Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
+ Xây dựng các phương án tuyển dụng và tham mưu cho BLĐ phương án tuyển dụng hiệu quả;
+ Xây dựng quy trình tuyển dụng phù hợp với doanh nghiệp;
+ Nhận yêu cầu TD, thực hiện công tác đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ nhân sự, hẹn lịch pv, thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời nhận việc…;
+ Tham dự phỏng vấn
+ Tuyển dụng khối BO; Dự án, LĐPT
+ Phân tích chân dung ứng viên
+ Xây dựng và phát triển các kênh truyền thông phù hợp phục vụ cho công việc;
+ Bố trí, sắp xếp chỗ làm việc cho NVM;
+ Hỗ trợ công việc khác trong Team HCNS;
+ Thực hiện các công việc khác do BLĐ giao;
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ/Tuổi sn từ 90-2000, tốt nghiệp ngành nhân lực hoặc tương đương;
- Kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên;
- Kỹ năng tuyển dụng, phân tích chân dung ứng viên;
- Kỹ năng viết Content; phỏng vấn
- Có khả năng thương lượng/ đàm phán;
- Nhanh nhẹn, trung thực, hòa đồng
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác: - Ăn trưa tại Công ty
- Thời gian thử việc: 2 tháng hoặc thoả thuận khi phỏng vấn
- Độ tuổi: 24 - 38
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Th7
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, vui vẻ
- Phúc lợi:
- Team building, du lịch
- Thưởng tháng 13, tăng lương hàng năm
- Sinh nhật, hiếu hỉ...
- Ưu đãi khi mua Dự án của Công ty
- Thẻ vé xe miễn phí
- CAM KẾT KHÔNG CHẬM LƯƠNG, NỢ LƯƠNG - Ngày nghỉ: Chiều T7 và Chủ nhật
- Lương: 9 Tr - 12 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.