Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Trực tiếp thực hiện các yêu cầu BDSC, Nâng Cấp theo phân công của Đốc Công , PGV hàng ngày
Thực hiện theo đúng quy trình BDSC và các quy trình khác liên quan đến hoạt động của TT KTSC
Phối hợp cập nhật thông tin trên PGV hàng ngày
Chịu trách nhiệm chất lượng , tiến độ về các hạng mục SCBD, nâng cấp được giao trong PGV
Phối hợp kiểm tra chất lượng vật tư xuất ra phục vụ SCBD , Nâng cấp
Chịu trách nhiệm bảo quản công cụ dụng cụ BDSC, nâng cấp của TT KTSC
Thực hiện các hoạt động cứu Pan khi phương tiện xảy ra sự cố theo phân công của cấp trên
Báo cáo thường xuyên sự cố phát sinh trong quá trình thực hiện SCBD , nâng cấp cho Đốc Công , CVDV
Yêu Cầu Công Việc
Nam
Từ 20 tuổi trở lên
Có sức khỏe tốt
Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
Có tâm và say mê với công việc
Sẵn sàng làm việc vào dịp lễ tết , ngày nghỉ
Có khả năng làm việc độc lập
Hiểu biết về phương tiện vận tải hành khách
Hiểu biết kỹ thuật sửa chữa ô tô
Được đào tạo về kỹ năng sửa chữa ô tô
Vận hành phương tiện
Có kỹ năng về kỹ thuật , sửa chữa ô tô
Có chuyên môn sửa chữa ô tô từ 1 năm trở lên
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.