Tweet
Facebook
Copy Link
The Credit Manager will lead all aspects of credit activities for a subset of the credit function or high risk tolerance. In this role, you will help handle accounts, data maintenance, counterparty portfolio relations and credit reporting. You will contribute to build, recommend and implement controls and cost-effective approaches to minimize the organization's risks.
Key Accountabilities
- Coordinate a team that will collect and maintain customer accounts; track account status, report on outstanding balances and prioritize collection activity.
- Identify and analyze potential sources of loss to minimize risk and estimate the potential financial consequences of a loss.
- Lead credit history research (i.e., collect personal or business data for analysis, run credit reports, etc.).
- Direct follow-up on overdue accounts; initiate demand letters, phone calls to delinquent accounts and external debt collection, etc.
- Coordinate the preparation and distribution of defined reports showing account performance.
- Lead and develop a team, coach and make decisions related to talent management, hiring, performance, and disciplinary actions.
- Other duties as assigned
Minimum Qualifications
- Bachelor's degree in a related field or equivalent experience
- Minimum of four years of related work experience.
- Other minimum qualifications may apply
- Experience in the same industry or MNCs will be an advantage
- Strong leadership & partnership, strong governance management skill.
Công ty TNHH Cargill Việt Nam là một công ty thành lập vào tháng 10 năm 1995, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh vật liệu lương thực và sản phẩm thủy sản. Công ty có hơn 2000 nhân viên và tập trung vào việc phát triển năng lực nhân viên, đảm bảo an toàn và môi trường làm việc thân thiện. Cargill Việt Nam cũng đặc biệt chú trọng đến vấn đề bảo vệ môi trường, tạo ra các điều kiện làm việc tốt nhất cho nhân viên và đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như : BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2017, Giải 3 cuộc thi TÔI CÓ THỂ làm được nhiều hơn!
- Năm 2015, Giải thưởng Doanh nghiệp Xuất sắc (ACE) của Ngoại trưởng Hoa Kỳ
- Năm 2014, Giải thưởng Thức ăn cho Heo tốt nhất do Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (MARD). Giải thưởng Sản phẩm và dịch vụ tốt nhất
- Năm 2013 đến 2016, Vị trí số 1 về “Nơi Làm việc Tốt Nhất” trong ngành nông-lâm nghiệp/thức ăn chăn nuôi ở Việt Nam theo khảo sát của ANPHABE.
- Năm 2017, Giải thưởng Hàng Việt Nam chất lượng cao do người tiêu dùng bình chọn được Báo Sài Gòn tiếp thị phối hợp với Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao trao tặng.
- Năm 2012, Chứng nhận Globalgap - Nhà máy thức ăn thủy sản tại Đồng Tháp . Giải thưởng Sản phẩm Cải tiến Xuất sắc do Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn trao tặng.
- Năm 2011, Giải thưởng Hỗ trợ Xã hội do Enterprise Asia trao tặng vì những nỗ lực đóng góp trách nhiệm cho xã hội của doanh nghiệp.
Mission
“Tạo ra giá trị khác biệt”
Công việc của Giám đốc Thông tin là gì?
Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống thông tin và công nghệ thông tin của tổ chức đó. CIO đóng vai trò quyết định về việc áp dụng, phát triển và duy trì các giải pháp công nghệ thông tin để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức. Nhiệm vụ chính của CIO là đảm bảo rằng hệ thống thông tin và công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả, an toàn và có khả năng thích nghi với sự thay đổi của thị trường và ngành công nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc Thông tin
Quản lý Chiến lược Công nghệ thông tin
Quản lý Chiến lược Công nghệ thông tin là trọng tâm công việc của Giám đốc thông tin. Họ sẽ định hướng và phát triển chiến lược công nghệ phù hợp với mục tiêu và phương hướng phát triển của tổ chức. Bằng cách liên kết chiến lược công nghệ với chiến lược tổng thể của tổ chức, họ đảm bảo rằng công nghệ thông tin không chỉ là một công cụ hỗ trợ mà còn là một yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức.
Quản lý Hệ thống và Cơ sở hạ tầng
Đảm bảo sự ổn định, hiệu suất và bảo mật của hệ thống thông tin là nhiệm vụ quan trọng trong nhiệm vụ quản lý hệ thống và cơ sở hạ tầng của giám đốc thông tin. Họ chịu trách nhiệm theo dõi và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin để đảm bảo rằng nó đáp ứng được nhu cầu kinh doanh ngày càng phát triển và đáp ứng các tiêu chuẩn bảo mật cao nhất.
Bảo mật Thông tin
Về khía cạnh bảo mật thông tin, Giám đốc thông tin cần phải đảm bảo an toàn thông tin của tổ chức bằng cách thiết lập và thực thi các chính sách, quy trình bảo mật. Họ liên tục kiểm tra, giám sát rủi ro bảo mật và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an ninh thông tin quốc tế để bảo vệ thông tin quan trọng của tổ chức và giảm thiểu các mối đe dọa tiềm ẩn.
Quản lý Dự án Công nghệ thông tin
Vị trí Giám đốc thông tin đòi hỏi cá nhân quản lý và giám sát việc triển khai các dự án công nghệ thông tin. Họ đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng ngân sách, thời gian và mục tiêu, từ đó đem lại giá trị và hiệu quả cao nhất cho tổ chức. Ngoài ra họ cũng cần xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự công nghệ thông tin để phục vụ cho các dự án.
Giám đốc Thông tin có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
342 - 550 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc Thông tin
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Thông tin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Thông tin?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc thông tin
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để thành công trong vai trò Giám đốc Thông tin, ứng viên cần có nền tảng học vấn vững chắc và phù hợp với lĩnh vực Công nghệ thông tin. Bằng cấp thường yêu cầu gồm bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong các ngành như Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, Quản lý Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Giám đốc thông tin cũng phải có kiến thức nền tảng về lập trình, cơ sở dữ liệu, và mạng máy tính sẽ là một lợi thế khi ứng tuyển vào vị trí này. Khả năng sử dụng tiếng Anh cũng là một yêu cầu phổ biến, giúp ứng viên có thể tiếp cận và nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành quốc tế.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Kỹ năng lãnh đạo là một yếu tố quan trọng giúp Giám đốc Thông tin có thể hướng dẫn và truyền cảm hứng cho đội ngũ Công nghệ thông tin. CIO cần có khả năng xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Họ phải có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong những tình huống khó khăn, đồng thời biết phân tích và quản lý rủi ro một cách tỉ mỉ. Kỹ năng quản lý là một phần quan trọng, giúp CIO đảm bảo sự hài lòng và hiệu suất cao của nhân viên, đồng thời tối ưu hóa các nguồn lực và ngân sách của phòng Công nghệ thông tin.
- Kỹ năng chiến lược Công nghệ thông tin: Để đạt được các mục tiêu chiến lược của tổ chức, CIO cần có khả năng phát triển và triển khai chiến lược Công nghệ thông tin chi tiết và hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm khả năng phân tích kỹ thuật, nhìn xa trông rộng để đưa ra các quyết định chiến lược, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp CNTT phù hợp với mục tiêu tổng thể và nâng cao năng suất làm việc. CIO cần có khả năng điều hành và điều chỉnh chiến lược CNTT theo sự phát triển của công nghệ và thay đổi trong môi trường kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý dự án và giao tiếp: Trong vai trò Giám đốc Thông tin, kỹ năng quản lý dự án là cực kỳ quan trọng để đảm bảo các dự án CNTT được triển khai thành công. CIO cần có khả năng lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động của dự án, đồng thời giám sát tiến độ và chi phí. Họ cũng phải biết cách xử lý các rủi ro và vấn đề phát sinh trong quá trình dự án một cách nhanh nhạy và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng này giúp CIO có thể phân tích các vấn đề phức tạp và đưa ra các giải pháp hiệu quả cho tổ chức. Đây là khả năng quan trọng để hiểu rõ các yêu cầu kỹ thuật và doanh nghiệp, đồng thời phát triển các chiến lược và giải pháp CNTT phù hợp. CIO cần biết cách áp dụng các công nghệ mới và cải tiến hiện có để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác: Kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp CIO có thể hiểu và truyền đạt các ý tưởng, chiến lược CNTT một cách rõ ràng và hiệu quả đến các bộ phận khác trong tổ chức, cũng như đối với lãnh đạo cấp cao và các đối tác bên ngoài. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng lắng nghe và thấu hiểu các quan điểm khác nhau, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác và hiệu quả làm việc chung trong tổ chức.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
- Có tính tỉ mỉ, kiên nhẫn, cẩn thận
- Có khả năng ngoại ngữ ít nhất là mức cơ bản
Lộ trình nghề nghiệp của Giám đốc thông tin
1. Thực tập sinh xử lý thông tin
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh xử lý thông tin là sinh viên đang theo học tại các trường đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành công nghệ thông tin, viễn thông, điện tử hoặc các ngành liên quan, tham gia thực tập tại các doanh nghiệp, tổ chức để tích lũy kinh nghiệm thực tế về lĩnh vực xử lý thông tin. Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ các kỹ sư xử lý thông tin trong việc thiết kế, phát triển và vận hành các hệ thống xử lý thông tin, thu thập và phân tích dữ liệu.
>> Đánh giá: Thực tập sinh xử lý thông tin là công việc nhiều sinh viên năm cuối khối ngành IT lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận IT dưới sự hướng dẫn của nhân viên có nhiều kinh nghiệm. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động nghiên cứu của công ty.
2. Kỹ sư xử lý thông tin
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Kỹ sư xử lý thông tin là những chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong việc thu thập, xử lý, lưu trữ, và truyền tải thông tin. Họ chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các hệ thống thông tin phức tạp để đảm bảo rằng dữ liệu và thông tin được xử lý một cách hiệu quả và an toàn. Các kỹ sư xử lý thông tin không chỉ là những người hiểu về công nghệ máy tính và mạng, mà còn phải am hiểu về các nguyên tắc của khoa học dữ liệu và quản lý thông tin.
>> Đánh giá: Công việc của Kỹ sư xử lý thông tin đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, Kỹ sư xử lý thông tin cần có kiến thức chuyên môn, khả năng phân tích, giao tiếp tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Giám đốc thông tin
Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Cuối cùng, sau nhiều năm rèn giũa và tích lũy kinh nghiệm cũng như thành tựu, bạn có thể thăng cấp lên vị trí CIO - hay còn gọi là Giám đốc thông tin. Giám đốc thông tin là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ phòng thông tin của công ty, doanh nghiêp. Họ phải đảm bảo rằng các hệ thống và chiến lược công nghệ thông tin hỗ trợ sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức.
>> Đánh giá: Vị trí Giám đốc Thông tin đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động của bộ phận IT. Giám đốc Thông tin chính là người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty công nghệ. Vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.
5 bước giúp Giám đốc thông tin thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn
Đầu tiên và quan trọng nhất là nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ chuyên ngành, học thêm về các xu hướng công nghệ mới như AI, IoT, Blockchain, Cloud Computing, v.v. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn có thêm hiểu biết sâu rộng mà còn làm tăng giá trị của bạn trong mắt các tổ chức. Khi ở vị trí Giám đốc, bạn sẽ cần chú tâm hơn về kỹ năng quản lý, tuy nhiên vẫn cần theo kịp xu hướng, kỹ năng công nghệ mới nhất.
Khả năng lãnh đạo và quản lý
Giám đốc Thông tin không chỉ là một chuyên gia về công nghệ mà còn là người lãnh đạo, có khả năng quản lý và định hướng chiến lược cho toàn bộ phòng Công nghệ thông tin. Nâng cao khả năng lãnh đạo, quản lý dự án, quản lý nhân sự là yếu tố quan trọng giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp và có thể nhận được mức lương cao hơn.
Tăng cường xây dựng các mối quan hệ
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đối với các đối tác, khách hàng và các chuyên gia trong ngành Công nghệ thông tin. Những mối quan hệ tốt có thể mang lại cơ hội nghề nghiệp và dẫn đến các vị trí lãnh đạo mới có mức thu nhập cao hơn. Ngoài ra việc duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ trong ngành sẽ giúp bạn đem về cho công ty các hợp đồng hợp tác lớn.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các cấp quản lý cao hơn và có nhiều cơ hội trên con đường thăng tiến.