Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Thành Đô thông báo tuyển dụng Cán bộ – Giảng viên cơ hữu đợt 1 năm 2024, cụ thể như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng
| TT | Vị trí | Học hàm/học vị | Chuyên ngành được đào tạo | |||
| GS, PGS | Tiến sĩ | Thạc sĩ | CĐ, ĐH | |||
| I | Giảng viên | |||||
| 01 | Ngành Quản lý kinh tế | 01 | 02 | Quản lý kinh tế | ||
| 02 | Luật học | 01 | Luật học | |||
| 03 | Ngành Công nghệ thông tin | 02 | 05 | 06 | Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán tin, Công nghệ phần mềm… | |
| 04 | Ngành Kế toán | 01 | 03 | Kế toán | ||
| 05 | Ngành Ngôn ngữ Anh | 03 | 03 | Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Tiếng Anh, Phương pháp giảng dạy Tiếng Anh | ||
| 06 | Ngành Dược | 02 | 05 | Dược lý – Dược lâm sàng, Dược liệu – Dược cổ truyền, Bào chế – Công nghiệp dược. | ||
| II | Chuyên viên hành chính | |||||
| 01 | Phòng Đào tạo – Chuyên viên Khảo thí | 01 | 01 | Tất cả các ngành | ||
| 02 | Phòng Tài chính – Kế toán – Chuyên viên Kế toán | 02 | Kế toán | |||
| 03 | Phòng Quản trị thương hiệu – Chuyên viên thiết Kế đồ họa | 02 | Thiết kế đồ họa | |||
2. Mô tả công việc
- Giảng viên
- Giảng dạy theo Kế hoạch của Khoa.
- Xây dựng và thực hiện các nhiệm vụ KHCN trong lĩnh vực liên quan;
- Các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng khoa.
- Chuyên viên Kế toán
- Thu học phí, tiếp nhận đề nghị tạm ứng và chi tạm ứng lương trên từng học viên;
- Tiếp nhận đề nghị thanh toán, kiểm tra hồ sơ thanh toán;
- Thu chi các khoản nội bộ theo đề nghị thanh toán và lưu chứng từ;
- Lập bảng lương hàng tháng thanh toán và chi lương cho cán bộ, giáo viên.
- Hàng tháng lập DS BHXH và tạo lệnh chi;
- Hàng quý lập tờ khai GTGT, thủ tục Thuế TNCN và nộp thuế;
- Cuối năm lên tờ khai Quyết toán thuế GTGT, Tờ khai
- Quyết toán Thuế TNCN, Tờ khai Quyết toán thuế TNDN và nộp thuế.
- Chuyên viên Khảo thí
- Cập nhật, nghiên cứu, xây dựng quy định, quy trình khảo thí và các hoạt động liên quan đến công tác khảo thí trong nhà trường;
- Xây dựng kế hoạch khảo thí và tham gia tổ chức công tác khảo thí của nhà trường;
- Quản lý danh sách thi, dữ liệu điểm, đề thi, bài thi của kỳ thi kết thúc học phần;
- Quản lý các phần mềm khảo thí (ngân hàng câu hỏi, thi trắc nghiệm, quản lý đào tạo);
- Thực hiện công tác lưu trữ, bảo quản các hồ sơ liên quan đến đề thi, điểm thi;
- Tham gia công tác khảo thí và những công tác do lãnh đạo phòng giao.
- Chuyên viên thiết kế đồ họa
- Chịu trách nhiệm thiết kế các ấn phẩm (poster, tờ rơi, standee, backdrop, bandroll, banner, thư mời,...) hỗ trợ cho việc quảng bá, tuyển sinh, hoạt động đào tạo, tổ chức sự kiện của trường và các phòng ban khác;
- Thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu,...
- Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm Social, mẫu quảng cáo, ...
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.
Xem chi tiết tại đây.
3. Yêu cầu trình độ chuyên môn
a, Trình độ: Có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng.
b, Chứng chỉ: Nghiệp vụ sư phạm: có chứng chỉ NVSP đối với giảng viên giảng dạy đại học, cao đẳng (có thể bổ sung sau khi được tuyển dụng)
c, Yêu cầu khác:
- Có phẩm chất đạo đức, tư tưởng tốt;
- Không nói ngọng, nói lắp…;
- Có lí lịch bản thân rõ ràng;
- Trung thực, có trách nhiệm, nhiệt tình;
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhà trường.
d, Đối tượng ưu tiên:
- Thạc sĩ: đào tạo ở nước ngoài, sử dụng thành thạo ngôn ngữ Anh;
- Tiến sĩ: được đặc cách, không tính thời gian thử việc, được hưởng chế độ thu hút nguồn nhân lực.
- Có công trình NCKH cấp cơ sở trở lên đã được nghiệm thu.
- Cựu sinh viên Trường Đại học Thành Đô.
- Có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng.
4. Quyền lợi được hưởng
Mức lương theo năng lực, trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
- Ứng viên trình độ thạc sĩ sau khi được tuyển dụng được Nhà trường cử đi học tiến sĩ và được hỗ trợ đến 100% học phí.
- Hỗ trợ làm hồ sơ công nhận chức danh Phó giáo sư đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ.
- Được đào tạo kỹ năng mềm miễn phí theo chế độ đào tạo nội bộ của Trường.
- Hưởng chế độ phúc lợi khác (Lễ, Tết, Du lịch….) theo quy định của Trường.
- Hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động;
- Môi trường làm việc xanh, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại;
- Hình thức và thời gian làm việc linh hoạt.
* Chế độ thu hút hấp dẫn đối với ứng viên trình độ tiến sĩ trở lên ngành Công nghệ thông tin.
5. Hồ sơ
- Đơn xin việc viết tay;
- Sơ yếu lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 6 tháng gần nhất;
- Bản sao công chứng bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (Nghiệp vụ sư phạm, tin học, ngoại ngữ);
- Giấy khám sức khỏe (bản gốc) trong 6 tháng gần nhất;
- Lý lịch khoa học tính đến thời điểm nộp hồ sơ (vị trí giảng viên);
- Bản sao công chứng chứng minh thư.
6. Hướng dẫn nộp hồ sơ
Ứng viên quan tâm và đáp ứng các điều kiện trên vui lòng nộp hồ sơ tại
- Địa chỉ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Tầng 1, Nhà A, Trường Đại học Thành Đô, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội hoặc qua email: [email protected]
- Điện thoại: 02433.861.764
- Thời gian nhận hồ sơ từ ngày: 01/02/2024.
7. Quy trình tuyển
Sơ tuyển hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng, thi giảng (nếu cần).
**Ghi chú: Không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.
Được thành lập từ năm 2004, trải qua 20 năm hoạt động, Trường Đại học Thành Đô đã từng bước khẳng định vị thế là trường Đại học uy tín, đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực với 4 khối ngành đào tạo:
- Công nghệ
- Kinh tế – Luật
- Ngôn ngữ – Khoa học xã hội
- Sức khỏe
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giảng viên là gì?
Giảng viên đại học (University lecturers) là người làm trong ngành giáo dục và đào tạo với nhiệm vụ chính là giảng dạy và truyền đạt kiến thức mới mẻ cho thế hệ sau. Trong môi trường đại học, giảng viên cũng được chia làm nhiều cấp bậc tùy theo khả năng cũng như kiến thức chuyên môn của mình, bắt đầu từ trợ giảng, giảng viên chính, phó giáo sư và giáo sư. Cấp bậc của họ dựa theo trình độ học vấn và bằng Thạc sĩ là một trong những chứng chỉ thể hiện được học vấn của giảng viên. Có nhiều sinh viên sau khi ra trường muốn theo đuổi ngành giáo dục với vị trí giảng viên đại học thì họ có thể theo học thạc sĩ và được mời ở lại làm tại trường. Bên cạnh đó những công việc như Giáo viên, Gia sư, Trợ giảng... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Giảng viên
Giảng viên đại học thường hoạt động chính tại các trường đại học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những giảng viên đại học làm việc tại các trung tâm giáo dục khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những giảng viên làm việc tại các trường học.
Giảng dạy
Một trong những nhiệm vụ đầu tiên khi nhắc đến giảng viên là giảng dạy. Họ có nhiệm vụ chuẩn bị bài giảng, tài liệu học tập, bài tập và đề thi cũng như thực hiện giảng dạy trên lớp, sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng để đảm bảo sinh viên tiếp thu kiến thức hiệu quả. Giảng viên cũng là người tổ chức các hoạt động thực hành, thí nghiệm, thảo luận để tăng tính tương tác và hướng dẫn sinh viên trong quá trình học tập, giải đáp thắc mắc.
Nghiên cứu khoa học
Ngoài công tác giảng dạy, giảng viên còn phải thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực chuyên môn để công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí khoa học uy tín. Họ cũng thường xuyên tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.
Hướng dẫn sinh viên
Giảng viên cũng là người phụ trách hướng dẫn sinh viên làm đồ án, luận văn, khóa luận tốt nghiệp. Họ là người tư vấn cho sinh viên về định hướng nghề nghiệp và phát triển bản thân cũng nhu tham gia xây dựng chương trình đào tạo, cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy, các hoạt động quản lý của khoa, trường, các hoạt động xã hội, cộng đồng.
Giảng viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giảng viên
Tìm hiểu cách trở thành Giảng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Giảng viên
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên phải có bằng cấp, chứng chỉ hay kết quả được ghi nhận về chuyên môn mà mình sẽ tham gia giảng dạy. Chẳng hạn với giảng viên tiếng Anh thì yêu cầu về trình độ của ứng viên có thể sẽ phải có chứng chỉ Ielts trên 7.5.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải có đầy đủ vốn kiến thức về môn học, chuyên môn tham gia giảng dạy. Ví dụ giảng viên IT thì phải cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình, tin học… Hay giảng viên thiết kế phải có kiến thức về phối màu, thành thạo các kỹ năng sử dụng photoshop và các phần mềm design khác.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ ai muốn theo đuổi lĩnh vực sư phạm, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với học viên. Trong quá trình trao đổi, giảng dạy học viên, Giảng viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho học viên sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về quá trình học tập.
- Kỹ năng quan sát, đánh giá: Một Giảng viên sẽ rất giỏi trong việc quan sát học viên của mình, từ nét mặt, cử chỉ, người Giảng viên có thể đoán được tâm lý của học viên xem họ có cần hỗ trợ không. Từ đó có phương án hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời đối với học viên.
- Kỹ năng lắng nghe: Là một nghề "làm dâu trăm họ" nên Giảng viên phải có kỹ năng lắng nghe và tiếp nhận thông tin từ học viên của mình. Ngoài việc giảng dạy và truyền tải kiến thức của bản thân, họ cũng phải lắng nghe quan điểm, ý kiến để đưa ra được những tư vấn phù hợp với khả năng của học viên nhất.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tự quản lý: Trong môi trường làm việc năng động như lĩnh vực học tập, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng. Giảng viên cần phải có khả năng ưu tiên và phân bổ thời gian một cách hợp lý giữa các lớp học và các nhiệm vụ công việc khác nhau. Khả năng tự quản lý cũng đặc biệt quan trọng để duy trì sự tự tin, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Để có thể cung cấp dịch vụ giảng dạy hiện đại và hiệu quả, Giảng viên cần có khả năng sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông. Việc này bao gồm sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý học tập, hỗ trợ tư vấn trực tuyến, và sử dụng mạng xã hội để tương tác và tạo dựng mối quan hệ với học viên. Kỹ năng này giúp Giảng viên nâng cao tính hiện đại và dễ dàng hơn trong quá trình làm việc.
Các yêu cầu khác
- Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ... hoặc các nghề nghiệp liên quan
- Có ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn, chất giọng hay là một lợi thế
- Nhiệt tình, kiên nhẫn, tỉ mỉ, cẩn thận
Lộ trình nghề nghiệp của Giảng viên
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Trợ giảng | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Giảng viên | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Cố vấn học tập | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
| Trên 8 năm | Phó Trưởng khoa trường Đại học | 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Giảng viên và các ngành liên quan:
- Giảng viên đại học: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
- Chuyên viên giáo vụ: 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên thư viện: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
1. Trợ giảng
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Đầu tiên để bắt đầu với lĩnh vực sư phạm, bạn có thể phải làm quen với vị trí Trợ giảng. Vị trí này có nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.
>> Đánh giá: Vì là bước đầu tiên trong quá trình trở thành một giáo viên/giảng viên nên mức lương cho giai đoạn này thường không cao. Chủ yếu vì Trợ giảng chưa thực sự nắm rõ được quy trình làm việc nên vẫn có thể có nhiều sự sai sót và phải nhận sự hướng dẫn từ những nhân viên có kinh nghiệm hơn. Việc làm Trợ giảng tuy có mức lương không quá hấp dẫn nhưng cơ hội thăng tiến khá rộng mở.
2. Giảng viên
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
>> Đánh giá: Việc làm Giảng viên mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Cố vấn học tập
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Cố vấn học tập là người tư vấn và hỗ trợ học sinh hoặc sinh viên để tận dụng tối đa khả năng học tập, rèn luyện và nghiên cứu khoa học, lựa chọn đăng ký học phần phù hợp để đáp ứng mục tiêu tốt nghiệp và khả năng tìm được việc làm sau khi ra trường, theo dõi quá trình học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm giúp sinh viên điều chỉnh kịp thời hoặc đưa ra một lựa chọn đúng trong quá trình học tập, đồng thời quản lý, hướng dẫn và chỉ đạo lớp được phân công phụ trách.
>> Đánh giá: Hiện nay, các vị trí Cố vấn học tập yêu cầu nguồn nhân lực có chuyên môn rất cao, song không có đủ nguồn nhân lực đáp ứng được nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này khá cao, tuy nhiên đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Việc làm Cố vấn học tập có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
4. Phó Trưởng khoa trường Đại học
Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Phó Trưởng khoa trường Đại học. Vai trò của Phó Trưởng khoa trường Đại học là quản lý các hoạt động hàng ngày của khoa, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Việc làm Phó trưởng khoa Trường Đại học là vị trí vô cùng quan trọng nên mức lương hậu hĩnh đi kèm với đó là tỉ lệ cạnh tranh cao. Vai trò càng lớn thì trách nhiệm và công việc sẽ càng nhiều. Để đạt được vị trí này, bạn cần phải chứng minh được năng lực cá nhân cũng như tư chất lãnh đạo của mình thông qua các thành tựu gặt hái được ngay từ khi còn là Giảng viên bộ môn.
5 bước giúp Giảng viên thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Giảng viên, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành sư phạm. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn mới có thể truyền đạt những gì tốt nhất cho học viên của mình. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Giảng viên.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của Giảng viên là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, học viên cho đến người nhà học viên. Giảng viên nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của học viên và người nhà học viên. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực giảng dạy của mình và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với học viên và phụ huynh.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc chính của Giảng viên là giảng dạy, chấm bài cho học viên. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì học viên càng có hiệu quả học tập tốt hơn. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi ngày, khối lượng công việc của Giảng viên là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các giảng viên cấp cao hơn để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho học viên. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe học viên và phụ huynh để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực sư phạm này.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Giảng viên tin học đang tuyển dụng