YOUR MISSION:
- Assisting the Manager in all matters relating to C&B Operations. Ensuring that a high standard of Employee Relations is maintained that is in agreement with company guidelines. Providing support and assistance in Human Resources to Managers and maintain accurate and professional records
- Accurate, adequate & timely manage payroll, insurance, PIT monthly and finalization reports and benefits for staff all levels both local and expats
- Make sure all the labor contracts, notices of personnel change and termination notices to be sent out with accurate and clear details, complying to the current regulations related to P&O
- Update Policy and procedure, implement new processes, improve, and develop current SOPs
- HR operation: work permit, leave record, other letters issued from P&O
- Maintain and tracking operation of the trade union fund
- Ensure all compensation packages are in line with Vietnamese labour laws and are treated correctly regarding Vietnamese personal income tax law
- Maintaining accurate and up-to-date employee records, including personal information and employment history on HRIS system
- Implement compensation and benefit structure, bonus schemes and rewards strategies
- Various kinds of global, regional and local HR reports
- Other ad hoc reports or projects as required
- University Degree
- 4 - 6 years of experience in Human Resources
- Good communication with ability to communicate with all levels of staff and management
- A good team player when part of a project
- Self-motivated and assertive individual with good problem solving skills
- Mature with good listening skills and also with the ability to influence others
- Fluent in English, both written and spoken
- An analytical thinker, self-motivated and assertive individual with good problem solving skills
- Mature, detail oriented, able to work independently under high pressure
- Good at MS Office & familiar with HR systems (Workday, etc.)
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường linh hoạt, thú vị, tận tâm (RV)
Môi trường tốt đẹp giữa Nhật và Việt Nam, được góp ý, đề xuất và góp phần vào sự phát triển dự án (BST)
Môi trường làm việc áp lực, cơ sở vật chất cũ kỹ, bộ phận quản lý yếu kém. Ai muốn rèn luyện khả năng chịu đựng thì có thể vào thử. (RV)