Đăng 27 ngày trước
Đăng 23 ngày trước
Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục Mảng Online
Mindx Technology
★
Trưởng Nhóm Tư Vấn Giáo Dục
Mindx Technology
★
Education Consultant (Fresher And Experienced)
AMOLI., JSC
Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục
Mindx Technology
★
Trưởng Nhóm Tư Vấn Giáo Dục
WESET English Center
Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
★
Senior Education Consultant ( Chuyên Viên Tư Vấn )
Language Link Vietnam
★
Tư Vấn Viên Giáo Dục Công Nghệ
VTC Academy
Chuyên Viên Tư Vấn - Ngành Giáo Dục
Công ty cổ phần phát triển giáo dục quốc tế GAIA
Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục
Công ty cổ phần phát triển giáo dục quốc tế GAIA
Nhân Viên Kinh Doanh Giáo Dục
Công ty cổ phần phát triển giáo dục quốc tế GAIA
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục [Hạ Long - Quảng Ninh] - Được Đào Tạo, Thu Nhập Upto 25Tr+++
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Chuyên viên Hướng nghiệp và Đại học
Edufit
★
Nhân viên tư vấn giáo dục
Kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa (CTECH)
Educational Consultant - Quận 7
WALL STREET ENGLISH
★
Đại Sứ Giáo Dục Remote (Thời Gian Linh Hoạt)
Freetalk English
★
Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục
Langmaster
★
Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục [HCM]
GIÁO DỤC JAXTINA
Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục [HN]
GIÁO DỤC JAXTINA
Educational Consultant
Hệ thống Trường Quốc tế Canada (CISS)
Tư Vấn Giáo Dục
Yola
★
Nhân viên tư vấn giáo dục (Nữ) (Thu nhập lên đến 30 Triệu)
Anh Ngữ Vietop
Tư Vấn Giáo Dục
WALL STREET ENGLISH
★
[HCM] Chuyên Viên Tư Vấn Học Thuật (Part-Time)
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[HP] Chuyên Viên Tư Vấn Học Thuật (Part-Time)
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[DN] Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[HCM] Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[QN] Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[HP] Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[BD] Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Nhân Viên Tư Vấn (Mảng Giáo Dục)
Kapla Việt Nam
Education Consultant
Anh Ngữ Vietop
Quản Lý Trạm Giao Nhận (Bưu Cục)
Ninja Van Tech Lab
★
Quản Lý Cho Thuê Căn Hộ
TẬP ĐOÀN HÓA CHẤT NHỰA - PLASCHEM
Quản Lý Trạm Giao Nhận (Bưu Cục)
NINJA VAN
★
[Q12, HCM] Quản Lý Chi Nhánh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NHÔM VĨNH HƯNG
Đăng 5 ngày trước
Đăng 6 ngày trước
Quản lý trang trại
Thực Phẩm TH
Đăng 7 ngày trước
Quản Lý Trạm Giao Nhận
NINJA VAN
★
QUẢN LÝ TRƯỜNG (Bình Tân - Hồ Chí Minh)
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
Quản Lý Tập Sự (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
QUẢN LÝ TRƯỜNG (Bình Tân - Hồ Chí Minh)
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
Quản Lý Khách Sạn
Le Chanvre
QUẢN LÝ TRƯỜNG (Hóc Môn - Hồ Chí Minh)
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
Trưởng Kênh MT
Thực Phẩm Cuộc Sống - Life Food
Quản Lý Chi Nhánh Miền Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NHÔM VĨNH HƯNG
Quan Tri Vien Tap Su - Management Associate
Techcombank
★
Quản Lý Nhà Câu Lạc Bộ Sân Gôn (Hà Nội và Hà Nam)
Tập đoàn BRG
★
General Manager
Khách Sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn
TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG - SENSE CITY CÀ MAU
SAIGON CO.OP
★
Quản Lý Đào Tạo Nội Bộ
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
Đăng 13 ngày trước
Fumigation Manager
Công ty TNHH Intertek Việt Nam - Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
QUẢN LÝ PHÒNG CHỜ THƯƠNG GIA
CÔNG TY DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG TASECO
Instrument Manager
Hyosung Vina Chemicals
Quản Lý Tập Sự
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Quản Lý Tiềm Năng
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Quản Lý Pg Ngành Hàng Fmcg (Pm)
NUTRICARE
Thanh Trì, Hà Nội - Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo
My Friends School
Operation Manager - App Travel
Transcosmos Việt Nam
★
[Gành Dầu - PQ] Quản Lý Khách sạn
Đông Tây Hospitality
QUẢN LÝ SIÊU THỊ
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU VEGOOD
Quản lý Kho Bãi
Tân Nam Chinh
MAVIN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CẤP CAO (Hà Nội)
TẬP ĐOÀN MAVIN
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ PHƯƠNG TIỆN CƠ GIỚI
CƠ GIỚI TRUNG NAM
Phó Quản lý Tạp vụ Bếp - Assistant Chief Steward
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
Regulatory Affairs Lead
Ecolab Việt Nam
Tax Manager
METUB
Phó Phòng Quản Lý Chi Phí
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
Quản Lý Cấp Trung (Ngành Chăn Nuôi Heo): 10 Người
TẬP ĐOÀN MAVIN
Total Reward Manager
Bảo hiểm Phú Hưng
★
Quản lý nhãn hàng
4BABIES
[THÁI BÌNH] Quản Lý/Giám Sát Phòng Máy Rạp Chiếu Phim
Lotte Cinema Việt Nam
★
Quản Lý Resort
Kiến trúc DSD
Chỉ Huy Phó
Định Tân
★
Nhân Viên Quản Lý Đào Tạo
Trường Cao Đẳng Lý Thái Tổ
Quản Lý Khu Vực - Mảng Giao Vận
GIAO HÀNG NHANH
★
Revenue Manager
Melia Vinpearl in Central
★
Quản lý vùng [Bắc Giang, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Cao Bằng, Bắc Kạn]
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Quản Lý Kênh MT - Ngành Hàng Mẹ Bé [Hà Nội]
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Quản Lý Trạm Giao Hàng ( Vận Chuyển/Logistics)
NINJA VAN
★
[HCM-THỦ ĐỨC] Quản Lý/Giám Sát Rạp Chiếu Phim
Lotte Cinema Việt Nam
★
Merchandise Manager
Nhà Hàng 4GS TEXAS
Operation Manager
Truyền Thông Mẹ và Con (MVC)
District Field Force Manager - Abbott Pharmaceuticals - Hà Nội
3A Abbott Nutrition
Accountant
Corsair Marine International
Đăng 21 ngày trước
[HCM] Chuyên viên Quản lý đối tác (Dịch vụ vận tải)
VNPAY Việt Nam
★
Quản Lý Phòng IT
Trường Cao Đẳng Văn Hoá Nghệ Thuật Và Du Lịch Sài Gòn (Saigonact)
Quản lý nhãn
Y Dược Vietlife Group
TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO
Học Viện Đào Tạo ICE
NV quản lý hàng nhập khẩu
Picenza Viet Nam
★
Nhân viên Quản lý Tài khoản nhà cung cấp
Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Tuệ Anh
QUẢN LÝ BỘ PHẬN ÉP NHỰA
DAEYOUNG EP VINA
Chuyên Viên Quản Lý Chính Sách Và Tuân Thủ - CNTT
SHB Finance
★
Giám Đốc Sản Phẩm (Chief Product Officer)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1. Nghiên cứu và xây dựng khung chương trình tiếng Anh liên cấp
Phân tích nhu cầu và mong muốn của học sinh và phụ huynh ở các cấp học khác nhau.
Nghiên cứu các xu hướng giáo dục và phương pháp giảng dạy tiếng Anh mới nhất.
Thu thập thông tin về các chương trình tiếng Anh liên cấp của các đối thủ cạnh tranh.
Thiết kế khung chương trình tiếng Anh liên cấp theo lộ trình từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, luyện thi IELTS/SAT..
Đảm bảo tính liên kết và liên tục giữa các cấp độ học, giúp học sinh phát triển kỹ năng tiếng Anh một cách liền mạch.
2. Xây dựng nội dung chương trình của các dòng Sản phẩm theo định hướng chiến lược của Công ty
Định hướng nội dung, khung chương trình cho các dòng sản phẩm: Tiếng Anh mầm non, Tiếng Anh Tiểu học, IELTS/TOEIC/SAT phù hợp với khung chương trình tiếng Anh liên cấp đảm bảo nội dung chương trình phù hợp với nhu cầu và mong muốn của phân khúc khách hàng.
Đóng gói chương trình đào tạo theo từng dòng sản phẩm bao gồm: Giới thiệu khóa học - Giáo trình - Lesson Plan - PPT - Handouts - Hệ thống bài kiểm tra, đánh giá năng lực...
Cập nhật, ứng dụng các phương pháp dạy học tiên tiến và công nghệ giáo dục mới vào chương trình giảng dạy.
3. Quản lý chương trình học và chất lượng giảng dạy
Đảm bảo các chương trình học được thiết kế và triển khai một cách hiệu quả, phù hợp với mục tiêu và định hướng của Công ty.
Đánh giá tính hiệu quả của chương trình và đưa ra các phương án cải tiến, điều chỉnh chương trình để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện giảng viên theo chuẩn của từng khoá học.
Xây dựng bài test đánh giá chất lượng dạy và học.
Triển khai đánh giá chất lượng giảng dạy của giảng viên và kết quả đầu ra của học viên.
4. Phát triển đề án, chuyển giao chương trình học theo nhu cầu của đối tác
Tham gia cùng Ban Tổng Giám Đốc đánh giá, trao đổi, trình bày với các đối tác về Đề án học thuật phù hợp với yêu cầu từ phía đối tác.
Lên kế hoạch và xây dựng phát triển các đề án học thuật sau khi đề án được phê duyệt.
Chuyển giao chương trình đào tạo các cấp cho các đối tác.
5. Quản lý đội nhóm R&D
Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo đội ngũ Chuyên viên, CTV Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Đào tạo, hướng dẫn triển khai công việc; đảm bảo các thành viên trong nhóm học thuật làm việc hiệu quả với nhau để đạt được mục tiêu tổ chức.
6. Xây dựng, kết nối với cộng đồng học thuật
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong ngành giáo dục để đảm bảo các hoạt động xây dựng chương trình học thuật được triển khai một cách bền vững và hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức, phương pháp giảng dạy tiên tiến, hiệu quả góp phần đẩy mạnh cộng đồng học thuật phục vụ cho chiến lược của Công ty.
7. Quản lý Dự án và Ngân sách
Dự trù ngân sách R&D theo từng dự án.
Theo dõi và giám sát việc sử dụng chi phí theo hạn mức được phê duyệt.
Báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện ngân sách R&D so với hạn mức ngân sách theo kế hoạch.Giới tính: Nam/nữ
Thái độ:
Trách nhiệm, chủ động và cam kết cao
Đam mê và yêu thích công việc R&D sản phẩm tiếng Anh
Đổi mới và sáng tạo
Kiến thức
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành ngôn ngữ Anh và Quản lý giáo dục.
Kiến thức chuyên môn sâu rộng: am hiểu khung chương trình giảng dạy từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và các chương trình luyện thi TOEIC/IELTS/SAT.
Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, truyền đạt thông tin
Kỹ năng quản lý chương trình và đội ngũ học thuật
Kỹ năng phân tích và đánh giá chương trình giáo dục
Kỹ năng nghiên cứu và phát triển chương trình giảng dạy
Kỹ năng huấn luyện và đào tạo giảng viên
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PPT.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D chương trình đào tạo tiếng Anh.
Có kinh nghiệm giảng dạy chương trình tiếng Anh tiểu học hệ Cambridge và sản phẩm SAT.1. Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
Thu nhập hàng tháng bao gồm: Lương vị trí (thỏa thuận theo năng lực) + Lương đào tạo GV nội bộ hoặc đối tác liên kết tại các trường + Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal + Thưởng khác.
Lương vị trí: là mức lương thỏa thuận của vị trí giám đốc sản phẩm (CPO).
Lương đào tạo giảng viên nội bộ/ đối tác liên kết tại các trường: 1.000.000 VNĐ/ buổi.
Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal: 1.000.000đ/ buổi (hoặc theo chính sách lương áp dụng từng thời điểm với từng khoá học nhưng không thấp hơn mức thỏa thuận này).
Thưởng khác: là khoản thưởng áp dụng khi công ty ký kết thành công với các trường và phát sinh doanh thu, do Ban TGĐ đề xuất HĐQT phê duyệt.
Phân tích nhu cầu và mong muốn của học sinh và phụ huynh ở các cấp học khác nhau.
Nghiên cứu các xu hướng giáo dục và phương pháp giảng dạy tiếng Anh mới nhất.
Thu thập thông tin về các chương trình tiếng Anh liên cấp của các đối thủ cạnh tranh.
Thiết kế khung chương trình tiếng Anh liên cấp theo lộ trình từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, luyện thi IELTS/SAT..
Đảm bảo tính liên kết và liên tục giữa các cấp độ học, giúp học sinh phát triển kỹ năng tiếng Anh một cách liền mạch.
2. Xây dựng nội dung chương trình của các dòng Sản phẩm theo định hướng chiến lược của Công ty
Định hướng nội dung, khung chương trình cho các dòng sản phẩm: Tiếng Anh mầm non, Tiếng Anh Tiểu học, IELTS/TOEIC/SAT phù hợp với khung chương trình tiếng Anh liên cấp đảm bảo nội dung chương trình phù hợp với nhu cầu và mong muốn của phân khúc khách hàng.
Đóng gói chương trình đào tạo theo từng dòng sản phẩm bao gồm: Giới thiệu khóa học - Giáo trình - Lesson Plan - PPT - Handouts - Hệ thống bài kiểm tra, đánh giá năng lực...
Cập nhật, ứng dụng các phương pháp dạy học tiên tiến và công nghệ giáo dục mới vào chương trình giảng dạy.
3. Quản lý chương trình học và chất lượng giảng dạy
Đảm bảo các chương trình học được thiết kế và triển khai một cách hiệu quả, phù hợp với mục tiêu và định hướng của Công ty.
Đánh giá tính hiệu quả của chương trình và đưa ra các phương án cải tiến, điều chỉnh chương trình để nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.
Tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện giảng viên theo chuẩn của từng khoá học.
Xây dựng bài test đánh giá chất lượng dạy và học.
Triển khai đánh giá chất lượng giảng dạy của giảng viên và kết quả đầu ra của học viên.
4. Phát triển đề án, chuyển giao chương trình học theo nhu cầu của đối tác
Tham gia cùng Ban Tổng Giám Đốc đánh giá, trao đổi, trình bày với các đối tác về Đề án học thuật phù hợp với yêu cầu từ phía đối tác.
Lên kế hoạch và xây dựng phát triển các đề án học thuật sau khi đề án được phê duyệt.
Chuyển giao chương trình đào tạo các cấp cho các đối tác.
5. Quản lý đội nhóm R&D
Tham gia quá trình tuyển dụng, đào tạo đội ngũ Chuyên viên, CTV Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Đào tạo, hướng dẫn triển khai công việc; đảm bảo các thành viên trong nhóm học thuật làm việc hiệu quả với nhau để đạt được mục tiêu tổ chức.
6. Xây dựng, kết nối với cộng đồng học thuật
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác trong ngành giáo dục để đảm bảo các hoạt động xây dựng chương trình học thuật được triển khai một cách bền vững và hiệu quả.
Chia sẻ kiến thức, phương pháp giảng dạy tiên tiến, hiệu quả góp phần đẩy mạnh cộng đồng học thuật phục vụ cho chiến lược của Công ty.
7. Quản lý Dự án và Ngân sách
Dự trù ngân sách R&D theo từng dự án.
Theo dõi và giám sát việc sử dụng chi phí theo hạn mức được phê duyệt.
Báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện ngân sách R&D so với hạn mức ngân sách theo kế hoạch.Giới tính: Nam/nữ
Thái độ:
Trách nhiệm, chủ động và cam kết cao
Đam mê và yêu thích công việc R&D sản phẩm tiếng Anh
Đổi mới và sáng tạo
Kiến thức
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành ngôn ngữ Anh và Quản lý giáo dục.
Kiến thức chuyên môn sâu rộng: am hiểu khung chương trình giảng dạy từ mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và các chương trình luyện thi TOEIC/IELTS/SAT.
Kỹ năng
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, truyền đạt thông tin
Kỹ năng quản lý chương trình và đội ngũ học thuật
Kỹ năng phân tích và đánh giá chương trình giáo dục
Kỹ năng nghiên cứu và phát triển chương trình giảng dạy
Kỹ năng huấn luyện và đào tạo giảng viên
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PPT.
Kinh nghiệm
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực R&D chương trình đào tạo tiếng Anh.
Có kinh nghiệm giảng dạy chương trình tiếng Anh tiểu học hệ Cambridge và sản phẩm SAT.1. Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
Thu nhập hàng tháng bao gồm: Lương vị trí (thỏa thuận theo năng lực) + Lương đào tạo GV nội bộ hoặc đối tác liên kết tại các trường + Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal + Thưởng khác.
Lương vị trí: là mức lương thỏa thuận của vị trí giám đốc sản phẩm (CPO).
Lương đào tạo giảng viên nội bộ/ đối tác liên kết tại các trường: 1.000.000 VNĐ/ buổi.
Lương giảng dạy các khóa học tại Pasal: 1.000.000đ/ buổi (hoặc theo chính sách lương áp dụng từng thời điểm với từng khoá học nhưng không thấp hơn mức thỏa thuận này).
Thưởng khác: là khoản thưởng áp dụng khi công ty ký kết thành công với các trường và phát sinh doanh thu, do Ban TGĐ đề xuất HĐQT phê duyệt.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
29/5 Nguyễn Gia Trí, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với chuyên gia Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English) và chuyên gia Simon Corcoran (chuyên gia huấn luyện IELTS).
Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng và chinh phục mục tiêu IELTS của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Lịch sử thành lập
-
Ngày 01/04/2015 Công ty Cổ phần Đầu tư giáo dục và Phát triển nguồn lực quốc tế Pasal chính thức được thành lập với cơ sở đầu tiên tại 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
Tầm nhìn:
- Tổ chức giáo dục Pasal đặt ra mục tiêu sẽ trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu với sự hiện diện khắp Việt Nam và các nước Đông Nam Á
- Nhằm lan truyền ngọn lửa của sự Đam Mê và giúp thế hệ trẻ Việt Nam cũng như các nước trong khu vực Đông Nam Á tìm thấy Tiếng nói của bản thân để xây dựng sự nghiệp và cuộc sống thành công, hạnh phúc.
- Chúng tôi tin rằng với sức trẻ và sức bật mạnh mẽ của tuổi trẻ, các bạn có khả năng đưa đất nước của mình vươn xa hơn, cao hơn trên bản đồ thế giới. Để làm được điều đó, tiếng Anh là một trang bị không thể thiếu. Pasal xác định tầm nhìn như một đơn vị tiên phong mang đến trang bị tốt nhất, đồng thời truyền cảm hứng học tập và phát triển bản thân cho thế hệ nòng cốt trong tương lai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trưởng Phòng Học Thuật tại Hà Nội (24 việc làm)
Trưởng Phòng Học Thuật tại Hồ Chí Minh (35 việc làm)
Quản Lý Trung Tâm (236 việc làm)
Phó trưởng Khoa trường Đại học (16 việc làm)
Nhân viên Khảo thí (25 việc làm)
Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục (412 việc làm)
Quản lý (788 việc làm)
Quản lý lớp học (182 việc làm)
Thực tập sinh điều phối lớp học (9 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Team Leader (286 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Công việc của Trưởng Phòng Học Thuật là gì?
Trưởng phòng học thuật (Academic Manager) là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn – đào tạo – học vụ của toàn bộ các cơ sở giáo dục.
Mô tả công việc của trưởng phòng học thuật
Mục tiêu của Trưởng phòng học thuật là hoạch định các công việc liên quan đến đào tạo chuyên môn của các cơ sở giáo dục. Công việc cụ thể của trưởng phòng học thuật bao gồm:
- Nghiên cứu, phát triển sản phẩm đào tạo, giáo trình và nội dung, phương pháp giảng dạy bài bản và chuyên nghiệp cho các khóa học tiếng Anh;
- Lên ý tưởng, giám sát triển khai nghiên cứu xây dựng và thực hiện các chương trình chuyên môn về học tiếng Anh như tài liệu tiếng Anh hỗ trợ học viên, chương trình đào tạo online,…
- Trực tiếp giám sát, kiểm tra, đánh giá và nâng cao dịch vụ đào tạo, tổ chức lớp học cho học viên tại Trung tâm
- Quản lý, điều phối nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ giáo viên, trợ giảng nhằm đảm bảo đầy đủ nguồn lực nhân sự và chất lượng giảng dạy phù hợp với mục tiêu đào tạo;
- Phối hợp với các bộ phận Tư vấn, Marketing và Nhân sự triển khai kế hoạch chung của Trung tâm.
- Lập và nộp báo cáo theo định kỳ quy định của Công ty hoặc khi được yêu cầu.
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu của BGD
Trưởng Phòng Học Thuật có mức lương bao nhiêu?
260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
20 - 30 triệu
/năm
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/năm
260 M
390 M
130 M
897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Học Thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Học Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trưởng Phòng Học Thuật
260 - 390 triệu/năm
Trưởng Phòng Học Thuật
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Học Thuật?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng học thuật
Về chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên, có bằng cấp chuyên ngành phù hợp vị trí đang ứng tuyển
- Thành thạo tiếng Anh, trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 7.0;
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý – trưởng nhóm;
- Có khả năng tổ chức, quản lý nhân sự, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tình huống với các mối quan hệ với các cá nhân, phòng ban;
- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao hướng tới mục tiêu.
Ngoại hình, giọng nói
Giao dịch viên là hình ảnh của ngân hàng và chịu trách nhiệm tạo ấn tượng tốt với khách hàng, nên ngoại hình, giọng nói là những yêu cầu căn bản nhất để ứng tuyển vị trí này:
- Ngoại hình ưa nhìn, ăn mặc chỉn chu, tác phong chuyên nghiệp
- Chiều cao trung bình với nam là 1m65, nữ là 1m58 (chấp nhận đi giày cao gót, từ 3-5cm)
- Giọng nói lưu loát rõ ràng, truyền cảm
- Nói được giọng phổ thông, không nói ngọng hoặc có âm vùng miền quá nặng
Kỹ năng giao tiếp
Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ giao dịch viên ngân hàng nào, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong quá trình trao đổi, hỗ trợ khách hàng, giao dịch viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho khách hàng sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về dịch vụ
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên hoặc trong lĩnh vực liên quan
- Phải có khả năng cộng, trừ, nhân và chia theo tất cả các đơn vị đo lường, sử dụng số nguyên, phân số thông thường và số thập phân
- Thể hiện khả năng sử dụng máy tính và máy tính
- Khả năng sử dụng các sản phẩm Microsoft Office
- Ưu tiên có kinh nghiệm với các hệ thống phần mềm tổ chức tài chính
- Ưu tiên xử lý tiền mặt, dịch vụ khách hàng/ kinh nghiệm bán hàng
- Khả năng đứng trong thời gian dài
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng học thuật
Mức lương bình quân của Trưởng phòng học thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giáo viên: 11 - 14 triệu đồng/tháng
- Gia sư: 16 - 23 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Nhân viên đào tạo
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với nhân viên đào tạo. Nhiệm vụ chính của nhân viên đào tạo trong các cơ sở giáo dục là chịu trách nhiệm kiểm duyệt nội dung của bài giảng, lộ trình học của các học viên. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường giáo dục và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ quản lý đào tạo.
Từ 2 - 3 năm: Chuyên viên đào tạo
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên đào tạo. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của cơ sở giáo dục.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng/phó phòng học thuật
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng/phó phòng học thuật, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường quản lý nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng dịch vụ khách hàng, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với học viên.
Từ 5 - 7 năm: Phó giám đốc học thuật
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí phó giám đốc học thuật. Vai trò của phó giám đốc học thuật là quản lý các hoạt động hàng ngày của cơ sở giáo dục, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của cơ sở giáo dục hay doanh nghiệp, cùng với việc quản lý nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc học thuật
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc học thuật. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động học thuật của cơ sở, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm