Đăng 27 ngày trước
Quản lý tòa nhà (Property Manager)
SAVILLS
★
Trợ Lý Quản Lý Tòa Nhà
Networld Asia Group
Kỹ Sư Trưởng Quản Lý Vận Hành Tòa Nhà
Công ty cổ phần Quản lý và khai thác Toà nhà VNPT
Residential Maintenance Manager - Quản lý Bảo trì Villa
Fusion Resort & Villas Da Nang
Trưởng Ban Quản Lý Toà Nhà
Công ty Thương mại Cầu Giấy
Staff House Executive/ Nhân viên nhà công vụ
Công ty CP 99 Núi
Trưởng ban quản lý Tòa nhà
Công ty CP Quản lý Địa Ốc Nam Sài Gòn
Duyệt Và Kiểm Soát Hợp Đồng (Đánh Số)
Admicro
★
Nhân Viên Gia Hạn Hợp Đồng Phần Mềm KiotViet
KiotViet
★
Đăng 8 ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Hồ Sơ Dự Án
FPT IS
★
Nhân Viên Quản Lý Hợp Đồng
Aeon Delight (Vietnam)
★
VPBank SME Trainee 2024
VPBANK
★
Nhân Viên Xử Lý Hợp Đồng Tín Dụng Qua Điện Thoại
Công ty TNHH Mua bán nợ Galaxy
[H3] [Hà Nội] Nhân Viên Thu Nhận Hồ Sơ Ngân Hàng - Khách Hàng Đã Chốt/Giờ Hành Chính
BellSystem24 Việt Nam
★
Chuyên viên hợp đồng
Petro Engineering Việt Nam
Nhân viên hợp đồng
BEPHARCO
NHÂN VIÊN HỖ TRỢ THẦU/HỢP ĐỒNG
Dược - Trang Thiết Bị Y Tế Bình Định (Bidiphar)
Nhân Viên Ngành Hàng - Rau Củ Quả
MM Mega Market (việt nam)
★
Chuyên viên ngành hàng TPTS - VP Finelife
SAIGON CO.OP
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Rau Củ Quả
MM Mega Market (việt nam)
★
Quản Lý Ngành Hàng Linh Kiện Laptop
Công Ty TNHH Thương Mại và Dich Vụ Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Thực Phẩm Khô
MM Mega Market (việt nam)
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Thực Phẩm Khô
MM Mega Market (việt nam)
★
Quản Lý Ngành Hàng - Mua Hàng Linh Kiện Điện Thoại
Sửa Chữa Điện Thoại Vui
Giám Sát Ngành Hàng
ohnan Việt Nam
Quản Lý Ngành Hàng/ Product Manager CNTT
Tập Đoàn IDC
Chuyên Viên Quản Lý Ngành Hàng
Buymed
★
Trợ Lý Phát Triển Ngành Hàng ( Tiếng Trung )
Công Ty TNHH Minigood
Quản Lý Ngành Hàng Dry Food & Non Food TBH
Lotte Mart Việt Nam
Trưởng Ngành Hàng Bakery
Lan Chi Mart
Quản Lý Ngành Hàng Dry Food & Non Food TBH
Lotte Mart Việt Nam
Trưởng Ca
TMDV THE BANNED COFFEE
Tổ trưởng Starter - Marshal (Sân Golf Huế)
Tập đoàn BRG
★
Quản lý ca trực nhà hàng khu vực Đà Nẵng
McDonald's Việt Nam
★
[The Myst Đồng Khởi -Quản Lý Ca Trực
Silverland Hospitality
[THE MYST ĐỒNG KHỞI ] -Quản lý ca trực
Silverland Hospitality
Quản Lý Ca Nhà Hàng/ Giám Sát Cửa Hàng Gà Rán Jollibee
Jollibee Việt Nam
★
Quản lý ca trực - Duty Manager
Windsor Plaza Hotel
Trưởng Ca ( Barista Senior)
TMDV THE BANNED COFFEE
Duty Manager - Quản lý ca trực (Front Office)
Hanoi Daewoo Hotel
★
Nhân Viên Trực Quầy
MAXIDI VIỆT NAM
[THE MYST ĐỒNG KHỞI ] - Quản lý ca trực
Silverland Hospitality
Trưởng Ca, Phó Ca Vận Hành Máy
Công ty Cổ phần Dewoo
Quản Lý Trực Ca / Duty Manager
Crowne Plaza Phu Quoc
Night Duty Manager (Phan Thiết)
Nova Service
[ BẮC NINH ] Giám Sát Ca / Shift Supervisor
Starbucks Việt Nam
★
[ SAPA - Lào Cai ] Giám Sát Ca / Shift Supervisor
Starbucks Việt Nam
★
Trưởng Ca/ Giám Sát Ca - Kem Swensen'S
QSR VIỆT NAM
{Pullman Hai Phong}Duty Manager / Quản Lý Trực Ca
Pullman Hotels
Giám Sát Ca (Mảng F&B)
TACO VIỆT NAM
Giám sát ca Universal Tea
GOLDEN GATE GROUP
Hr Deputy Manager
Action Composites Hightech Industries
Duty Manager
Movenpick Living West Hanoi
Trưởng Ca Nhà Máy Thủy Điện Houay Lange Lào
CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
Night Duty Manager
Citadines Pear
NHÂN VIÊN QUẦY CASINO - DEALER
Saigontourist
★
Quản lý trực ca Kỹ Thuật - _ Duty Manager engineering
Garrya - Mù Cang Chải
Night Manager/ Phụ Trách Ca Đêm
Công ty CP 99 Núi
Nhân viên quản lý tài sản
VIETTEL IDC
Trưởng nhóm quản lý CCDC thiết bị & tài sản
Ăn Uống Ba Sao
Đăng 7 ngày trước
Chuyên Viên Kiểm Soát Tài Sản
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
Chuyên Viên Kiểm Soát Tài Sản
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
Nhân viên Thẩm định tài sản (KBA)
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Tổ trưởng Stewarding
Phương Nam Resort
TRƯỞNG BAN MUA SẮM VÀ QUẢN LÝ TÀI SẢN
Nesta Hà Nội
[TTĐGTS miền Trung] CV Định giá tài sản
Vietcombank
★
Nhân Viên Quản Lý & Mua Sắm Tài Sản, CCDC
Thời Trang Hải Long
Chuyên viên Định giá và quản lý tài sản đảm bảo
Tập đoàn Bảo Việt
★
Chuyên Viên Quản Lý Nghiệp Vụ Tài Sản Kỹ Thuật
Bảo hiểm VietinBank
Property Management
WALL STREET ENGLISH
★
Đăng 19 ngày trước
Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Tài Sản Nợ - Tài Sản Có (ALM)
Techcom Securities - TCBS
★
Đăng 26 ngày trước
Nhân Viên Vận Hành Nghiệp Vụ BH Tài Sản Kỹ Thuật
Bảo hiểm Bưu điện
★
Chuyên viên cao cấp Chính sách tài sản bảo đảm
Tập đoàn Bảo Việt
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Tiền Tệ Và Thanh Khoản (Mm/Alm)
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán KAFI
Property Management
WALL STREET ENGLISH
★
Trưởng nhóm quản lý tài sản
Suleco Edu
[Bình Dương] Trưởng Phòng Quản Lý Thanh Khoản - Chief of Liquidation
MOL Logistics (Vietnam) Inc.
Trưởng Phòng Quản lý Thi Công
Xây Dựng & Khảo Sát Công Trình Thanh Tuấn
CRM Manager - Trưởng Phòng Quản Lý Khách Hàng
Crescent Mall
Tenants Relation Manager (Trưởng Phòng Quản Lý Khách Thuê)
CJ CGV Vietnam
Admin Dự án Giáo dục
IIG Vietnam
★
Thực Tập Sinh Quản Lý Giáo Dục Dự Án Ant Village
Fado Global
Hà Nội - Giám đốc PGD Mỹ Đức
Lien Viet Post Bank
★
Phó Bộ phận Caddie
Tập đoàn BRG
★
Phó Trưởng Bộ Phận Utility- Bình Dương
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
QUẢN LÝ BỘ PHẬN MỎ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Trưởng Bộ Phận Chính Sách Rủi Ro Tín Dụng
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN GIA CÔNG
Công Nghiệp Kim Bình
Chuyên Viên Bộ Phận Quản Lý Công Ty Thành Viên
F.I.T Group
Quản Lý Bộ Phận Mỏ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Cộng Đồng Truyền Thông
Công ty Cổ Phần Tổ Chức Giáo Dục AVT Education
Chuyên Viên Marketing Q/Lý Cộng Đồng Truyền Thông
Công ty Cổ Phần Tổ Chức Giáo Dục AVT Education
Community Management
Tập Đoàn IVI
Community Manager
Techcom - Blockchain
Giám Đốc Sản Phẩm (Chief Product Officer)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1. Nghiên cứu và xây dựng khung chương trình tiếng Anh liên cấp
Phân tích nhu cầu và mong muốn của học sinh và phụ huynh ở các cấp học khác nhau.
Nghiên cứu các xu hướng giáo dục và phương pháp giảng dạy tiếng Anh mới nhất.
Thu thập thông tin về các chương trình tiếng Anh liên cấp của các đối thủ cạnh tranh.
Thiết kế khung chương trình tiếng Anh liên cấp theo lộ trình từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, luyện thi IELTS/SAT..
Đảm bảo tính liên kết và liên tục giữa các cấp độ học, giúp học sinh phát triển kỹ năng tiếng Anh một cách liền mạch.
2. Xây dựng nội dung chương trình của các dòng Sản phẩm theo định hướng chiến lược của Công ty
Định hướng nội dung, khung chương trình cho các dòng sản phẩm: Tiếng Anh mầm non, Tiếng Anh Tiểu học, IELTS/TOEIC/SAT phù hợp với khung chương trình tiếng Anh liên cấp đảm bảo nội dung chương trình phù hợp với nhu cầu và mong muốn của phân khúc khách hàng.
Đóng gói chương trình đào tạo theo từng dòng sản phẩm bao gồm: Giới thiệu khóa học - Giáo trình - Lesson Plan - PPT - Handouts - Hệ thống bài kiểm tra, đánh giá năng lực...
Cập nhật, ứng dụng các phương pháp dạy học tiên tiến và công nghệ giáo dục mới vào chương trình giảng dạy.
3. Quản lý chương trình học và chất lượng giảng dạy
Đảm bảo các chương trình học được thiết kế và triển khai một cách hiệu quả, phù hợp với mục tiêu và định hướng của Công ty.
Đánh giá tính hiệu quả của chương trình và đưa ra các phương án cải tiến, điều chỉnh chương trình để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện giảng viên theo chuẩn của từng khoá học.
Xây dựng bài test đánh giá chất lượng dạy và học.
Triển khai đánh giá chất lượng giảng dạy của giảng viên và kết quả đầu ra của học viên.
4. Phát triển đề án, chuyển giao chương trình học theo nhu cầu của đối tác
Tham gia cùng Ban Tổng Giám Đốc đánh giá, trao đổi, trình bày với các đối tác về Đề án học thuật phù hợp với yêu cầu từ phía đối tác.
Lên kế hoạch và xây dựng phát triển các đề án học thuật sau khi đề án được phê duyệt.
Chuyển giao chương trình đào tạo các cấp cho các đối tác.
5. Quản lý đội nhóm R&D
Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo đội ngũ Chuyên viên, CTV Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Đào tạo, hướng dẫn triển khai công việc; đảm bảo các thành viên trong nhóm học thuật làm việc hiệu quả với nhau để đạt được mục tiêu tổ chức.
6. Xây dựng, kết nối với cộng đồng học thuật
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong ngành giáo dục để đảm bảo các hoạt động xây dựng chương trình học thuật được triển khai một cách bền vững và hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức, phương pháp giảng dạy tiên tiến, hiệu quả góp phần đẩy mạnh cộng đồng học thuật phục vụ cho chiến lược của Công ty.
7. Quản lý Dự án và Ngân sách
Dự trù ngân sách R&D theo từng dự án.
Theo dõi và giám sát việc sử dụng chi phí theo hạn mức được phê duyệt.
Báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện ngân sách R&D so với hạn mức ngân sách theo kế hoạch.Giới tính: Nam/nữ
Thái độ:
Trách nhiệm, chủ động và cam kết cao
Đam mê và yêu thích công việc R&D sản phẩm tiếng Anh
Đổi mới và sáng tạo
Kiến thức
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành ngôn ngữ Anh và Quản lý giáo dục.
Kiến thức chuyên môn sâu rộng: am hiểu khung chương trình giảng dạy từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và các chương trình luyện thi TOEIC/IELTS/SAT.
Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, truyền đạt thông tin
Kỹ năng quản lý chương trình và đội ngũ học thuật
Kỹ năng phân tích và đánh giá chương trình giáo dục
Kỹ năng nghiên cứu và phát triển chương trình giảng dạy
Kỹ năng huấn luyện và đào tạo giảng viên
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PPT.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D chương trình đào tạo tiếng Anh.
Có kinh nghiệm giảng dạy chương trình tiếng Anh tiểu học hệ Cambridge và sản phẩm SAT.1. Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
Thu nhập hàng tháng bao gồm: Lương vị trí (thỏa thuận theo năng lực) + Lương đào tạo GV nội bộ hoặc đối tác liên kết tại các trường + Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal + Thưởng khác.
Lương vị trí: là mức lương thỏa thuận của vị trí giám đốc sản phẩm (CPO).
Lương đào tạo giảng viên nội bộ/ đối tác liên kết tại các trường: 1.000.000 VNĐ/ buổi.
Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal: 1.000.000đ/ buổi (hoặc theo chính sách lương áp dụng từng thời điểm với từng khoá học nhưng không thấp hơn mức thỏa thuận này).
Thưởng khác: là khoản thưởng áp dụng khi công ty ký kết thành công với các trường và phát sinh doanh thu, do Ban TGĐ đề xuất HĐQT phê duyệt.
Phân tích nhu cầu và mong muốn của học sinh và phụ huynh ở các cấp học khác nhau.
Nghiên cứu các xu hướng giáo dục và phương pháp giảng dạy tiếng Anh mới nhất.
Thu thập thông tin về các chương trình tiếng Anh liên cấp của các đối thủ cạnh tranh.
Thiết kế khung chương trình tiếng Anh liên cấp theo lộ trình từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, luyện thi IELTS/SAT..
Đảm bảo tính liên kết và liên tục giữa các cấp độ học, giúp học sinh phát triển kỹ năng tiếng Anh một cách liền mạch.
2. Xây dựng nội dung chương trình của các dòng Sản phẩm theo định hướng chiến lược của Công ty
Định hướng nội dung, khung chương trình cho các dòng sản phẩm: Tiếng Anh mầm non, Tiếng Anh Tiểu học, IELTS/TOEIC/SAT phù hợp với khung chương trình tiếng Anh liên cấp đảm bảo nội dung chương trình phù hợp với nhu cầu và mong muốn của phân khúc khách hàng.
Đóng gói chương trình đào tạo theo từng dòng sản phẩm bao gồm: Giới thiệu khóa học - Giáo trình - Lesson Plan - PPT - Handouts - Hệ thống bài kiểm tra, đánh giá năng lực...
Cập nhật, ứng dụng các phương pháp dạy học tiên tiến và công nghệ giáo dục mới vào chương trình giảng dạy.
3. Quản lý chương trình học và chất lượng giảng dạy
Đảm bảo các chương trình học được thiết kế và triển khai một cách hiệu quả, phù hợp với mục tiêu và định hướng của Công ty.
Đánh giá tính hiệu quả của chương trình và đưa ra các phương án cải tiến, điều chỉnh chương trình để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện giảng viên theo chuẩn của từng khoá học.
Xây dựng bài test đánh giá chất lượng dạy và học.
Triển khai đánh giá chất lượng giảng dạy của giảng viên và kết quả đầu ra của học viên.
4. Phát triển đề án, chuyển giao chương trình học theo nhu cầu của đối tác
Tham gia cùng Ban Tổng Giám Đốc đánh giá, trao đổi, trình bày với các đối tác về Đề án học thuật phù hợp với yêu cầu từ phía đối tác.
Lên kế hoạch và xây dựng phát triển các đề án học thuật sau khi đề án được phê duyệt.
Chuyển giao chương trình đào tạo các cấp cho các đối tác.
5. Quản lý đội nhóm R&D
Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo đội ngũ Chuyên viên, CTV Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Đào tạo, hướng dẫn triển khai công việc; đảm bảo các thành viên trong nhóm học thuật làm việc hiệu quả với nhau để đạt được mục tiêu tổ chức.
6. Xây dựng, kết nối với cộng đồng học thuật
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong ngành giáo dục để đảm bảo các hoạt động xây dựng chương trình học thuật được triển khai một cách bền vững và hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức, phương pháp giảng dạy tiên tiến, hiệu quả góp phần đẩy mạnh cộng đồng học thuật phục vụ cho chiến lược của Công ty.
7. Quản lý Dự án và Ngân sách
Dự trù ngân sách R&D theo từng dự án.
Theo dõi và giám sát việc sử dụng chi phí theo hạn mức được phê duyệt.
Báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện ngân sách R&D so với hạn mức ngân sách theo kế hoạch.Giới tính: Nam/nữ
Thái độ:
Trách nhiệm, chủ động và cam kết cao
Đam mê và yêu thích công việc R&D sản phẩm tiếng Anh
Đổi mới và sáng tạo
Kiến thức
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành ngôn ngữ Anh và Quản lý giáo dục.
Kiến thức chuyên môn sâu rộng: am hiểu khung chương trình giảng dạy từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và các chương trình luyện thi TOEIC/IELTS/SAT.
Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, truyền đạt thông tin
Kỹ năng quản lý chương trình và đội ngũ học thuật
Kỹ năng phân tích và đánh giá chương trình giáo dục
Kỹ năng nghiên cứu và phát triển chương trình giảng dạy
Kỹ năng huấn luyện và đào tạo giảng viên
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PPT.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D chương trình đào tạo tiếng Anh.
Có kinh nghiệm giảng dạy chương trình tiếng Anh tiểu học hệ Cambridge và sản phẩm SAT.1. Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
Thu nhập hàng tháng bao gồm: Lương vị trí (thỏa thuận theo năng lực) + Lương đào tạo GV nội bộ hoặc đối tác liên kết tại các trường + Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal + Thưởng khác.
Lương vị trí: là mức lương thỏa thuận của vị trí giám đốc sản phẩm (CPO).
Lương đào tạo giảng viên nội bộ/ đối tác liên kết tại các trường: 1.000.000 VNĐ/ buổi.
Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal: 1.000.000đ/ buổi (hoặc theo chính sách lương áp dụng từng thời điểm với từng khoá học nhưng không thấp hơn mức thỏa thuận này).
Thưởng khác: là khoản thưởng áp dụng khi công ty ký kết thành công với các trường và phát sinh doanh thu, do Ban TGĐ đề xuất HĐQT phê duyệt.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
29/5 Nguyễn Gia Trí, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với chuyên gia Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English) và chuyên gia Simon Corcoran (chuyên gia huấn luyện IELTS).
Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng và chinh phục mục tiêu IELTS của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Lịch sử thành lập
-
Ngày 01/04/2015 Công ty Cổ phần Đầu tư giáo dục và Phát triển nguồn lực quốc tế Pasal chính thức được thành lập với cơ sở đầu tiên tại 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
Tầm nhìn:
- Tổ chức giáo dục Pasal đặt ra mục tiêu sẽ trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu với sự hiện diện khắp Việt Nam và các nước Đông Nam Á
- Nhằm lan truyền ngọn lửa của sự Đam Mê và giúp thế hệ trẻ Việt Nam cũng như các nước trong khu vực Đông Nam Á tìm thấy Tiếng nói của bản thân để xây dựng sự nghiệp và cuộc sống thành công, hạnh phúc.
- Chúng tôi tin rằng với sức trẻ và sức bật mạnh mẽ của tuổi trẻ, các bạn có khả năng đưa đất nước của mình vươn xa hơn, cao hơn trên bản đồ thế giới. Để làm được điều đó, tiếng Anh là một trang bị không thể thiếu. Pasal xác định tầm nhìn như một đơn vị tiên phong mang đến trang bị tốt nhất, đồng thời truyền cảm hứng học tập và phát triển bản thân cho thế hệ nòng cốt trong tương lai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trưởng Phòng Học Thuật tại Hà Nội (24 việc làm)
Trưởng Phòng Học Thuật tại Hồ Chí Minh (35 việc làm)
Quản Lý Trung Tâm (236 việc làm)
Phó trưởng Khoa trường Đại học (16 việc làm)
Nhân viên Khảo thí (25 việc làm)
Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục (412 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Quản lý lớp học (182 việc làm)
Thực tập sinh điều phối lớp học (9 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Team Leader (286 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Công việc của Trưởng Phòng Học Thuật là gì?
Trưởng phòng học thuật (Academic Manager) là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn – đào tạo – học vụ của toàn bộ các cơ sở giáo dục.
Mô tả công việc của trưởng phòng học thuật
Mục tiêu của Trưởng phòng học thuật là hoạch định các công việc liên quan đến đào tạo chuyên môn của các cơ sở giáo dục. Công việc cụ thể của trưởng phòng học thuật bao gồm:
- Nghiên cứu, phát triển sản phẩm đào tạo, giáo trình và nội dung, phương pháp giảng dạy bài bản và chuyên nghiệp cho các khóa học tiếng Anh;
- Lên ý tưởng, giám sát triển khai nghiên cứu xây dựng và thực hiện các chương trình chuyên môn về học tiếng Anh như tài liệu tiếng Anh hỗ trợ học viên, chương trình đào tạo online,…
- Trực tiếp giám sát, kiểm tra, đánh giá và nâng cao dịch vụ đào tạo, tổ chức lớp học cho học viên tại Trung tâm
- Quản lý, điều phối nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ giáo viên, trợ giảng nhằm đảm bảo đầy đủ nguồn lực nhân sự và chất lượng giảng dạy phù hợp với mục tiêu đào tạo;
- Phối hợp với các bộ phận Tư vấn, Marketing và Nhân sự triển khai kế hoạch chung của Trung tâm.
- Lập và nộp báo cáo theo định kỳ quy định của Công ty hoặc khi được yêu cầu.
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu của BGD
Trưởng Phòng Học Thuật có mức lương bao nhiêu?
260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
20 - 30 triệu
/năm
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/năm
260 M
390 M
130 M
897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Học Thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Học Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trưởng Phòng Học Thuật
260 - 390 triệu/năm
Trưởng Phòng Học Thuật
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Học Thuật?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng học thuật
Về chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên, có bằng cấp chuyên ngành phù hợp vị trí đang ứng tuyển
- Thành thạo tiếng Anh, trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 7.0;
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý – trưởng nhóm;
- Có khả năng tổ chức, quản lý nhân sự, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tình huống với các mối quan hệ với các cá nhân, phòng ban;
- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao hướng tới mục tiêu.
Ngoại hình, giọng nói
Giao dịch viên là hình ảnh của ngân hàng và chịu trách nhiệm tạo ấn tượng tốt với khách hàng, nên ngoại hình, giọng nói là những yêu cầu căn bản nhất để ứng tuyển vị trí này:
- Ngoại hình ưa nhìn, ăn mặc chỉn chu, tác phong chuyên nghiệp
- Chiều cao trung bình với nam là 1m65, nữ là 1m58 (chấp nhận đi giày cao gót, từ 3-5cm)
- Giọng nói lưu loát rõ ràng, truyền cảm
- Nói được giọng phổ thông, không nói ngọng hoặc có âm vùng miền quá nặng
Kỹ năng giao tiếp
Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ giao dịch viên ngân hàng nào, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong quá trình trao đổi, hỗ trợ khách hàng, giao dịch viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho khách hàng sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về dịch vụ
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên hoặc trong lĩnh vực liên quan
- Phải có khả năng cộng, trừ, nhân và chia theo tất cả các đơn vị đo lường, sử dụng số nguyên, phân số thông thường và số thập phân
- Thể hiện khả năng sử dụng máy tính và máy tính
- Khả năng sử dụng các sản phẩm Microsoft Office
- Ưu tiên có kinh nghiệm với các hệ thống phần mềm tổ chức tài chính
- Ưu tiên xử lý tiền mặt, dịch vụ khách hàng/ kinh nghiệm bán hàng
- Khả năng đứng trong thời gian dài
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng học thuật
Mức lương bình quân của Trưởng phòng học thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giáo viên: 11 - 14 triệu đồng/tháng
- Gia sư: 16 - 23 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân viên đào tạo
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với nhân viên đào tạo. Nhiệm vụ chính của nhân viên đào tạo trong các cơ sở giáo dục là chịu trách nhiệm kiểm duyệt nội dung của bài giảng, lộ trình học của các học viên. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường giáo dục và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ quản lý đào tạo.
Từ 2 - 3 năm: Chuyên viên đào tạo
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên đào tạo. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của cơ sở giáo dục.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng/phó phòng học thuật
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng/phó phòng học thuật, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường quản lý nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng dịch vụ khách hàng, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với học viên.
Từ 5 - 7 năm: Phó giám đốc học thuật
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí phó giám đốc học thuật. Vai trò của phó giám đốc học thuật là quản lý các hoạt động hàng ngày của cơ sở giáo dục, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của cơ sở giáo dục hay doanh nghiệp, cùng với việc quản lý nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc học thuật
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc học thuật. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động học thuật của cơ sở, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm