Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
- Nắm bắt nhu cầu, Thiết kế và tư vấn sản phẩm bảo hiểm theo nhu cầu khách hàng
- Giải đáp thắc mắc của khách hàng
- Thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng
- Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng sau bán hàng
- Hỗ trợ các hoạt động event của đội, nhóm.
- Xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng giao tiếp và nắm bắt tâm lý khách hàng
- Kỹ năng lập kế hoạch và kiên trì hành động theo kế hoạch
- Có tinh thần, trách nhiệm trong công việc
- Ham học hỏi, thường xuyên được đào tạo chuyên sâu về tâm lý và bán hàng
QUYỀN LỢI:
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội được gặp gỡ khách hàng, trau dồi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm nghề nghiệp và nâng cao trình độ của bản thân.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp, có thể trau dồi kỹ năng lãnh đạo để đạt các vị trí cao hơn như chuyên viên, quản lý, trưởng phòng, giám đốc,...
- Có cơ hội được đi du lịch trong và ngoài nước; tham dự các buổi party, sự kiện,tham gia teambuilding theo dự án hàng tháng, quý,...
- Có lương cơ bản và hưởng hoa hồng kinh doanh không giới hạn
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 18 - 50
- Lương: 10 Tr - 50 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.