Senior Developer Fabric Apparel
PUMA VIET NAM JSC
★
Đăng 9 ngày trước
Senior Product Engineer
Schneider Electric Việt Nam
★
Kỹ Thuật Sản Xuất (Vận Hành Máy)
Sản xuất và Thương mại Ngân Hoa
Đăng 14 ngày trước
PRODUCT SPECIALIST (BAKERY & CULINARY)
LÝ GIA VIÊN
Product Management Executive
Otsuka Thang Nutrition
Product Management Executive
Otsuka Thang Nutrition
Nhân viên tính dung lượng - bộ phận Nos IE
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
[Thủ Đức] Nhân Viên Xử lý Mẫu - Cân Mẫu
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
Chuyên viên An ninh sản phẩm- Mã vị trí CNTT09 (số lượng 04)
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIDV
★
Product Stylist
Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story
Nhân Viên Quản Trị Dữ Liệu Sản Phẩm (Ngành Hoá Mỹ Phẩm)
VNDIRECT Securities Corporation
★
Product Director
Robert Walters
★
Head Of Product
APERO TECHNOLOGIES GROUP
★
Technical Product Manager
TPS Software
★
Đăng 4 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Máy Công Trình
CÔNG TY TNHH ZOOMLION VIỆT NAM
Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị
Nhất tinh
Sales Expert - Consumer Electronics Products
ADECCO VIETNAM
★
SALE TECHNICAL MẢNG HVAC, ĐIỀU HÒA KHÔNG KHÍ
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Đăng 7 ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Vật Liệu (SPEC)
Nội thất Trần Gia
Bán Hàng Kỹ Thuật/ Tư Vấn (Biết Tiếng Trung)
Sodick Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng Kỹ Thuật (Sales Engineer)
Công ty TNHH Sao Đỏ Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng
Nasako Việt Nam - Thương hiệu Máy lọc ASUNCO
*Specialist Technical Sales (Specialty chemicals) (Open for fresh graduates)
CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM
★
Nhân Viên Kinh Doanh Bán Hàng Kỹ Thuật (Sale Engineer)
Công Nghệ Hamilton Air
Nhân Viên Kinh Doanh Kỹ Thuật (Sales Engineer)
Kiên Dũng - KIDUCO
Nhân Viên Kinh Doanh Kỹ Thuật_Thu Nhập 15-20M
ô tô Doosung Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng Kỹ Thuật (Đi Làm Ngay - Thu Nhập 15-25 Triệu/Tháng)
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Đánh Bóng Kim Loại Leka
Trưởng Nhóm Đăng Ký Hồ Sơ
Z Holding
[HN] CHUYÊN VIÊN CAO CẤP ĐĂNG KÝ
Thiết Bị Minh Tâm
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm Thiết Bị Y Tế
DIAN DIAGNOSTICS VIETNAM
MayCha tuyển dụng nhân viên chi nhánh mới -Thủ Đức
CÔNG TY CỔ PHẦN MAYCHA
Nhân Viên Bán Hàng
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng - Đi Làm Ngay
Thương Mại Dịch Vụ Vân Hậu
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng FPT Shop
FPT Retail
★
Nhân Viên Bán Hàng
Thương Mại Dịch Vụ Vân Hậu
Tư Vấn Bán Hàng Tại FPT Shop
FPT Retail
★
Nhân Viên Làm Việc Tại Sân Bay Tân Sơn Nhất
A&T Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng Peektoy
THIÊN LONG
Đăng 4 ngày trước
Tuyển nv bán hàng điện thoại OPPO đứng tại TGDĐ
OPPO VIỆT NAM
★
Nhân viên bán hàng - Biên Hoà, Đồng Nai
DHARMA GROUP
Nhân viên bán hàng
SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TRÍ HẢI
Nhân viên bán hàng bán thời gian ca ngày
Family Mart
★
Nhân viên bán hàng - Bình Dương
DHARMA GROUP
TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG,GIAO HÀNG QUẬN BÌNH TÂN.
Công ty Thực Phẩm Vĩnh Lộc
Nhân Viên Bán Hàng Tại Siêu Thị (PG / PB)
Động Học Stella
Nhân Viên Bán Hàng Fulltime Gian Hàng Thời Trang
Thể thao Sông Hồng
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Dịch Vụ Qua Tổng Đài Viettel Đà Nẵng
Truyền thông Kim Cương
★
Nhân viên tư vấn bán hàng Quận Hà Đông, Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Merchandiser (Product Developer)
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Sales Support (Trading) - Good at English (Hợp đồng 9 tháng) - HCM
Talent Trader Vietnam
[Toàn Quốc] Chuỗi Cửa Hàng Tiện Lợi Circle K (Vòng Tròn Đỏ) Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng Part-Time 2024
CÔNG TY TNHH VÒNG TRÒN ĐỎ ( CIRCLE K)
★
Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
[HN] Công Ty SKECHERS Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Full-time 2024
SKECHERS VIET NAM TRADING LIMITED
Nhân Viên Bán Hàng
Thương Mại Dịch Vụ Vân Hậu
Nhân viên bán hàng Vật liệu hàn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Nhân viên bán hàng tại cửa hàng
Star Travel
Tư Vấn Bán Hàng Xe Motorrad
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Qua Tổng Đài Mạng Viễn Thông Viettel Đà Nẵng
Truyền thông Kim Cương
★
Nhân viên bán hàng tại cửa hàng
Star Travel
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - GOLD COAST NHA TRANG
Anh Khuê Sài Gòn
Nhân viên bán hàng Vật liệu hàn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Nhân Viên Bán Hàng
Kinh doanh Thương mại Hải Linh
[Bình Dương] Nhân Viên Giao Hàng Kiêm Bán Hàng (Thu Nhập 8-12 Triệu)
Thực Phẩm Thái Sơn
★
Nhân viên tư vấn bán hàng Quận 2
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - KÊNH MT - QUẢNG NINH
MORINAGA ELOVI
Đăng 7 ngày trước
[Đồng Nai] Nhân Viên Giao Hàng Kiêm Bán Hàng (Thu Nhập 8 - 12 Triệu)
Thực Phẩm Thái Sơn
★
Điện máy AQUA tuyển PG Bắc Ninh
SỨC BẬT SPIRAL
Nhân Viên Bán Hàng Qua Điện Thoại / Teleasales Tài Chính ( Thu Nhập Trên 15Triệu )
Lotte Finance Việt Nam
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - KÊNH MT - HẢI PHÒNG
MORINAGA ELOVI
Territory Manager, South (Sales)
Straumann
Business Consultant (Hóa đơn điện tử)
SAPO Technology
★
Nhân Viên Bán Hàng
Thế Giới Sofa
[Bình Dương] Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Tại Văn Phòng
Giấy Nam Tiến
Đăng 8 ngày trước
NHÂN VIÊN CỬA HÀNG PART TIME
SHIRE Cakes & Flowers
Nhân viên bán hàng Long Xuyên
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
[Tân Bình] Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (Lương 10 - 25 Triệu)
JobsGO Recruit
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHẬT MINH BAKERY
Nhân viên Bán hàng
Fandykids
Đăng 8 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng (Ngành Hàng Cao Cấp)
Tập Đoàn G
Đăng 8 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng Cho Shop Mẹ & Bé
Suri Store Việt Nam
Sales Administrator (6 months)
ALCHEMY
VIỆC LÀM NHÂN VIÊN BÁN HÀNG tại TPHCM - Sữa Và đồ Uống Việt Nam
Sữa và Đồ uống Việt Nam(BMV)
Nhân Viên Bán Hàng (Nhãn Newdrops) (Parttime - Thời Vụ Từ 5/9 - 9/9) - Long Biên - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Maison Retail Management International
★
Nhân viên bán hàng - Vincom Huế
GIOVANNI
Đăng 8 ngày trước
Đăng 8 ngày trước
NHÂN VIÊN CỬA HÀNG, TƯ VẤN BÁN HÀNG FULL TIME
SHIRE Cakes & Flowers
[Central Retail Nhân Viên Bán Hàng Nội Thất thời vụ 6 tháng
Central Retail Vietnam
★
AQUA TUYỂN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
SỨC BẬT SPIRAL
Fresher Pre-Sales (System/Network & Security)
Công nghệ Bằng Hữu
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Tại FPT Shop
FPT Retail
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Công Ty TNHH Web Nhà Thuốc
Senior Developer Fabric Apparel
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/09/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
YOUR MISSION:
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
YOUR MISSION:
- This role will be responsible for all-over-print fabric development and sample yardage management. This will involve working closely with business stakeholders on seasonal fabric selection activities and overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders. This role will also have to support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system.
- Responsible for all-over-print fabric development including: Communicating with Graphic Designers in overseas offices and mills. Conducting artwork design feasibility check (Technical, Cost, Manufacturing). Setup and maintain seasonal AOP tracking file. AOP strike off sense check (Artwork, Layout, Color, Technical, Cost, Manufacturing) and consolidate/communicate findings (on a standardized form)
- Receiving aesthetics comments from Graphic Design and communicate them to mills. Follow up all-over-print pricing / roller cost and lead-time with mills. Approval on final development AOP strike-offs (activate roller with mill). Bulk roller approval - Artwork (compare to Approved final Development AOP strike-off)
- Sample Yardage management: Responsible for monitoring sample yardage delivery and manage execution or any delays for prototype as well as sales sample production. Responsible for coordinating substitute fabric options for proto or sales sample production. Support seasonal fabric booking activities by liaising with relevant business stakeholders
- Manage Day to Day: Responsible for communicate fabric changes as requested by BU (for Late Add/ Late Changes to material selection). Support seasonal fabric selection activities to ensure that we are in line with carryover and newness quotas. Support on liaise with Development Team, Material Team, Colorist to overcome any quality related cases prior to receipt of bulk orders
- Support Material Team to update status regarding product changes, price and lead-time in Material Database system. Support for critical fabrication failure on cross-staining fastness/ migration, review 360 garment wash test/ oven test result with R & D for decision before OPD date
- Support consolidation on color fastness failure against GB test requirement and inform to Puma China through Production team. Support the finalization of fabric price, lead-time and capacity with suppliers
- For Branch Merchandiser: Responsible for dual fabric sourcing developmentResponsible for AOP Subsequent Bulk Color Approval. Support color self-approval for carryover fabrics in solid lab dip, 1st bulk
- Support mill visit with Designers, Developers and Product Line Managers when needed. Support implementation of updated fabric quality manual (F-01), color manual, CSI system at regional supplier level
- Support on reviewing fabric supplier's predicted color fastness and provide technical feedback. System Maintenance: Support on maintaining the update status of material information in MR. Support on managing the updates of any sustainability credential and RSL compliance in Material Repository
- High Diploma or Degree in Textile / Fashion / Clothing related discipline;
- 3 years or above experience in garment/fabric merchandising
- Product knowledge in fabric is necessary, all-over-print experience is a plus
- Able to follow-through with attention to details
- Good command of spoken and written English
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 428 Đường Nguyễn Văn Giáp, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
PUMA tham gia vào việc phát triển và tiếp thị một loạt các sản phẩm thể thao và phong cách sống bao gồm Giày dép, Trang phục và Phụ kiện. PUMA có sứ mệnh dài hạn là trở thành công ty có phong cách thể thao bền vững và được khao khát nhất. Chúng tôi sẽ đạt được các mục tiêu của mình bằng cách tiếp tục thực hiện những gì chúng tôi vẫn luôn làm, khai thác các nguồn lực và kinh nghiệm của mình để cung cấp cho người tiêu dùng những sản phẩm sáng tạo kết hợp thành công những ảnh hưởng sáng tạo hình thành nên thế giới thể thao, phong cách sống và thời trang.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm
(45 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hà Nội (3 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hồ Chí Minh (10 việc làm)
Việc làm Nhân viên bán hàng kỹ thuật
(29 việc làm)
Việc làm Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm
(30 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
(500 việc làm)
Việc làm Giám Sát Kỹ Thuật
(96 việc làm)
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
- Khám phá và hiểu được nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi chúng thành yêu cầu
- Có khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm nội bộ, bao gồm các nhà phát triển, kỹ sư, kiến trúc sư, đảm bảo chất lượng và hoạt động. Đảm bảo rằng yêu cầu được hiểu rõ và kế hoạch triển khai phù hợp với kỳ vọng
- Hiểu và nghiên cứu các xu hướng công nghiệp và kỹ thuật một cách tổng quát. Có khả năng đánh giá sản phẩm và công ty mới nổi để đo lường giá trị tiềm năng hoặc mối đe dọa đối với công ty và các sản phẩm của nó, cũng như đưa ra các đề xuất về các công nghệ mới để đầu tư hoặc tận dụng
- Theo dõi đối thủ và thường xuyên tiến hành phân tích khả năng
- Cung cấp đào tạo nội bộ và cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm
- Trả lời các câu hỏi đến về sản phẩm và khả năng của nó
- Đánh giá và giải quyết các rủi ro kỹ thuật
- Hiểu và phân tích các đường ống dữ liệu, thuật toán và hệ thống tự động hóa
- Đóng vai trò là người tuyên truyền sản phẩm và chuyên gia về lĩnh vực đối tượng/đội ngũ phát triển kỹ thuật
- Phối hợp thực nghiệm beta
- Sử dụng truy vấn cơ sở dữ liệu để phân tích các chỉ số hiệu suất, đánh giá thử nghiệm
- Xác định tiêu chí thành công cho quá trình thử nghiệm và chấp nhận sản phẩm
- Hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu sản phẩm đúng cách
Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
27 - 45 triệu
/năm
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/năm
351 M
585 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
351 - 585 triệu/năm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Yêu cầu về chuyên môn
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.
Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:
- Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
- Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm .
- Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.
- Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật.
- Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo.
- Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng cứng
Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:
- Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm.
- Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.
- Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
- Làm quen với các công cụ và kỹ thuật phát triển phần mềm phổ biến.
- Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.
Yêu cầu về kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:
- Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng .
- Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận .
- Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật.
- Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác.
- Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên phân tích nghiệp vụ: 15 - 22 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nhiệm vụ chính của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là quản lý quy trình phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật; đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao. Bạn sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc định hướng phát triển sản phẩm kỹ thuật và thúc đẩy sự phát triển công nghệ, thực hiện nhiệm vụ tham gia vào việc định rõ hơn về hướng phát triển sản phẩm và công nghệ và điều phối và hướng dẫn các Technical Product Manager cấp thấp hơn.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các Quản lý kỹ thuật sản phẩm khác.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc kỹ thuật sản phẩm
Trong vị trí này, bạn đóng vai trò cấp cao nhất trong việc định hình và thúc đẩy chiến lược sản phẩm kỹ thuật của công ty. Tiến lên vị trí Giám đốc kỹ thuật sản phẩm đòi hỏi kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng xây dựng chiến lược sản phẩm, và có trách nhiệm lãnh đạo các hoạt động phát triển sản phẩm khác.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm