Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban
- Tìm kiếm và sàn lọc CV, hồ sơ ứng tuyển
- Liên hệ trao đổi với ứng viên để đặt lịch hẹn phỏng vấn
- Tổ chức phỏng vấn đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty
- Gửi thông báo thư mời nhận việc cho các ứng viên trúng tuyển
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự theo hệ thống
- Hỗ trợ làm hồ sơ văn phòng cho công ty
- Tiếp nhận và tổ chức đào tạo về kỹ năng chuyên môn, văn hóa công ty cho nhân viên
- Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi từ 19 tuổi đến 30 tuổi
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Có kinh nghiệm từ 1 năm đến 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết nắm bắt tâm lý, linh hoạt xử lý tình huống
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực là một lợi thế- Nắm vững quy trình tuyển dụng và quản lý hồ sơ ứng viên
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: HĐLĐ, BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng lễ Tết...
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp và lộ trình thăng tiến rõ ràng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 19 - 30
- Lương: Trên 8 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.