Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Chịu trách nhiệm trước Trưởng Bộ phận Kiểm soát nội bộ (KSNB) & Chuyển đổi số (CĐS) trong việc:
- Kiểm soát hoạt động CNTT và ANTT, các hệ thống do Phòng KSNB & QLRR phụ trách
- Quản lý, vận hành và tìm kiếm cơ hội cải tiến đối với các hệ thống được phân công quản lý, đảm bảo hệ thống ứng dụng vận hành ổn định, hiệu quả, đúng thẩm quyền.
- Tham gia các Dự án chuyển đổi số của Công ty
NHIỆM VỤ CHÍNH:
1. Kiểm soát hoạt động CNTT và ANTT:
- Xây dựng, cập nhật và điều chỉnh tài liệu nội bộ Mảng Chuyển đổi số, soát xét tài liệu CNTT & ANTT để đảm bảo tính hiệu quả và cải tiến liên tục hệ thống KSNB theo phạm vi công việc được phân công.
- Tham gia soát xét hồ sơ nội bộ mua Dịch vụ về CNTT và bản quyền CNTT, tư vấn nghiệp vụ cho các đơn vị theo phạm vi được phân công nhằm đảm bảo tuân thủ theo Hệ thống tài liệu nội bộ, Luật và các quy định liên quan;
- Chịu trách nhiệm phối hợp cùng Khối/phòng chủ trì hệ thống và IT xây dựng phân quyền chuẩn; xác định và quản lý sự thay đổi; thực hiện rà soát phân quyền
- Phối hợp với Bộ phận KSNB Mảng tiêu chuẩn để thiết kế kiểm soát đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ANTT (ISO 27001,…)
- Đề xuất các biện pháp khắc phục hạn chế trong hệ thống kiểm soát, báo cáo kiểm soát và ý kiến của Kiểm toán nội bộ trong lĩnh vực phụ trách.
2. Quản lý, vận hành hệ thống hiện hành và các dự án Chuyển đổi số
- Hỗ trợ xây dựng hệ thống chuyển đổi số, đề xuất các biện pháp kiểm soát phù hợp với định hướng quản lý của Công ty, đảm bảo quá trình triển khai diễn ra đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao
- Quản lý, vận hành và tìm kiếm cơ hội cải tiến đối với các hệ thống được phân công quản lý đảm bảo hệ thống ứng dụng vận hành ổn định, hiệu quả, đúng thẩm quyền.
- Đề xuất và thực thi các kiểm soát hệ thống phù hợp để quản lý sự thay đổi tuân thủ theo các Quy định hiện hành.
- Tư vấn và hỗ trợ các Khối Phòng các thao tác thực hiện trên hệ thống.
- Tiếp nhận xử lý hoặc gửi các bên liên quan (IT, Nhà cung cấp hệ thống) để hỗ trợ xử lý lỗi hệ thống cho người dùng trong quá trình vận hành.
Yêu Cầu Công Việc
1. HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, ưu tiên các chuyên ngành về Kiểm toán/ Tài chính/ Quản trị kinh doanh/ Công nghệ thông tin, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tiếng Anh nghe và nói tương đương TOEIC 600 hoặc TOEFL IBT 61 hoặc IELTS 5.5
2. KINH NGHIỆM:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí kiểm soát nội bộ, hoặc kiểm toán độc lập, hoặc chuyển đổi số hoặc 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại Công ty sản xuất có quy mô lớn.
3. KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
- Có kinh nghiệm quản trị dự án hoặc tham gia triển khai dự án Chuyển đổi số.
- Kiến thức nhất định về hệ thống kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro
- Kiến thức nhất định về hệ thống quản lý chất lượng ISO (ISO 27001)
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết và kinh nghiệm về lĩnh vực CNTT, chuyển đổi số
- Ưu tiên có kiến thức về vận hành của các phần mềm ERP, DMS, eSign,…
- Có kỹ năng báo cáo, giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Nhanh nhạy nắm bắt xu hướng công nghệ, có khả năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (PowerPoint, Word, Excel, Visio,…)
4. CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Độc lập, quyết đoán và chủ động trong công việc.
- Quyết liệt, sáng tạo và tư duy đổi mới.
- Chính trực, cẩn trọng, trách nhiệm
- Chịu được môi trường làm việc với cường độ công việc cao
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty sữa Vinamilk - tên đầy đủ là Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam, đây là doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh sữa, các sản phẩm từ sữa cũng như các thiết bị máy móc liên quan về sữa tại Việt Nam. Vinamilk hiện đang là doanh nghiệp đứng đầu trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm từ sữa tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Ngày 1976, Vinamilk được thành lập dựa trên cơ sở tiếp quản 3 nhà máy sữa do chế độ cũ để lại, gồm :Nhà máy sữa Thống Nhất (tiền thân là nhà máy Foremost); Nhà máy sữa Trường Thọ (tiền thân là nhà máy Cosuvina); Nhà máy sữa Bột Dielac (tiền thân là nhà máy sữa bột Nestle') ( Thụy Sỹ).
- Năm 1995, Vinamilk chính thức khánh thành Nhà máy sữa đầu tiên ở Hà Nội.
- Năm 2000, Vinamilk được nhà nước phong tặng Danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới.
- Năm 2001, Vinamilk cũng thành lập các trung tâm tư vấn dinh dưỡng sức khoẻ trên cả nước và cho ra đời trên 30 sản phẩm mới; Vinamilk liên doanh với công ty chuyên sản xuất bột sữa nguyên kem tại New Zealand dây chuyền công suất 32,000 tấn/năm; Ngoài ra, Vinamilk còn đầu tư sang Mỹ và mở thêm nhà máy tại nhiều quốc gia, kim ngạch xuất khẩu chiếm 15% doanh thu và vẫn đang tiếp tục tăng cao.
- Năm 2016, Cột mốc đánh dấu hành trình 40 năm hình thành và phát triển của Vinamilk (1976 – 2016) để hiện thực hóa "Giấc mơ sữa Việt” và khẳng định vị thế của sữa Việt trên bản đồ ngành sữa thế giới
- Năm 2017, trở thành một trong 2000 công ty niêm yết lớn nhất thế giới và là công ty hàng tiêu dùng nhanh duy nhất của Việt Nam lọt vào danh sách này, với doanh thu và vốn hóa lần lượt là 2,1 tỷ USD và 9,1 tỷ USD
- Năm 2021, Ra mắt hệ thống trang trại Green Farm và sản phẩm cao cấp sữa tươi Vinamilk Green Farm thơm ngon, thuần khiết.
Mission
Vinamilk cam kết mang đến cho cộng đồng nguồn dinh dưỡng và chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Review VinaMilk
Công ty già, tư duy lạc hậu không biết tận dụng, trân trọng lớp trẻ
Không tái ký hợp đồng cũng không thông báo cho nhân viên
Công ty tệ nhất trong các loại công ty, nhất khối cửa hàng bán lẻ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là gì?
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề và thách thức trong ngành công nghiệp và xã hội. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phát triển và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất, tăng cường độ an toàn, giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cũng phải là người sáng tạo, có khả năng phân tích vấn đề một cách toàn diện và đưa ra các giải pháp đáng tin cậy. Họ thường làm việc tại các công ty công nghệ, các tổ chức nghiên cứu và phát triển, hoặc các công ty tư vấn, nơi họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của ngành công nghiệp và xã hội thông qua sự đổi mới và tiên phong trong công nghệ.
Mô tả công việc của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Vai trò của một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ (Technical Solutions Engineer) thường liên quan đến việc kết nối kiến thức chuyên môn với kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
Quản lý dự án công nghệ
Trong một số trường hợp, Kỹ sư Giải pháp Công nghệ có nhiệm vụ quản lý các dự án công nghệ thông tin, bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến trình, và đảm bảo rằng các mục tiêu được đáp ứng.
Hỗ trợ tư vấn và đào tạo
Họ có thể tham gia vào việc đào tạo và hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng công nghệ thông tin mới hoặc phần mềm cụ thể. Họ cũng có thể tư vấn về việc nâng cấp hệ thống và thiết bị.
Nghiên cứu và phát triển phần mềm
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thường cần theo dõi các xu hướng công nghệ mới và tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển để nâng cao hiệu suất và tích hợp các công nghệ mới vào tổ chức. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cần phải có kiến thức rộng về công nghệ thông tin và khả năng giải quyết vấn đề, cũng như kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc cùng với người dùng cuối và các bộ phận khác trong tổ chức.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ không chỉ là người chuyên môn về công nghệ, mà còn là người giao tiếp giỏi, có khả năng đàm phán và giải quyết vấn đề một cách linh hoạt. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty đáp ứng đúng nhu cầu của họ.
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
98 - 145 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Giải pháp Công nghệ?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Khi tuyển dụng Kỹ sư Giải pháp Công nghệ, công ty thường đặt ra hai tiêu chí chính để đánh giá ứng viên: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Đào Tạo và Học Vấn: Ứng viên cần có bằng cấp đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Điện tử, Kỹ thuật Máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Hiểu Biết Sâu Rộng: Kiến thức chuyên môn vững về các ngôn ngữ lập trình (như Java, Python, C++), hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, và các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), học sâu (Deep Learning), và Internet of Things (IoT).
- Kinh Nghiệm Thực Tế: Ưng viên nên có kinh nghiệm làm việc thực tế trong các dự án công nghệ, có thể là qua thực tập, dự án học thuật hoặc làm việc tại các công ty công nghệ.
Yêu cầu về kỹ năng
- Tư Duy Logic: Khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả và triển khai chúng.
- Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ sư Giải pháp Công nghệ cần có khả năng giao tiếp tốt, cả trong viết và nói. Họ cần có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục, cũng như hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và đồng đội.
- Khả Năng Hợp Tác: Có khả năng làm việc nhóm và hợp tác với các thành viên khác trong dự án. Kỹ năng làm việc nhóm giúp ứng viên thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và đội ngũ đa quốc gia.
Khi xem xét ứng viên, các công ty thường đánh giá cả hai tiêu chí này để đảm bảo rằng họ không chỉ có kiến thức chuyên sâu mà còn có khả năng ứng dụng kiến thức đó vào thực tế và làm việc hiệu quả trong môi trường công việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
3.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng |
|
|
3 - 5 năm |
8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 - 8 năm |
Chuyên viên IT |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
8 - 10 năm |
30.000.000 - 45.000.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 10 năm trở lên |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương của các vị trí công việc có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công ty, và địa điểm làm việc.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thường được chia thành các cấp bậc khác nhau, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và tiến triển lên đến các vị trí quản lý và chuyên gia. Dưới đây là một mô tả ngắn về từng cấp bậc:
1. Thực tập sinh IT
Thực tập sinh IT thường là sinh viên hoặc mới ra trường, họ được hướng dẫn và đào tạo để hiểu về các quy trình và công nghệ trong công ty. Công việc của họ bao gồm hỗ trợ các dự án, tham gia vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật nhỏ, và học hỏi từ các nhân viên kinh nghiệm. Qua thời gian, họ có thể phát triển kỹ năng cần thiết và trở thành nhân viên IT đầy đủ.
>> Đánh giá: Vị trí này thường có cơ hội làm việc trực tiếp với các công nghệ và công cụ hiện tại, từ đó tích lũy kinh nghiệm quý báu. Họ thường được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong ngành, giúp cải thiện kỹ năng và mở rộng kiến thức.
2. Kỹ sư Giải pháp Công nghệ
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ là người chuyên về việc tìm ra các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề và thách thức trong ngành công nghiệp và xã hội. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phát triển và triển khai các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất, tăng cường độ an toàn, giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
>> Đánh giá: Ngành công nghệ thông tin luôn thay đổi nhanh chóng, vì vậy kỹ sư giải pháp công nghệ cần phải duy trì kiến thức và kỹ năng của họ để theo kịp xu hướng mới. Điều này cũng có thể dẫn đến cơ hội học hỏi liên tục và phát triển cá nhân. Kỹ sư giải pháp công nghệ có tiềm năng kiếm được mức lương cao, đặc biệt là khi họ có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về các giải pháp công nghệ cụ thể hoặc các lĩnh vực ngành công nghệ khác.
3. Chuyên viên IT
Chuyên viên IT có thể thực hiện các chương trình chẩn đoán để xác định nguyên nhân của sự cố và hỗ trợ khắc phục. Ngoài ra, họ cũng có trách nhiệm đào tạo nhân viên công ty để họ thích nghi với công nghệ mới và theo dõi và duy trì hệ thống thông tin máy tính.
>> Đánh giá: Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu gia tăng về các giải pháp phần mềm, vị trí chuyên viên IT đang có nhu cầu rất cao. Các công ty công nghệ, start-up, và các ngành khác như tài chính, y tế, và sản xuất đều cần chuyên viên lập trình để phát triển và duy trì các ứng dụng và hệ thống. Và họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau và có cơ hội thăng tiến cao, từ các vai trò kỹ thuật chuyên sâu đến các vị trí quản lý dự án hoặc lãnh đạo kỹ thuật.
4. Trưởng phòng IT
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Head of Information Technology Department) là một vị trí quan trọng trong tổ chức hoặc công ty, có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này thường phải đảm bảo rằng các hệ thống máy tính, mạng, và ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động một cách hiệu quả và an toàn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. Họ phải hiểu rõ về xu hướng công nghệ và khả năng áp dụng các giải pháp công nghệ mới để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Và cần có nền tảng vững chắc về công nghệ, đồng thời có khả năng quản lý đội ngũ và các dự án công nghệ. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án là rất quan trọng.
5. Giám đốc thông tin (CIO)
Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống thông tin và công nghệ thông tin của tổ chức đó. CIO đóng vai trò quyết định về việc áp dụng, phát triển và duy trì các giải pháp công nghệ thông tin để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức.
>> Đánh giá: Họ chịu trách nhiệm lãnh đạo và định hướng toàn bộ chiến lược công nghệ của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò then chốt trong việc xác định các xu hướng công nghệ và cách áp dụng chúng để mang lại giá trị cho tổ chức. Và CTO không chỉ quản lý công nghệ hiện tại mà còn định hình tương lai công nghệ của doanh nghiệp, giúp tổ chức chuẩn bị cho các thách thức và cơ hội trong tương lai.
Lưu ý rằng, mặc dù lộ trình này phổ biến, nhưng có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp cụ thể.
5 bước giúp Kỹ sư Giải pháp Công nghệ thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư xây dựng đang tuyển dụng
Việc làm Thực tập sinh IT cho sinh viên mới ra trường
Việc làm Kỹ sư Giải pháp Công nghệ mới nhất
Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin hiện tại
Việc làm Trưởng phòng Công nghệ Thông tin lương cao