MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Gọi điện (data có sẵn) cho khách hàng tư vấn PTTM
- Tư vấn trực tiếp khách hàng tại thẩm mỹ
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầuBằng cấp
Không yêu cầuGiới tính
Không yêu cầuĐộ tuổi
Không yêu cầu- Không nói ngọng
- Có kiến thức về phẫu thuật thẩm mỹ
(có ngoại hình là lợi thế)
❖ Thời gian làm việc
⏰ Từ 8h-5h30 tất cả các ngày trong tuần (được nghỉ chủ nhật)
QUYỀN LỢI
- Lương cứng 6-8triệu + % hoa hồng theo dịch vụ thẩm mỹ
- Được ký hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội.
- Được du lịch cùng công ty, làm việc môi trường năng động chuyên nghiệp
- Có phụ cấp ăn trưa,thưởng ở các dịp nghỉ lễ, và cuối năm.
HỒ SƠ BAO GỒM
🏠 Địa chỉ: Thẩm Mỹ Viện Sline, 36A Lý Nam Đế – Hoàn Kiếm – Hà Nội
☎ Hotline: 1900 0273
Di động: 091 9991901 - A Đôn
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2024
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.