Mô tả công việc
Vận hành máy phát điện và phối hợp kiểm tra bảo trì
Phối hợp kiểm tra bảo trì máy lạnh
Sửa chữa điện, nước văn phòng hoặc phối hợp với các phòng ban liên quan.
Lập danh sách tài sản theo biểu mẫu của công ty, cập nhật thường xuyên các loại tài sản mới.
Đề ra các biện pháp ngăn ngừa hư hỏng cho các loại máy móc trong công ty.
Kiểm tra các loại tài sản hàng tháng theo biểu mẫu của công ty.
Lập lịch bảo trì các loại tài sản trong công ty, thiết bị PCCC, phối hợp đơn vị bảo trì thực hiện việc bảo trì thường xuyên và bảo trì đột xuất.
Tiếp nhận yêu cầu sửa chữa các thiết bị điện văn phòng và lập kế hoạch phương án sửa chữa
Đề xuất và thực hiện mua mới các thiết bị khi đã hư hỏng nặng
Kiểm soát ngân sách và thực hiện việc thanh toán các thiết bị điện
Yêu cầu công việc
Vận hành máy phát điện, sửa chữa điện thành thạo.
Hiểu rõ về việc vệ sinh bảo trì bảo dưỡng máy lạnh, quạt làm mát,...
Biết sử dụng các phần mềm văn phòng: MS Word, MS Excel
Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn
Trung thực
Ít nhất 02 năm làm việc trong lĩnh vực bảo trì cơ điện lạnh.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty dịch vụ cơ điện lạnh.
Quyền lợi được hưởng
Ngày nghỉ phép 14 ngày / năm cùng các ngày nghỉ lễ theo qui định của nhà nước
Bảo hiểm tai nạn 24/7
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.