Tweet
Facebook
Copy Link
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.
Manager, Data Engineering (40000060)
- Hết hạn
Techcombank
★
Kỹ Sư Cơ Khí Chưa Kinh Nghiệm
- Hết hạn
Cơ Khí Tài Nguyên
Kỹ sư cơ khí 機械工程師 (Giang Điền)
- Hết hạn
Kim Bảo Sơn
Kỹ Sư Cơ Khí ( Sales Engineer)
- Hết hạn
Cơ Khí Công Minh
Kỹ Sư Cơ Khí Chưa Kinh Nghiệm
- Hết hạn
Cơ Khí Tài Nguyên
Kỹ sư BIM MEP
- Hết hạn
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
★
Kỹ Sư Cơ Khí (Junior)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Đăng 30+ ngày trước
Mechanical Supervisor (Giám sát cơ khí)
- Hết hạn
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
Kỹ Sư Luyện Kim - Tại Bình Thuận
- Hết hạn
TITANIUM HƯNG THỊNH
Kỹ Sư Cơ Khí (Junior)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
VIỆC LÀM KỸ SƯ CƠ KHÍ NGÀNH DẦU KHÍ tại Bà Rịa - Vũng Tàu - Cpdv Thiết Bị Nâng Ngoài Khơi
- Hết hạn
Thiết Bị Nâng Ngoài Khơi
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư M&E - Khối Dự Án Tây Ninh
- Hết hạn
Giza Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư M&E (Phụ trách tiện ích) - Khối VP
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư gia công máy CNC
- Hết hạn
Công Ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật Goertek Vina
★
Kỹ sư M&E
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
★
Kỹ Sư Công Nghiệp
- Hết hạn
Magnetec Vietnam
Hồ Chí Minh | Kỹ Sư Cơ Khí/ Nhiệt Lạnh
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH ĐIỆN LẠNH SAIGON
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Cơ Khí Sân Gôn
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Kỹ Sư Cơ Khí - Cơ Khí Chế Tạo Máy
- Hết hạn
Kiểm Định Dầu Khí Việt Nam - PV TSR
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Dknec
Kỹ sư cơ khí 機械工程師(Long Thành)
- Hết hạn
Kim Bảo Sơn
Kỹ Sư Cơ Khí (Bình Chánh) - Phỏng Vấn Đi Làm Ngay
- Hết hạn
Sáng Tạo Công Nghiệp
Mechanician Technician
- Hết hạn
HUHTAMAKI
Trưởng Phòng Sản Xuất Cơ Khí
- Hết hạn
SAIGON PRECISION
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Palfinger Marine Việt Nam
NV - KỸ SƯ CƠ KHÍ
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Devyt
Chỉ huy phó cơ điện / MEP Deputy Site Manager
- Hết hạn
Handong Engineering & Construction JSC
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
KĨ SƯ CƠ KHÍ TẠI HẢI PHÒNG
- Hết hạn
CÔNG NGHIỆP BẢO TIÊN
Kỹ Sư Cơ Khí Chế Tạo Máy (Mechanical Engineer)
- Hết hạn
Cơ Khí Công Minh
Kỹ Sư Cơ Khí Trưởng Ca
- Hết hạn
Cao Su-Nhựa Thanh Bình
Manufacturing Quality Assurance Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Kỹ Sư Cơ Khí / Cơ Điện Tử / Điện Tự Động Hóa ( Vận Hành Máy Sản Xuất Nữ Trang )
- Hết hạn
Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế
Trưởng nhóm Cơ khí
- Hết hạn
Matsuya R&D
Mechanical Engineer (Fresher/Experience)
- Hết hạn
Hyosung Chemicals Vina
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Tập đoàn An Phát Holdings
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Dịch Vụ Máy Chiller
- Hết hạn
Công Nghiệp APC
Giám Sát Bảo Trì Cơ Khí
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Kỹ Sư Động Cơ Động Lực
- Hết hạn
Clark Material Handling Việt Nam
Tổ trưởng cơ khí bảo dưỡng (sân golf)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Đăng 30+ ngày trước
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 20 KỸ THUẬT VIÊN CƠ KHÍ - HÀN LÀM VIỆC TẠI ĐỨC
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Khoáng Sản Hưng Thịnh
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Tân Long Group
★
Giám Sát MEP
- Hết hạn
Trang Trí Nội Thất Sen
Nhân Viên Kỹ Thuật (Điện/Cơ Khí/Bảo Trì, Lắp Đặt Hệ Thống) - Nam
- Hết hạn
Thương Mại - Dịch Vụ Đông Vinh
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
NHỰA TIỀN PHONG
Kỹ thuật viên M & E
- Hết hạn
Thiên Ân
Kỹ Sư Cơ Khí/ Maintenance Manager
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
KUKA ROBOT MAINTENANCE ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
Giám sát Bảo trì
Saint-Gobain
Maintenance Engineer Executive
Dunlopillo (Vietnam) Ltd
Đăng 9 ngày trước
Giám Sát Bảo Trì Làm Việc Tại Vĩnh Long
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Nhân Viên Bảo Trì Cơ Khí
CAO SU NGUYỄN ĐỈNH
Nhân viên bảo trì
SUZUKI VIỆT NAM
Project Maintenance Engineer
GREEN SPEED Việt Nam
★
Kỹ Sư Bảo Trì
Công Ty Cổ Phần ZME
Maintenance Engineer
Freec Asia
Preventive Maintenance Engineer - Working at District 9
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Maintenance Engineer
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
[ĐI NHẬT MIỄN PHÍ] KỸ SƯ BẢO TRÌ THIẾT BỊ LÀM VIỆC TẠI NHẬT (~24 MAN + TRỢ CẤP)
OS POWER Việt Nam
★
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
Kỹ Sư Bảo Trì Nhiệt Lạnh
INTECH
KỸ SƯ BẢO TRÌ CÔNG TY SẢN XUẤT NHẬT BẢN TẠI BÌNH DƯƠNG - MỨC LƯƠNG UPTO 15 TRIỆU
OS POWER Việt Nam
★
Nhân viên Bảo trì
- Hết hạn
Little HoiAn Group
Kỹ sư bảo trì hệ thồng utility
- Hết hạn
VIETNAM NOK
Kỹ sư bảo trì - sửa chữa thiết bị
- Hết hạn
VIETNAM NOK
Kỹ Sư Bảo Trì Cơ Khí/ Điện (Từ 1 Năm Kinh Nghiệm)
- Hết hạn
Công ty CP Xi măng Fico Tây Ninh (Fico-YTL)
Preventive Maintenance Engineer (Injection Molding)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Wind Farm Maintenance Engineer
- Hết hạn
Goldwind International Việt Nam
Kỹ Sư Bảo Trì Máy
- Hết hạn
NHỰA Á ĐÔNG
[BÌNH DƯƠNG] NHÂN VIÊN BẢO TRÌ ĐIỆN NƯỚC DÂN DỤNG
- Hết hạn
CJ Vina Agri
★
[Đồng Nai] Quản Lý Bảo Trì
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Kỹ sư Bảo trì cơ khí
- Hết hạn
Tân Long Group
★
ROBOT MAINTENANCE ENGINEER
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
★
Kỹ sư Bảo trì cơ điện
- Hết hạn
Tân Long Group
★
Đăng 30+ ngày trước
ROBOT MAINTENANCE ENGINEER
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
★
Nhân Viên Bảo Trì Xưởng Đế Lớn
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
KỸ THUẬT BẢO TRÌ XE (Ô TÔ - MÔ TÔ)
- Hết hạn
DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
★
Nhân Viên Bảo Trì - Bảo Dưỡng Máy
- Hết hạn
Công ty Hanacans
ICUE Test Engineer
- Hết hạn
Corsair Marine International
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Manager, Data Engineering (40000060)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
19/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
4 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
Data Architecture
Data Integration
PEOPLE MANAGEMENT
Head of Data Engineering and Delivery
Key Relationships - Direct Reports
Data Engineer, Senior Data Engineer
Key Relationships - Internal Stakeholders
Other teams in Data Office, Business Tribe, Enabling Tribe (IT or Data - Engineer/Governance), team-leaders and business POs in different stakeholder divisions (Business, Finance, Risk, Corporate Affairs, IT)
Key Relationships - External Stakeholders
Partners and vendors providing professional services
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
- The job holder leads team to design and develop programs, algorithms and automated processes to cleanse, integrate and evaluate large datasets from disparate sources and implement complex business logic as needed with the available data processing tools.
- The job holder integrates new data sources to increase throughput of existing systems, manages data pipelines that facilitate robust analysis, and sources và prepares data to ensure data completeness on metadata platforms.
Data Architecture
- Deliver functionality required for business and data analysts, data scientists and other business roles to advance the overall analytic performance and strategy of the bank
- Build the best practices and strategies for data infrastructure to fulfill data analytic and utilization needs of the business with emerging latest technologies and capabilities.
- Guide their team in identifying opportunities to manage data and provide solutions for complex data feeds within the bank.
- Evaluate various data architectures in the bank and utilize them to develop data solutions to meet business requirements.
- Drive the delivery of data products and services into systems and business processes in compliance with internal regulatory requirements.
- Oversee the review of internal and external business and product requirements for data operations and activity and suggests changes and upgrades to systems and storage to accommodate ongoing needs.
Data Integration
- Strategically obtain and integrate data and information from various sources into the firm’s platforms, solutions and statistical models.
- Lead discussion with Data Scientists to understand the data requirements and create re-usable data assets to enable data scientists to build and deploy machine learning models faster.
- Design, build, and maintain optimized data pipelines and ETL solutions as business support tools in providing analysis and real time analytics platform for critical decision making.
- Ensure data assets are organized and stored in an efficient way so that information is high quality, reliable, flexible, and efficient.
- Manage project conflicts, challenges and dynamic business requirements to keep operations running at high performance.
- Work with team leads to resolve people problems and project roadblocks, conduct post mortem and root cause analyses to improve practices for maximum productivity.
PEOPLE MANAGEMENT
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
- Manage team performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
- Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, etc.
- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
- Responsible for developing talents within the team
- Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.
Head of Data Engineering and Delivery
Key Relationships - Direct Reports
Data Engineer, Senior Data Engineer
Key Relationships - Internal Stakeholders
Other teams in Data Office, Business Tribe, Enabling Tribe (IT or Data - Engineer/Governance), team-leaders and business POs in different stakeholder divisions (Business, Finance, Risk, Corporate Affairs, IT)
Key Relationships - External Stakeholders
Partners and vendors providing professional services
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
- Bachelor's or Master’s degree in Statistics, Mathematics, Quantitative Analysis, Computer Science, Software Engineering or Information Technology
- 4+ years of relevant experience with developing, debugging, scripting and employing big data technologies (e.g. Hadoop, Spark, Flink, Kafka, Arrow, Tableau), database technologies (e.g. SQL, NoSQL, Graph databases), and programming languages (e.g. Python, R, Scala, Java, Rust, Kotlin) with preference towards functional/trait oriented, including 1+ years of equivalent managerial roles
- English proficiency requirements are pursuant to Techcombank's policy
- Deep experience in designing and building dimensional data models, ETL processes, applied data warehouse concepts and methodologies, optimized data pipelines and wore the architect hat in the past or worked with one extensively
- Deep experience with monitoring complex system and solving data and systems issues having a consistent and algorithmic approach to resolving them
- Deep understanding of Information Security principles to ensure compliant handling and management of all data
- Proven track-record in working in Agile teams to lead company-wide successful digital transformation initiatives and change management, having mastered and mentored on Agile principles, practices and Scrum methodologies
- Well versed in Data và Analytics and a solid know how on the latest data-related technology trends, keeping himself/herself up to date at all times
- Having experience and a good amount of success stories architecting, coding and delivering high performance micro services and/or recommenders delivering recommendations to (tens of) millions of users
Khu vực
Techcombank
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 6 phố Quang Trung
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Review Techcombank
3.8
138 review
03/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Văn hóa mạnh, đồng nghiệp tốt (ID)
15/10/2024
★
★
★
★
★
Quản trị dữ liệu
tại Hà Nội
Công việc phức tạp và đầy thách thức, học hỏi được nhiều kinh nghiệm, ổn định lâu dài (ID)
28/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Văn phòng hiện đại, có điều kiện học hỏi, không có chế độ cho OT, có thể làm việc sáng t7, quy trình phức tạp (ID)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Engineering manager
(18 việc làm)
Engineering manager tại Hà Nội (7 việc làm)
Engineering manager tại Hồ Chí Minh (12 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(157 việc làm)
Việc làm Kỹ sư bảo trì
(56 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Điện
(171 việc làm)
Việc làm Kỹ sư sửa chữa máy
(41 việc làm)
Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử
(84 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật
(21 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp đặt
(116 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp ráp
(86 việc làm)
Công việc của Engineering manager là gì?
Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:
Mô tả công việc Engineering Manager
Quản lý dự án và nhóm
Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.
Phát triển chiến lược và công nghệ
Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Giao tiếp và lãnh đạo
Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Engineering manager có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
143 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Engineering manager
Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?
Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager
Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
- Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
- Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Lộ trình thăng tiến Engineering Manager
Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Quản lý kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kỹ thuật
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.
3. Quản lỹ kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.
>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm