Mô tả công việc
- Gọi data KH đang vay tại MAFC có sẵn từ công ty đổ xuống
- Làm việc tại văn phòng, không đi thị trường.
- Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ theo quy định.
- Theo đõi tiến độ nhận, xử lý hồ sơ tại các Bộ phận nghiệp vụ và phối hợp thực hiện các công việc liên quan (thầm định, giải ngân, quản lý hồ sơ vay) theo quy định.
- Hoàn thành chi tiêu kinh cá nhân và các chỉ số (KPIs) về năng suất và chất lượng công việc được giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Không có nợ xấu.
- Siêng năng, có tinh thần trách nhiệm.
- Tính tự giác cao, chịu áp lực tốt.
- Có mục tiêu công việc rõ ràng.
Giờ hành chính : 9h – 18h (Không áp đặt làm thêm giờ)
- Từ thứ Hai đến Thứ 6
- Thứ 7 : 9h đến 12h
Quyền lợi được hưởng
- Nhân viên full time: 5.000000 => Đạt 100% Kpi LCB 6.000.000- Đạt 150% Kpi LCB 7.000.000 + (Bonus + contest)
- Thu nhập trung bình : 9.000000 – 25.000000
- Nhân viên chính thức được review lương định kỳ
- Lương tháng 13
- Thưởng khác : Sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, lễ, tết…
- Chế độ nghỉ phép đầy đủ + Nghỉ hè thêm 3 ngày.
- Tham gia BHYT- BHXH theo quy định nhà nước.
- Nghỉ khám bệnh vẫn được tính lương.
- Teambuilding hàng năm
- Contest YEP hấp dẫn.
- Cơ hội thăng tiến - ổn định – rõ ràng – công bằng.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.