Mô tả công việc
- Hướng dẫn bệnh nhân các quy trình tại phòng khám.
- Thực hiện chu đáo việc đón tiếp người bệnh đến khám chữa bệnh tại phòng khám theo chỉ đạo chung.
- Nhận hồ sơ, tư vấn cho bệnh nhân theo chỉ định của bác sĩ.
- Hỗ trợ bác sĩ trong công tác khám bệnh, thực hiện các thủ thuật và công việc tiểu phẩu.
- Tham vấn người bệnh trong quá trình điều trị và sau khi khám xong.
- Bảo quản trang thiết bị, vật tư tại phòng mình phụ trách.
- Ghi chép đầy đủ sổ sách được giao theo đúng quy định.
- Đảm bảo hoàn thành các thủ tục hành chính tại phòng mình phụ trách.
- Thực hiện công tác an toàn người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, thực hiện các tiêu chí chất lượng trong phòng khám.
- Tham gia các lớp đào tạo liên tục theo sự sắp xếp của bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Tuổi: Dưới 35 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành Điều Dưỡng
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề, có kinh nghiệm chăm sóc bệnh nhân từ 01 năm trở lên.
- Giờ giấc làm việc linh động theo tính chất công việc tại Phòng khám
- Ứng viên có các kỹ năng sau:
+ Ngoại hình ưa nhìn, cao 1m55 trở lên.
+ Giao tiếp tốt, vui vẻ, năng động, có tinh thần học hỏi.
+ Tinh thần trách nhiệm cao.
+ Tin học văn phòng cơ bản.
+ Kỹ năng đánh giá người bệnh và lập kế chăm sóc người bệnh.
+ Sử dụng và vận hành được các trang thiết bị y tế phục vụ theo dõi người bệnh.
Quyền lợi được hưởng
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.