Mô tả công việc
Huu Toan founded in 1982 is a leading generator Original Equipment Manufacturer based in Vietnam. We provide one stop-shop power solution in designing, manufacturing and servicing our power generation equipment. Huu Toan cultivates customer trust by manufacturing world standards products, providing fast services and delivering "wow" customers experience.
We are growing and transforming our business toward next level, so we are looking for you to join and make Huu Toan greater.
Key responsibilities:
1. Bank-related tasks: (30%)
Prepare and complete necessary documentation and procedures to execute loans, payment orders, foreign exchange transactions, and guarantees.
Bank account reconciliation: Accurately and promptly record all bank transactions in the accounting books.
2. Payment procedures: (70%)
Verify payment requests to ensure correctness, compliance with internal policies and rules and in accordance with Tax, Accounting, and other regulations and posting data entries into ERP system.
Plan and execute payments according to the payment schedule of supplier debts, ensuring compliance with company procedures and policies.
Account payable reconciliation: Accurately and promptly record all account payable transactions in the accounting books.
Check and update the monthly VAT input report.
Assist in monthly closing procedures.
Storing invoices and accounting documents: Store invoices and accounting documents according to regulations.
Other tasks as requested by senior accountant or line manager.
Prepare and complete necessary documentation and procedures to execute loans, payment orders, foreign exchange transactions, and guarantees.
Bank account reconciliation: Accurately and promptly record all bank transactions in the accounting books.
Verify payment requests to ensure correctness, compliance with internal policies and rules and in accordance with Tax, Accounting, and other regulations and posting data entries into ERP system.
Plan and execute payments according to the payment schedule of supplier debts, ensuring compliance with company procedures and policies.
Account payable reconciliation: Accurately and promptly record all account payable transactions in the accounting books.
Check and update the monthly VAT input report.
Assist in monthly closing procedures.
Storing invoices and accounting documents: Store invoices and accounting documents according to regulations.
Other tasks as requested by senior accountant or line manager.
Yêu cầu công việc
1. Education: University degree in Accounting, Auditing, Finance, or related fields.
2. Experience: 1-2 years of experience in a similar position.
3. Skills and personal qualities:
- Basic English.
- Be willing to learn and passionate to contribute.
- Teamwork and can-do attitude.
- Be honest, meticulous, pay attention to details, proactive & progressive.
Preference: Experience using ERP systems is preferred.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.