Tweet
Facebook
Copy Link
Thiết kế, phát triển, nâng cấp, bảo trì các dự án với công nghệ Java/Spring
Đảm bảo hiệu suất, chất lượng, khả năng đáp ứng tốt nhất của hệ thống
Thiết kế, phát triển API Public và Private, các hệ thống phân tán có khả năng mở rộng cao
Tương tác với bộ phận kinh doanh, vận hành để hiểu nhu cầu của người sử dụng hệ thống
YÊU CẦU
Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm phát triển backend sử dụng ngôn ngữ Java.
Cần phải có hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc cơ bản của JDK 8+, Spring boot 2.x+, Spring framework 5+.
Yêu cầu kiến thức và kỹ năng: API RESTful, Microservice architecture, Distributed transaction, Code management (GitHub/JIRA....)
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị dữ liệu quan hệ như MySQL/PostgreSQL và Search Engine như Solr/ElasticSearch...
Có kinh nghiệm viết Unit test, Integration test.
Ưu tiên có kinh nghiệm: Spring Cloud, Spring Security, Redis, Kafka, CICD ...
Có kinh nghiệm triển khai, phát triển phần mềm bằng Agile/ Scrum.
Có khả năng phân tích, sắp xếp và triển khai công việc theo thứ tự ưu tiên.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có đam mê và định hướng lâu dài với nghề lập trình
QUYỀN LỢI
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
Nhận lại phần thu nhập đã khấu trừ nếu đạt thử việc (Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương); xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động
Các bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại
Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi
ngân hàng tmcp kiên long là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực IT Phần mềm tại Hà Nội. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm (Java Backend)", "CV Quản trị cơ sở dữ liệu". với các kỹ năng như Database, SQL, Oracle .Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Thưởng Tháng 13, Team Building khi làm việc tại ngân hàng tmcp kiên long.Java
Spring
Back EndThưởng Tháng 13
Team Building
Phúc lợi cao
Ngân hàng TMCP Kiên Long viết tắt là KienlongBank, tên quốc tế: Kien Long Commercial Joint Stock Bank. Thành lập từ năm 1995, tính đến nay gần 30 năm hoạt động, Ngân hàng Kiên Long đã trở thành một trong những ngân hàng bán lẻ hàng đầu trong hệ thống ngân hàng Việt Nam với 01 Hội sở và mạng lưới 134 Chi nhánh/phòng giao dịch khắp 28 tỉnh thành, cùng số vốn điều lệ 4.231,2 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Annual trips
- Barbecues
Lịch sử thành lập
- Năm 2016, KienlongBank được nhận Bảng vàng vì có nhiều đóng góp trong hoạt động an sinh xã hội vùng ĐBSCL và vinh dự đón nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác thống kê ngành Ngân hàng giai đoạn 2011 – 2015.
- Năm 2017, KienlongBank tiếp tục vinh dự đón nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang vì đã có thành tích đột xuất, xuất sắc trong việc đóng góp thực hiện công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Kiên Giang và bằng khen của BCH Tổng LĐLĐ VN vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ Công đoàn vững mạnh năm 2017.
- Năm 2019, KienlongBank tiếp tục nằm trong Top 500 Doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, Top 100 công ty đại chúng lớn nhất Việt Nam do Forbes Việt Nam công bố.
- Tháng 01/2021, tại sự kiện “Lễ công bố Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2020”, KienlongBank được vinh danh trong bảng xếp hạng Top 500 doanh nghiệp lớn nhất (VNR500), Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất (FAST500) và Top 500 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam (PROFIT500).
- Năm 2022, KienlongBank một lần nữa được vinh danh trong Top 500 Doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2022; Ứng dụng KienlongBank Plus được vinh danh tại hạng mục "Sản phẩm, Dịch vụ, Giải pháp Chuyển đổi số tiêu biểu" tại Lễ trao giải thưởng "Chuyển đổi số Việt Nam - Vietnam Digital Awards 2022".
Mission
- Cung cấp dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp, luôn mang lại giá trị gia tăng đối với khách hàng, cổ đông
- Chia sẻ giá trị Xanh và tiên phong tham gia các chương trình, hoạt động Xanh vì lợi ích phát triển cộng đồng tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm ERP cho các tổ chức và doanh nghiệp. ERP là một loại phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp tích hợp, giúp tổ chức quản lý hiệu quả các quy trình kinh doanh, từ quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý sản xuất đến quản lý tồn kho và cung ứng. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh Lập trình nhúng, Lập trình viên, Kĩ sư Lập trình Linux,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống ERP cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
Theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng
Một trong những nhiệm vụ đầu tiên của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP phải kể đến là theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có trách nhiệm theo dõi và nắm bắt những xu hướng mới trong lĩnh vực phần mềm ERP và công nghệ để đảm bảo rằng hệ thống luôn cập nhật và cạnh tranh. Họ phải tìm hiểu và nắm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức để hiểu được quá trình kinh doanh và nhu cầu cụ thể của họ. Đối chiếu yêu cầu với các tính năng và khả năng có sẵn trong hệ thống ERP để đảm bảo phù hợp.
Thiết kế hệ thống và phát triển phần mềm
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thường là người lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ERP dựa trên yêu cầu của khách hàng. Xác định cách tích hợp các mô-đun và chức năng trong hệ thống để đáp ứng tất cả các khía cạnh của quản lý doanh nghiệp. Từ đó, họ sẽ lập trình, phát triển và xây dựng các mô-đun và tính năng của hệ thống ERP. Sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phù hợp để tạo ra phần mềm chất lượng cao và dễ bảo trì.
Kiểm tra, hỗ trợ và bảo trì hệ thống
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người thực hiện các bài kiểm tra để đảm bảo tính ổn định, tính nhất quán và tính bảo mật của hệ thống. Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất nếu cần thiết. Họ cũng hỗ trợ quá trình triển khai hệ thống ERP trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách trơn tru và được sử dụng hiệu quả. Nếu có bất kỳ vấn đề gì, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sử dụng hệ thống. Thực hiện các bản vá, cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để duy trì tính ổn định và cải thiện tính năng.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phát triển phần mềm ERP?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
- Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Lập trình và phân tích mã nguồn: Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp hay khách hàng.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức cũng như là khách hàng, lãnh đạo,... vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng đối với một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP.
- Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới để đáp ứng cho công việc hàng ngày.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Triển khai phần mềm | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 5 năm | Chuyên viên Triển khai phần mềm | 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Phát triển phần mềm ER và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh nhúng: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
- Thực tập sinh Android Developer: 3.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng
- Lập trình viên: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau thời gian thực tập, bạn có thể được tuyển dụng làm nhân viên triển khai phần mềm cơ bản. Nhiệm vụ của bạn bao gồm triển khai phần mềm, cài đặt, và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm. Tiếp tục học hỏi về công nghệ và quy trình triển khai phần mềm. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, bạn cũng có thể phụ trách quản lý dự án nhỏ, tối ưu hóa quy trình triển khai, và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên Triển khai phần mềm là sự phù hợp cho những người chưa có kinh nghiệm hoặc đã có kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực phần mềm và muốn phát triển sự nghiệp lên một cấp độ cao hơn. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình phần mềm, kiểm soát lỗi, khả năng xử lý vấn đề và giao tiếp tốt với khách hàng cũng như các bộ phận khác trong công ty.
2. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
>> Đánh giá: Công việc Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương khá cao và đi kèm với đó là nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên cũng bao gồm cả những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng chuyên môn tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Chuyên viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Để đạt tới mức này, bạn cần có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực triển khai phần mềm. Nhiệm vụ của bạn bao gồm quản lý các dự án lớn, tư vấn cho khách hàng về các giải pháp triển khai, và đảm bảo rằng quy trình triển khai được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn. Có thể phụ thuộc vào công ty, bạn có thể có khả năng quản lý và đào tạo những nhân viên triển khai phần mềm trẻ hơn.
>> Đánh giá: Chuyên viên Triển khai phần mềm là vị trí dành cho những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành và có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên triển khai phần mềm. Vị trí này phù hợp với những ai có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có khả năng hoạch định chiến lược cũng như giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phát triển phần mềm. Việc làm Chuyên viên triển khai phần mềm có mức lương khá hấp dẫn với với cơ hội thăng tiến cao.
5 bước giúp Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của phần mềm và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng