Mô tả công việc
Đầu ca: Nhận bàn giao công việc từ ca trước.
Nhận thông báo từ bên bộ phận sản xuất về các hư hỏng, sửa chữa các hư hỏng nhỏ trong ca sản xuất.
Báo cáo tình trạng hoạt động của thiết bị máy móc cho giám sát.
Thực hiện các công việc trong ca.
Bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa khắc phục toàn bộ sự cố cơ khí theo kế hoạch của bộ phận vận hành.
Bảo trì xe điện,các thiết bị liên quan.
Thực hiện các công việc theo kế hoạch bảo dưỡng sửa chữa.
Giám sát các thiết bị hoạt động trong ca.
Đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động tốt trong ca.
Cuối ca: Bàn giao công việc cho ca sau.
Yêu cầu công việc
Nhanh nhẹn, chăm chỉ và năng động.
Có tính chủ động và tự giác cao.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điện, kỹ thuật cơ điện tử,.....
Quyền lợi
Có KTX ở lại cho NLĐ;
Phụ cấp cơm trưa.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ Tết,...);
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 02:30:03
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.