Mô tả công việc
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty xây dựng và thực hiện quy trình xử lý đơn hàng đồng phục
- Chịu trách nhiệm doanh thu nhóm theo kế hoạch Kinh doanh.
- Lập kế hoạch phát triển sản phẩm Đồng phục YODY trên thị trường,
- Quản lý, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ nhân viên trong việc tiếp cận khách hàng, tạo cơ hội bán hàng, và đạt được mục tiêu doanh thu.
- Báo cáo doanh thu, đơn hàng theo tuần, tháng, quý trực tiếp cho quản lý trực tiếp & tiếp nhận các yêu cầu phục vụ công việc khác
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lập kế hoạch.
- Nam, độ tuổi từ 25- 35 tuổi. Có khả năng di chuyển và đi công tác.
- Ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực thời trang (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở mảng đồng phục)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tiếp thị, hoặc các lĩnh vực liên quan..
- Am hiểu về thị trường thời trang đồng phục, sản phẩm, hoá đơn chứng từ và hiểu biết về các kênh phân phối.
- Chủ động, linh hoạt, có khả năng lãnh đạo và đàm phán tốt
Quyền lợi
- Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Làm việc cùng những đồng nghiệp tài năng và tâm huyết.
- Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
- Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh
- Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
- Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 02:10:03
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.