Tweet
Facebook
Copy Link
- Tính kiên nhẫn: Bạn cần có tính kiên nhẫn cao để xử lý các tình huống phát sinh từ khách hàng và nhân viên. Điều này giúp bạn duy trì môi trường làm việc tích cực và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả mà không gây căng thẳng cho mọi người.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Trong vai trò của mình, bạn thường phải đối mặt với áp lực lớn từ doanh số bán hàng và yêu cầu của khách hàng. Khả năng làm việc dưới áp lực sẽ giúp bạn đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác, giữ cho cửa hàng hoạt động ổn định ngay cả trong những tình huống khó khăn.
Financial Crimes Manager - ABC & COI
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Nhân viên - Kiểm soát nội bộ (Mảng Thịt heo)
CJ Vina Agri
★
Senior Internal Control, SPX Express
Shopee
★
CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ
Minh Long i
Chuyên viên Kiểm Soát Nội Bộ - Internal Control Specialist
GOLDSUN FOCUS MEDIA
NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ
ACECOOK VIỆT NAM
★
[Hồ Chí Minh] Chuyên viên Kiểm soát nội bộ
Casper Việt Nam
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ - Thu nhập 12-15M/Tháng
Công ty cổ phần tập đoàn Sơn Hà Xanh
Kiểm Soát Nội Bộ
HEBELA TECHNOLOGY
★
BAF - Kiểm Soát N`ội Bộ
BaF VIỆT NAM
★
Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ
HR Vietnam’s ESS Client
★
Internal Control Team Leader (Retail)
King Food Market
★
Internal Control Manager (Retail)
King Food Market
★
KIỂM SOÁT NỘI BỘ
Công ty Phúc sinh
★
PHÓ PHÒNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ - Mảng dịch vụ/ khách sạn
TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM
Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Vinatech Group
★
Administrative Control Staff
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Ban Tổ chức Trung ương tiếp nhận cán bộ năm 2024
Công chức Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ (Nhận Việc Ngay)
- Hết hạn
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
Trưởng phòng kiểm soát nội bộ
- Hết hạn
CÔNG TY NHỰA TÁI CHẾ DUY TÂN
Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ
- Hết hạn
Golden Asia Media
Kiểm Soát Nội Bộ
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ
- Hết hạn
D&K Việt Nam
CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ (mảng dịch vụ/ khách sạn)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM
CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ (mảng xây dựng)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM
kiểm soát nội bộ (Bình Dương)
- Hết hạn
CJ Vina Agri
★
Nhân Viên Kiểm Soát Hàng Hóa Nội Bộ
- Hết hạn
THẾ GIỚI SKINFOOD
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng ban Kiểm soát nội bộ
- Hết hạn
AUSTDOOR
★
Chuyên viên kiểm soát nội bộ/Kế toán kiểm soát
- Hết hạn
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ
- Hết hạn
Thẩm định giá SUNVALUE
CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ
- Hết hạn
Thẩm định giá SUNVALUE
Chuyên viên Kiểm Soát Nội Bộ
- Hết hạn
VẬN TẢI THÁI TÂN
★
Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp
Công ty Dịch vụ tiếp vận Toàn Cầu (GLS)
Nhân Viên Hành Chính - Bộ Phận Xây Dựng Cơ Bản
Dalat Hasfarm
Đăng 5 ngày trước
Nhân viên Hành chính
Terumo VietNam
★
Nhân viên Hành chính
CBRE Việt Nam
★
Chuyên viên Hành chính - Chi nhánh Sài Gòn
SHB Finance
★
Đăng 9 ngày trước
Nhân Viên Hành Chính Văn Phòng Hiệp Hội Quảng Cáo - Đà Nẵng
Hoàng Tuấn Anh
CIM/LEAN Supporter
SONION Việt Nam
★
Administrative Officer (Auditing Firm)
Aclass cruises Group (ACG)
Đăng 10 ngày trước
Maintenance Administrative Staff
Khách Sạn Crowne Plaza Đà Nẵng
Đăng 10 ngày trước
Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp
Bệnh Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga
CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH
TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM
Chuyên Viên Hành Chính Kiêm Phiên Dịch Viên
Billion Ascent Việt Nam
★
Administrative, Sales
SOMERSET
Administrative Support Staff
Universal Alloy Corporation Vietnam
Nhân Viên Hành Chính - Khách Hàng
NHÀ HÀNG T.U.N.G DINING
Sun World Ba Na Hills - Nhân viên hành chính
SUN GROUP
★
Nhân Viên Hành Chính - Lễ Tân
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Nhân Viên Hành Chính
SUN GROUP
★
Nhân Viên Hành Chính
Scavi
★
Chuyên viên hỗ trợ hoạt động
Lien Viet Post Bank
★
Nhân Viên Hành Chính
Tập đoàn dược phẩm Hanaphaco
Đăng 16 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
Nhân viên hành chính
DAESANG VIỆT NAM
★
Đăng 22 ngày trước
Chuyên viên Văn hoá - Pathway School
Tuệ Đức Pathway
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Đăng 22 ngày trước
Administrative Support Officer (Outsourcing)
Hóa dầu Long Sơn
★
[Hot Job] Chuyên viên Hành chính
VẬN TẢI THÁI TÂN
★
Administration Officer
FPT Software
★
Nhân viên Hành chính công Bưu điện
VNPOST
★
Chuyên viên Hành chính phụ trách Hậu cần (Làm việc tại Lào)
Thành Thành Công - Biên Hòa
★
Đăng 29 ngày trước
Chuyên viên Hành chính văn thư
Intercontinental Danang
Nhân viên Hành chính
Công ty VITTO
★
Operations Admin Executive
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Hành Chính
LG CLINIC - LITTLE GARDEN SPA
Nhân Viên Hành Chính (Tiếng Trung/ Tiếng Nhật)
HRchannels Group
★
Nhân Viên Hành Chính Kế Toán Lương Lên Đến 12 Triệu
GIÁO DỤC YONAH VIỆT NAM
BQL các khu Di tích lịch sử cách mạng miền Nam tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Sở Y tế tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Lạng Sơnhttps://tuyencongchuc.vn/tinh-thanh/lang-son/
Thư viện tỉnh Ninh Thuận tuyển viên chức năm 2024
Công chức Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Ban QLDA đầu tư xây dựng huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thanh Hóa
TT Huấn luyện và Thi đấu thể thao tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Tiền Giang
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Cơ quan ĐHQG-HCM tuyển dụng chuyên viên năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Trường CĐ Sư phạm Trung ương TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện Nhân Ái, Bình Phước tuyển viên chức năm 2024 ( lần 2)
Công chức Bình Phước
Trường Đại học Bách khoa – ĐHQG-HCM tuyển dụng Chuyên viên hành chính tổng hợp
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
TTYT huyện Tứ Kỳ, Hải Dương tuyển viên chức năm 2024
Công chức Hải Dương
Văn phòng UBND tỉnh Phú Yên tuyển dụng LĐHĐ năm 2024
Công chức Phú Yên
Trung tâm Khuyến nông TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Trung tâm Công nghệ sinh học TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Trường Cao đẳng Sơn La tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Trung tâm TDTT TP.HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Financial Crimes Manager - ABC & COI
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.
"Financial Crimes (FC) section is in charge of overseeing Internal Fraud, External Fraud and Anti Bribery & Corruption Risk of the Company.
This embraces many areas such as developing an effective control environment, reviewing internal and external events, developing and monitoring internal management information and escalations for early warning signals etc, and working with the business to minimize financial crimes risk."
Job Purpose / Mục tiêu vị trí
To support Department to provide assurance to PVA on the compliance of ABC and COI with Group’s policies, Standards and local regulations. Support Line manager to build and maintain the solid framework on ABC & COI for PVA.
Support Line manager to execute Compliance activities in terms of awareness raising, training, project lead and testing…
In charge of monitoring to ensure Compliance oversight effectively on ABC & COI controls to detect and prevent risks for PVA. This embraces many areas such as develop effective controls, reviewing/monitoring on implementation of internal policies/controls/processes, reporting and escalations for early warning signals etc, and working with the business for ABC & COI risk mitigation.
(Vị trí này giúp Bộ phận triển khai các hoạt động để đảm bảo việc tuân thủ của PVA đối với các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn về ABC và COI của Tập đoàn và các quy định của chính quyền địa phương. Hỗ trợ Trưởng Bộ phận Cấp cao để xây dựng và duy trì bộ khung chắc chắn về việc tuân thủ các quy định ABC & COI cho PVA.
Hỗ trợ Trưởng Bộ phận cáp cao thực thi các hoạt động liên quan đến việc xây dựng, nâng cao kiến thức tuân thủ, huấn luyện, các dự án và thử nghiệm…
Chịu trách nhiệm giám sát hiệu quả hoạt động của các biện pháp kiểm soát các rủi ro liên quan hối lộ, tham nhũng và Xung đột lợi ích của các bộ phận trong Công ty. Việc này bao gồm phát triển các biện pháp kiểm soát hiệu quả, kiểm tra/giám sát việc tuân thủ các chính sách/ các phương thức kiểm soát/ quy trình nội bộ, báo cáo và đưa ra các cảnh báo sớm, v.v. và làm việc chặt chẽ với Phòng/ban để giảm thiểu rủi ro ABC & COI)
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
Scope 1- ABC Governance (Quản trị ABC)
Scope 3 - Monitor/Review and Advisory (Giám sát/Xem xét và hướng dẫn):
Scope 5 - Conflict of Interest (Xung đột lợi ích)
Support Line Manager to ensure effectiveness of ABC & COI controls as requirements of local laws and regulations as well as Group policies and Standards.
Maintain comprehensive MIS for ABC & COI monitoring/management activities and ensure ABC & COI risk is under control and well mitigated.
(Vị trí này sẽ hộ trợ cho Trưởng Bộ phận Cấp cao để đảm bảo tính hiệu quả của các phương thức kiểm soát ABC & COI theo yêu cầu của quy định luật pháp cũng như các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn của Tập đoàn cho PVA.
Duy trì một MIS toàn diện phục vụ cho các hoạt động giám sát/quản lý ABC & COI của Bộ phận và đảm bảo rủi ro ABC & COI được kiểm soát tốt và giảm thiểu)
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng Cấp
Ưu tiên: Có bằng cấp Quốc tế là một lợi thế )
Experience / Kinh nghiệm
(Bất buộc: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuân thủ/kiểm toán/Kiểm soát/Quản trị rủi ro/Pháp lý
Ưu tiên: Người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm)
Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng
(Bất buộc: Kỹ năng phân tích các vấn đề và quản lý thời gian; khả năng viết tiếng Anh, tiếng Việt lưu loát; Khả năng trình bày và quản lý dự án tốt.
Ưu tiên: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc chi tiết và định hướng kết quả, năng động, sáng tạo, khả năng làm việc độc lập và đội nhóm)
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
"Financial Crimes (FC) section is in charge of overseeing Internal Fraud, External Fraud and Anti Bribery & Corruption Risk of the Company.
This embraces many areas such as developing an effective control environment, reviewing internal and external events, developing and monitoring internal management information and escalations for early warning signals etc, and working with the business to minimize financial crimes risk."
Job Purpose / Mục tiêu vị trí
To support Department to provide assurance to PVA on the compliance of ABC and COI with Group’s policies, Standards and local regulations. Support Line manager to build and maintain the solid framework on ABC & COI for PVA.
Support Line manager to execute Compliance activities in terms of awareness raising, training, project lead and testing…
In charge of monitoring to ensure Compliance oversight effectively on ABC & COI controls to detect and prevent risks for PVA. This embraces many areas such as develop effective controls, reviewing/monitoring on implementation of internal policies/controls/processes, reporting and escalations for early warning signals etc, and working with the business for ABC & COI risk mitigation.
(Vị trí này giúp Bộ phận triển khai các hoạt động để đảm bảo việc tuân thủ của PVA đối với các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn về ABC và COI của Tập đoàn và các quy định của chính quyền địa phương. Hỗ trợ Trưởng Bộ phận Cấp cao để xây dựng và duy trì bộ khung chắc chắn về việc tuân thủ các quy định ABC & COI cho PVA.
Hỗ trợ Trưởng Bộ phận cáp cao thực thi các hoạt động liên quan đến việc xây dựng, nâng cao kiến thức tuân thủ, huấn luyện, các dự án và thử nghiệm…
Chịu trách nhiệm giám sát hiệu quả hoạt động của các biện pháp kiểm soát các rủi ro liên quan hối lộ, tham nhũng và Xung đột lợi ích của các bộ phận trong Công ty. Việc này bao gồm phát triển các biện pháp kiểm soát hiệu quả, kiểm tra/giám sát việc tuân thủ các chính sách/ các phương thức kiểm soát/ quy trình nội bộ, báo cáo và đưa ra các cảnh báo sớm, v.v. và làm việc chặt chẽ với Phòng/ban để giảm thiểu rủi ro ABC & COI)
Job Responsibilities / Phạm vi công việc
Scope 1- ABC Governance (Quản trị ABC)
- Support Line manager to ensure PVA ABC standards and guidelines are maintained and continuously updated in line with Group requirements and local regulations.
- Support Line manager to take lead on maintaining and enhance systems for ABC transactions (i.e. ABC system) to be in line with requirements and facilitate operations of business functions of PVA.
- Hộ trợ Trưởng Bộ phận trong việc dẫn dắt duy trì và cải tiến hệ thống phục vụ cho các giao dịch liên quan ABC (như hệ thống ABC) phục vụ cho hoạt động hàng ngày của các phòng ban chức năng)
- Conduct and monitor the ABC training program of PVA including induction training, annual refresher and training for high-risk staff, agents are in line with Group policy/Standards and PVA Compliance plan.
Scope 3 - Monitor/Review and Advisory (Giám sát/Xem xét và hướng dẫn):
- ABC Risk and control assessment
- Perform annual ABC risk assessments (as leading by Line Manager) and implement remediation actions (if any).
- Support ABC Compliance team to continuously review and enhance controls to mitigate ABC Risks
- Review and provide guidance to business functions on G&H, CSR/Sponsorships and other ABC related matters.
- Monitor the GO budget and assist Line manager in delivering the budget KPIs to business. Perform Partner/vendor Due diligence and Risk assessment. Ensure Compliance oversight over ABC related matters effectively, included but not limited to provide consultation, reviewing and monitoring related risks and consequence actions.
- Conduct ABC monitoring program according to Group Program, including GHM transaction monitoring, periodically review G&H transactions and reconcile with accounting general ledger to identify non-compliance cases (failure of pre-approval, GO budget spending…). Review ABC due diligence exercises for vendors/partners and implement a risk-based post transaction monitoring activities for ABC high risks areas.
- Thực hiện đánh giá rủi ro ABC hàng năm (Theo yêu cầu của Group) và thực hiện kế hoạch khắc phục
- Hỗ trợ Bộ phận ABC để liên tục kiểm tra, đánh giá và củng cố các biện pháp kiểm soát để giảm thiểu rủi ro ABC
- Hướng dẫn, kiểm tra,và giám sát các rủi ro liên quan đến G&H, CSR/Sponsorship và các vấn đề ABC khác của PVA..
- Giám sát ngân sách G&H đối với GO: hỗ trợ Trưởng bộ phận trong việc thiết lập các KPI về ngân sách. Thực hiện việc thẩm định đối tác/ nhà cung cấp và đánh giá rủi ro. Đảm bảo hiệu quả của hoạt động giám sát tuân thủ của Bộ phận.
- Thực hiện chương trỉnh giám sát ABC theo chương trình của tập đoàn, bao gồm giám sát giao dịch G&H, định kỳ xem xét các giao dịch G&H và đối chiếu với Sổ sách kế toán để phát hiện các trường hợp không tuân thủ (như vi phạm quy trình phê duyệt trước, việc sử dụng ngân sách GO không đúng mục đích…). Thẩm định đánh giá rủi ro ABC đối với nhà cung cấp/ Đối tác và thực hiện việc giám sát sau các giao dịch thuộc phạm trù rủi ro cao)
- to prepare, maintain and update all current ABC reporting to Management team (including Audit Committee, Risk Committee, TLT, Group Security, Group Compliance)
Scope 5 - Conflict of Interest (Xung đột lợi ích)
- Support Line manager to maintain and continuously update PVA COI guidance in line with Group requirements.
- Conduct awareness raising for PVA staff through regular training and sharing sessions on COI,
- To prepare, maintain and update COI registers/reports of PVA in accordance with Group’s and PVA requirements.
- Thực hiện việc tổ chức các hoạt động nâng cao nhận thức cho nhân viên PVA thông qua các khóa đào tạo và các buổi chia sẻ thường xuyên về COI
- Chuẩn bị, duy trì và cập nhật các báo cáo/khai báo COI của PVA theo yêu cầu của Group và PVA)
- Support Line manager to maintain and update Business Code of Conduct in line with Group requirements.
- Conduct and monitor annual attestation according to Group plan.
- Provide consultation on related matters of code of conduct to Business Functions
- Triển khai và theo dõi hoàn thành việc khai báo tuân thủ Quy tắc ứng xử Kinh Doanh của Tập đoàn
- Hướng dẫn các vấn đề liên quan đến Quy tắc Ứng xử Kinh doanh cho các phòng/ban chức năng)
Support Line Manager to ensure effectiveness of ABC & COI controls as requirements of local laws and regulations as well as Group policies and Standards.
Maintain comprehensive MIS for ABC & COI monitoring/management activities and ensure ABC & COI risk is under control and well mitigated.
(Vị trí này sẽ hộ trợ cho Trưởng Bộ phận Cấp cao để đảm bảo tính hiệu quả của các phương thức kiểm soát ABC & COI theo yêu cầu của quy định luật pháp cũng như các Chính sách/Bộ tiêu chuẩn của Tập đoàn cho PVA.
Duy trì một MIS toàn diện phục vụ cho các hoạt động giám sát/quản lý ABC & COI của Bộ phận và đảm bảo rủi ro ABC & COI được kiểm soát tốt và giảm thiểu)
Job Requirements / Yêu cầu
Qualifications / Bằng Cấp
- Mandatory: Graduated in related areas (Degree in Economics/Finance/Law)
- Beneficiary: International Degree is preferred
Ưu tiên: Có bằng cấp Quốc tế là một lợi thế )
Experience / Kinh nghiệm
- Mandatory: At least 5 - year experience in Compliance/Audit/Controlling/Risk Management/Legal
(Bất buộc: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuân thủ/kiểm toán/Kiểm soát/Quản trị rủi ro/Pháp lý
Ưu tiên: Người có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm)
Knowledge and skill / Kiến thức và kỹ năng
- Mandatory: Good problem solving and time management; Good English and Vietnamese writing; Good Presentation and project management skill.
(Bất buộc: Kỹ năng phân tích các vấn đề và quản lý thời gian; khả năng viết tiếng Anh, tiếng Việt lưu loát; Khả năng trình bày và quản lý dự án tốt.
Ưu tiên: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc chi tiết và định hướng kết quả, năng động, sáng tạo, khả năng làm việc độc lập và đội nhóm)
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 25, Tòa nhà Saigon Trade Center
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Prudential plc, tập đoàn tài chính toàn cầu có hoạt động tập trung tại các thị trường tăng trưởng mạnh mẽ ở Châu Á. Prudential đã hoạt động tại Việt Nam trong hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Tính đến ngày 31/12/2020, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 350 văn phòng Tổng Đại lý, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 1,6 triệu khách hàng trên toàn quốc. Prudential cũng là đơn vị tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại vào đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm nhân viên phù hợp với các quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội
- Được hưởng chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện
- Hỗ trợ chi phí dưỡng bệnh nếu nhân viên mắc bệnh nghiêm trọng.
- Nhân viên còn được hưởng các chính sách phúc lợi khác như thăm quan, du lịch, phúc lợi gia đình.
- Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Hoạt động văn hoá, thể thao
- Tổ chức các chương trình tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Năm 1995, thành lập văn phòng đại diện Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential tại Hà Nội
- Năm 1997, khai trương văn phòng đại diện thứ hai tại thành phố Hồ Chí Minh
- Năm 1999, chính thức thành lập công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
- Năm 2000, kỷ niệm Hợp đồng Bảo hiểm cho khách hàng thứ 100.000 chỉ sau 1 năm hoạt động.
- Năm 2001, tăng vốn đầu tư lên 40 triệu USD cam kết đầu tư lâu dài tại Việt Nam
- Năm 2002, hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng và thành lập văn phòng Tổng đại lý Bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Long An.
- Năm 2004, trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất.
- Năm 2005, trao trả quyền lợi đáo hạn cho khách hàng đầu tiên. Tiếp đó, thành lập Công ty TNHH Quản lý Quỹ Eastspring Investment.
- Năm 2006, đạt danh hiệu “Thương hiệu số một tron ngành Bảo hiểm - Tài chính - Ngân hàng”, đồng thời được bầu chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam”.
- Năm 2007, chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ VND cho khách hàng. Vào tháng 09/10/2007, thành lập Công ty TNHH MTV Tài chính Prudential Việt Nam (Prudential Finance).
- Năm 2008, chính thức đưa ra thị trường sản phẩm Prulink - Phú - Bảo Gia Đầu tư tăng vốn đầu tư lên 75 triệu USD.
- Năm 2009, là công ty Bảo hiểm nước ngoài đầu tiên tại Việt Nam hoạt động trên khắp 63 tỉnh thành cả nước và vinh dự được nhận bằng khen danh dự của Thủ tướng Chính phủ và Ủy ban Nhân dân TP.HCM
- Năm 2010 được vinh danh là “1 trong 10 doanh nghiệp đóng thuế thu nhập doanh nghiệp nhiều nhất”. Đặc biệt, Prudential nhận được 2 giải thưởng: Giải thưởng “Rồng vàng” cho danh hiệu “Dịch vụ tài chính được tin tưởng nhất”, giải thưởng “Thương mại dịch vụ” năm 2010
- Năm 2011, lần thứ 10 liên tiếp nhận giải thưởng “Rồng vàng”
- Năm 2012, chi khoản bảo tức đặc biệt khoảng 430 tỷ đồng cho 104.000 khách hàng.
- Năm 2014, vinh dự nhận Huân chương Lao động Hạng nhì do Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam trao tặng
- Năm 2015, lập kỷ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm. Đầu tư 500 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm.
- Năm 2016, cam kết đầu tư 6000 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ với kỳ hạn lên đến 30 năm. Cùng năm đó, triển khai ePrudential - kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
- Năm 2017, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
- Năm 2018, tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng, đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng. Đồng thời, tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ (kỳ hạn 20 năm và 30 năm) đã đầu tư đạt 62.667 tỷ đồng vào cuối năm 2018.
- Năm 2019, tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance. nâng tổng số ngân hàng đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Công ty cho ra mắt hai sản phẩm Bảo Hiểm Liên Kết Chung là PRU-BẢO VỆ TỐI ƯU và PRU-CHỦ ĐỘNG CUỘC SỐNG. Đồng thời, ra mắt cam kết thương hiệu mới “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” - nhấn mạnh tính kết nối nhân văn, sự đơn giản, sáng tạo trong mọi hoạt động hướng đến khách hàng trong hiện tại và tương lai. Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng".
- Năm 2020, Prudential được vinh danh là Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm tại Việt Nam, Sáng kiến kỹ thuật số về bảo hiểm của năm tại Việt Nam và Sản phẩm bảo hiểm mới của năm tại Việt Nam.
Mission
Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tối ưu cho các mục tiêu của cuộc đời.
Review Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
4.1
66 review
30/10/2024
★
★
★
★
★
Quản lý cấp cao
tại Hồ Chí Minh
Công việc thường làm giờ hành chính và thường ko bị ép ot
13/04/2024
★
★
★
★
★
Quản lý
tại Hồ Chí Minh
Môi trường tốt để phát triển kỹ năng và kiến thức của bạn.
20/10/2023
★
★
★
★
★
Middle Business Analyst
tại Hồ Chí Minh
Nơi làm việc tốt cho những người mới tốt nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Nhân viên Kiểm soát nội bộ
(49 việc làm)
Nhân viên Kiểm soát nội bộ tại Hà Nội (5 việc làm)
Nhân viên Kiểm soát nội bộ tại Hồ Chí Minh (12 việc làm)
Việc làm Nhân viên hành chính
(258 việc làm)
Việc làm Kiểm soát viên
(99 việc làm)
Việc làm Kiểm toán nội bộ
(29 việc làm)
Việc làm Chuyên Gia Thanh Tra
(40 việc làm)
Công việc của Nhân viên Kiểm soát nội bộ là gì?
Nhân viên Kiểm soát nội bộ là người phụ trách việc xây dựng quy trình, quy chế hoạt động nội bộ của công ty. Bao gồm các văn bản nhằm quản lý sự vận hành của bộ máy công ty và các quy chế có liên quan như quản lý, nhân sự, quy trình sản xuất, bán hàng… đúng quy trình, đúng pháp luật. Tất cả nhằm mục đích phục vụ cho việc tối ưu hóa năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ đầu ra trước khi cung cấp vào thị trường.
Mô tả công việc của Kiểm soát nội bộ
Thiết lập, kiểm soát hệ thống dữ liệu nội bộ và tiến hành làm bản báo cáo
- Soạn thảo và công bố các chính sách, nội quy trong việc kiểm tra và giám sát nội bộ cho toàn bộ nhân sự trong công ty biết.
- Kiểm tra các quy trình trong nội bộ xem đã thống nhất và hợp lý chưa. Cần đảm bảo các kế hoạch đề ra có thể thực hiện được và nhất quán giữa các phòng ban với nhau. Đánh giá, phân tích về những cơ hội, rủi ro từ báo cáo tài chính của hệ thống. Từ đó, đưa ra những biện pháp khắc phục theo sự đồng ý của ban giám đốc.
- Duy trì và nâng cao chất lượng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại trong công ty.
- Thực hiện đánh giá các hoạt động, quy trình kinh doanh và báo cáo kiểm soát nội bộ.
Thiết lập quy trình kiểm soát nội bộ
- Triển khai việc kiểm tra nội bộ đột xuất hoặc theo định kỳ về hiệu quả công việc của cá nhân và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tăng cường nhắc nhở và đốc thúc nhân sự nâng cao hiệu suất công việc và báo cáo lại cho ban giám đốc.
- Đưa ra các ý kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và chất lượng nội bộ.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá
- Thực hiện giám sát các phòng ban, cá nhân dựa trên các quy tắc của công ty.
- Tìm ra nguyên nhân những sai phạm của cá nhân đó mắc phải và đề ra hướng giải quyết tuân thủ theo quy định của công ty.
- Kiểm soát, đánh giá các hoạt động của công ty theo định kỳ hàng tuần, hàng tháng hoặc năm. Lên kế hoạch sửa đổi hoặc cập nhật những điều luật mới, mô tả công việc của từng vị trí trong bộ quy tắc, quy định của công ty.
Nhân viên Kiểm soát nội bộ có mức lương bao nhiêu?
130 - 208 triệu /năm
Tổng lương
120 - 192 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 16 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 208 triệu
/năm
130 M
208 M
52 M
598 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Kiểm soát nội bộ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kiểm soát nội bộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên QA
111 - 156 triệu/năm
Nhân viên Kiểm soát nội bộ
130 - 208 triệu/năm
QA/ QC Leader
117 - 195 triệu/năm
Nhân viên Kiểm soát nội bộ
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
20%
2 - 4
55%
5 - 7
18%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kiểm soát nội bộ?
Yêu cầu tuyển dụng đối với Nhân viên kiểm soát nội bộ
Với tính chất công việc và mức độ quan trọng của vị trí này, vậy nên yêu cầu tuyển Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể nói là khá cao so với mặt bằng chung của những ngành nghề khác.
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kiểm soát nội bộ
Mức lương bình quân của Nhân viên Kiểm soát nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kế toán nội bộ: 8 - 10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên kiểm soát chất lượng: 7 - 11 triệu đồng/tháng
Trong một tổ chức, vai trò của nhân viên kiểm soát nội bộ là rất quan trọng, đảm bảo rằng mọi quy trình và hoạt động đều tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định hiện hành. Lộ trình thăng tiến từ vị trí này không chỉ mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn ảnh hưởng đáng kể đến mức lương trung bình mà bạn có thể đạt được theo từng giai đoạn. Khám phá lộ trình thăng tiến sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các bước cần thiết để phát triển trong lĩnh vực này, cũng như các yếu tố quyết định đến thu nhập của bạn. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về những cơ hội và thách thức mà bạn sẽ gặp phải trên con đường sự nghiệp này.
| Năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| Dưới 2 năm | Nhân viên kiểm soát nội bộ | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| Từ 2 - 5 năm | Chuyên viên kiểm soát nội bộ | 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| Từ 5 - 7 năm | Trưởng phòng kiểm soát nội bộ | 20.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Giám đốc kiểm soát nội bộ | 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kiểm soát nội bộ
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Bạn sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các kiểm tra và đánh giá định kỳ đối với các quy trình nội bộ của tổ chức. Công việc bao gồm thu thập dữ liệu, phân tích thông tin và lập báo cáo về các phát hiện liên quan đến quy trình kiểm soát. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc thực hiện các biện pháp khắc phục khi phát hiện sai sót hoặc rủi ro.
>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu quan trọng để bạn xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ. Tuy nhiên, công việc có thể có những áp lực do yêu cầu về độ chính xác và sự tỉ mỉ.
2. Chuyên viên kiểm soát nội bộ
Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 2 - 5 năm
Khi trở thành chuyên viên, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm cao hơn trong việc phân tích và xây dựng các quy trình kiểm soát. Bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đều tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn đã đề ra. Công việc của bạn còn bao gồm việc đào tạo nhân viên mới về các quy trình kiểm soát.
>> Đánh giá: Vị trí này giúp bạn phát triển kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược, đồng thời mở rộng mạng lưới quan hệ trong tổ chức. Tuy nhiên, bạn cũng sẽ phải đối mặt với nhiều trách nhiệm và áp lực hơn.
3. Trưởng phòng kiểm soát nội bộ
Mức lương: 20.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Ở vị trí trưởng phòng, bạn sẽ lãnh đạo và quản lý nhóm nhân viên kiểm soát nội bộ, đảm bảo rằng các quy trình được thực hiện hiệu quả. Bạn cần xây dựng và triển khai các chính sách kiểm soát nội bộ, đồng thời thực hiện các cuộc đánh giá định kỳ. Ngoài ra, bạn sẽ là người báo cáo kết quả kiểm soát đến ban lãnh đạo và đề xuất các cải tiến cần thiết.
>> Đánh giá: Vị trí này mang lại nhiều cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm lớn đi kèm với áp lực cao trong việc đạt được các mục tiêu đã đề ra
4. Giám đốc kiểm soát nội bộ
Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm
Giám đốc kiểm soát nội bộ là người đứng đầu bộ phận kiểm soát, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và hướng dẫn các hoạt động kiểm soát nội bộ trong toàn tổ chức. Bạn sẽ đảm bảo rằng các quy trình và chính sách được tuân thủ nghiêm ngặt, đồng thời giám sát hiệu quả hoạt động của nhóm. Vị trí này yêu cầu bạn thường xuyên báo cáo và tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề rủi ro và kiểm soát.
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kiểm soát nội bộ mang lại cơ hội để bạn tham gia vào việc định hình chiến lược của tổ chức. Tuy nhiên, vai trò này cũng có những yêu cầu cao về năng lực lãnh đạo và khả năng giải quyết vấn đề trong các tình huống phức tạp.
Xem thêm:
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm