Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đảm bào kên giao tiếp, phiên dịch và văn bản dịch thuật luôn chính xác, hiệu quả giữa Ban QLDA Xây dựng sân Gôn và tất cả các thành viên, đơn vị nội bộ và ngoài Tập đoàn;
- Điều phối lịch trình làm việc để tối ưu hóa việc sử dụng thời gian hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
- Hỗ trợ các đơn vị chuẩn bị đầy đủ, cẩn thận và chính xác trước các cuộc họp, gửi thông tin và thực hiện các hoạt động trước, trong và sau cuộc họp;
- Phối hợp để đáp ứng các nhu cầu cần thiết của Ban QLDA kịp tiến độ, hiệu quả bao gồm giao tiếp và lên kế hoạch hiệu quả giữa các đơn vị tư vấn, quản lý và nhân viên khi cần thiết;
- Chịu trách nhiệm giám sát tại công trường kết quả công việc nhà thầu địa phương theo chỉ đoại của Trường Ban QLDA Xây dựng và Bảo dưỡng sân Gôn
- Phối hợp với các đơn vị tư vấn dự án nhằm đảm bảo các bên sẽ được chào đón và hỗ trợ khi đến thăm công trường.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cử nhân Đại học trở lên
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong ngành dịch thuật, xây dựng và bảo dưỡng sân cỏ
Kỹ năng tiếng Anh thành thạo, có khả năng phiên dịch tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.