Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lead and manage the entire product development process, ensuring products move smoothly from concept to completion.
- Facilitate and lead product review meetings at each development stage, providing clear direction and feedback.
- Oversee category forecasts and ensure production aligns with projected sales.
- Manage garment lead times, optimizing production efficiency.
- Effectively allocate manpower resources within the development department.
- Implement coaching and development programs to cultivate a skilled team.
Yêu Cầu Công Việc
- University degree in Textile Technology or a related field.
- Fluency in Chinese (if wok for a Chinese brand) and Vietnamese, with English proficiency a strong advantage (if working for English brand)
- Minimum 5 years of experience in Apparel Product Development across various product types, with a proven track record in leading and managing teams within an apparel factory environment.
- Demonstrated expertise in sportswear development, fit, and construction, with a commitment to upholding brand and quality standards.
- Strong understanding of technical aspects including maker efficiency, pattern design, garment construction, and nesting techniques for engineered materials and graphics.
- Working knowledge of 3D digital sampling software (V-Stitcher and/or CLO).
- Basic understanding of quality control for textile fabrics and accessories.
- Experience in managing material purchasing processes and creating inventory analysis reports.
- In-depth knowledge of product costing concepts (FOB, cost matrix), costing margin analysis, and material consumption calculations.
- Familiarity with Garment Size Development (GSD) or Standard Allowance Minute (SAM) concepts.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, and Word) with basic understanding of Adobe Illustrator.
- Familiarity with data analysis tools like Tableau or Power BI (a plus)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 3,000 - 4,000 USD
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.