Mô tả công việc
✓ Đề xuất cải tiến phương pháp quản lý, giám sát tại công trình thi công nhằm nâng cao hiệu quả công việc tại các dự án
✓ Hoàn thiện hồ sơ chất lượng, biên bản nghiệm thu các công đoạn, tổng dự án theo đúng tiến độ
✓ Thực hiện giám sát chất lượng các hạng mục thi công, các hạng mục vật tư đảm bảo đáp ứng theo đúng bản vẽ được phê duyệt và yêu cầu của Chủ đầu tư.
✓ Kiểm soát hiện trường tổng dự án thi công
✓ Trực tiếp nghiệm thu các hạng mục công việc tại công trường theo từng giai đoạn/ tổng thể Dự án
✓ Báo cáo các phát sinh liên quan đến công việc với quản lý trực tiép
✓ Kiểm soát nhắc nhở nhà thầu tuân thủ công tác an ninh, an toàn, vệ sinh 5S tại công trình
✓ Chịu trách nhiệm kiểm soát khối lượng thi công thực tế so với hợp đồng.
✓ Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Kiến thức
✓ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí như giám sát thi công, nhân viên kiểm soát chất lượng...
✓ Am hiểu về chuyên môn liên quan cơ, điện, xây dựng, an toàn lao động và 5S
✓ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành về xây dựng, điện, cơ khí, và các chuyên Ngành liên quan.
Kỹ năng
✓ Kỹ năng lập kế hoạch.
✓ Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ
✓ Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
✓ Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...)
Thái độ
✓ Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
✓ Có khả năng chịu áp lực công việc.
✓ Cẩn thận, tỉ mỉ.
✓ Tính nhanh nhẹn, sẵn sàng.
✓ Trung thực, linh hoạt.
Khác
✓ Độ tuổi: 23 – 39 tuổi
✓ Có thể làm ngoài giờ nếu công việc phát sinh,
✓ Sẵn sàng di chuyển các công trình
✓ Giới tính: Nam
✓ Thời gian thử việc : 2 tháng
Quyền lợi
Thu nhập: từ 13- 18 triệu đồng/ tháng tùy theo năng lực (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp + Thêm giờ)
✓ Lương thêm giờ theo hệ số: Ngày thường x 1,5; ngày Chủ nhật x 2; ngày Lễ x 3 theo luật lao động
Thưởng: Thưởng lễ, Tết theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, ...
Chế độ phúc lợi:
✓ Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty
✓ Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 – 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
✓ Trợ cấp: điện thoại, xăng xe, thuê nhà, công tác, ...
✓ Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín
✓ Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện...
✓ Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ
✓ Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
✓ 13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)
✓ Phụ cấp: ăn trưa, thêm giờ, nghề, công trình, kinh doanh, ...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 00:55:03
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.