý hiệu suất. Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và theo dõi tiến độ là cần thiết để đảm bảo nhân viên phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức.

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng đối với HRBP trong việc phân tích dữ liệu nhân sự, cung cấp thông tin chiến lược cho lãnh đạo, và tối ưu hóa quy trình nhân sự. Họ cần sử dụng công cụ như Excel, HRIS và tư duy phản biện để xác định xu hướng, phát triển giải pháp và cải thiện cơ cấu tổ chức.

Yêu cầu khác

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đối ngoại từ 2 năm trở lên

  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đối tác nhân sự 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đối tác nhân sự có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh quan hệ đối tác

1.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên quan hệ khách hàng

8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

3 – 5 năm

Chuyên viên đối tác nhân sự

10.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

6 – 9 năm

Quản lý mối quan hệ cao cấp

35.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Chuyên viên đối tác nhân sự và các ngành liên quan

Mức lương: 1 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Nhân viên quan hệ khách hàng

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên quan hệ khách hàng. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Nhân viên quan hệ đối tác đóng vai trò then chốt trong việc kết nối và duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ giúp doanh nghiệp thấu hiểu nhu cầu khách hàng, cung cấp sản phẩm phù hợp và xử lý hiệu quả các khiếu nại, đảm bảo sự hài lòng và lòng tin của khách hàng.

3. Chuyên viên đối tác nhân sự

Mức lương: 10 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên đối tác nhân sự với trách nhiệm chính là làm việc chặt chẽ với các nhà lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan trong kinh doanh để điều chỉnh các chính sách và thực thi các chiến lược nhân sự phù với mục tiêu kinh doanh. HRBP chịu trách nhiệm quản lý chức năng nguồn nhân lực trong một đơn vị kinh doanh, đảm bảo các chính sách nhân sự được điều chỉnh một cách tối ưu cho các mục tiêu chiến lược tổng thể của tổ chức.

>> Đánh giá: Chuyên viên đối tác nhân sự (HRBP) cần có kiến thức sâu rộng về quản lý nhân sự và chiến lược kinh doanh, kỹ năng giao tiếp và tư vấn xuất sắc, cùng với khả năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề. Họ cần có kinh nghiệm trong việc quản lý tuyển dụng, phát triển nhân viên, và làm việc hiệu quả với lãnh đạo cấp cao.

4. Quản lý mối quan hệ cấp cao

Mức lương: 35 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý mối quan hệ cấp cao. Vai trò của quản lý mối quan hệ cấp cao là việc đưa ra chiến lược, kiểm soát và hoạch định các mối quan hệ cần thiết cho doanh nghiệp. Được thực hiện bằng cách doanh nghiệp duy trì việc gắn kết liên tục với đối tác và khách hàng. Việc quản trị này có thể được thực hiện trên hai phương diện. Giữa một doanh nghiệp và khách hàng của mình (B2C). Hoặc giữa một doanh nghiệp và các doanh nghiệp khác (B2B).

>> Đánh giá: Vị trí Quản lý mối quan hệ cấp cao đòi hỏi ứng viên có kỹ năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược và quản lý quan hệ đối tác hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng đàm phán xuất sắc, tư duy chiến lược và am hiểu sâu sắc về thị trường. Khả năng giao tiếp, kết nối và duy trì mối quan hệ bền vững với đối tác cũng là yếu tố quan trọng cho vị trí này.

Xem thêm: 

Việc làm Thực tập sinh nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên đối tác nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Giám đốc nhân sự đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên nhân sự đang tuyển dụng

 

Tìm việc theo nghề nghiệp