Mô tả công việc
- Dự báo và báo cáo: Chuẩn bị dự báo doanh thu chính xác và tạo báo cáo thường xuyên để theo dõi hiệu suất so với mục tiêu. Xác định các cơ hội tăng trưởng doanh thu và đề xuất điều chỉnh các chiến lược khi cần thiết.
- Quản lý Quỹ phòng: Quản lý Quỹ phòng để đảm bảo tình trạng sẵn có tối ưu trên tất cả các kênh đặt phòng, cân bằng tỉ lệ OCC% và ADR để đạt được các mục tiêu tài chính.
- Phân tích thị trường: Tiến hành nghiên cứu thị trường toàn diện để cập nhật thông tin về xu hướng ngành, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và hành vi của người tiêu dùng. Sử dụng thông tin chi tiết để thông báo chiến lược định giá và phân phối.
- Quản lý kênh: Giám sát các chiến lược kênh phân phối, bao gồm đặt phòng trực tiếp, đại lý du lịch trực tuyến (OTA) và hệ thống GDS, đảm bảo rằng khách sạn có vị trí tốt trên tất cả các nền tảng.
- Phối hợp với BP Kinh doanh và Tiếp thị: Phối hợp chặt chẽ với các nhóm bán hàng và tiếp thị để điều chỉnh các hoạt động quảng cáo với mục tiêu doanh thu. Đảm bảo rằng tất cả các chiến dịch được tối ưu hóa để có lợi tức đầu tư (ROI) tối đa.
- Lập ngân sách: Hỗ trợ lập và phát triển kế hoạch ngân sách hàng năm và kế hoạch tài chính dài hạn, đảm bảo rằng các chiến lược quản lý doanh thu phù hợp với mục tiêu tài chính của khách sạn.
- Tập trung vào khách hàng: Đảm bảo rằng các quyết định quản lý doanh thu lấy khách hàng làm trung tâm, duy trì sự cân bằng giữa lợi nhuận và sự hài lòng của khách.
Yêu cầu:
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong quản lý doanh thu khách sạn.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thỏa thuận
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Đồng nghiệp chuyên nghiệp và thân thiện và hợp tác.
- Ngày nghỉ: Theo tiêu chuẩn của nhà nước, công ty (12 ngày phép/năm)
- Phúc lợi: theo quy định của công ty, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
- Được tham gia đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHT
Yêu cầu công việc
-Kỹ năng phân tích số liệu, nhạy bén về con số, hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc quản lý doanh thu.
-Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý doanh thu, PMS và hệ thống quản lý kênh.
-Kỹ năng giao tiếp tốt
-Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và đưa ra quyết định nhanh chóng.
- Thông thạo tiếng Anh
Yêu cầu hồ sơ
- Nộp hồ sơ online qua Hoteljob.vn
- Nộp hồ sơ qua email : hr.maichauhideaway gmail.com
- Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ : Như 0915478445
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.