Trường Cao đẳng nghề Bách khoa Hà Nội trực thuộc Đại Học Bách Khoa Hà Nội thông báo nhu cầu tuyển dụng giảng viên dạy trình độ cao đẳng năm 2024, cụ thể như sau:
I. Điều kiện dự tuyển
– Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, chuyên ngành phù hợp theo từng vị trí tuyển dụng
– Cam kết làm việc lâu dài tại Cao đẳng nghề Bách khoa Hà Nội;
– Không nói ngọng, nói lắp.
– Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy ở các cơ sở đào tạo nghề hoặc có kinh nghiệm làm việc thực tế tại doanh nghiệp.
II. Vị trí, số lượng
III. Hình thức xét tuyển
Ứng viên dự tuyển vào Cao đẳng nghề Bách Khoa Hà Nội theo quy trình như sau:
– Nộp hồ sơ dự tuyển
– Tuyển chọn hồ sơ
– Phỏng vấn trực tiếp
– Làm quen công việc
– Ký hợp đồng thử việc
IV. Hồ sơ dự tuyển gồm:
1. Đơn xin dự tuyển (viết tay).
2. Sơ yếu lý lịch (ghi rõ trình độ, kinh nghiệm và có xác nhận của địa phương).
3. Bản sao có công chứng: Bảng điểm, bằng tốt nghiệp đại học, chứng chỉ sư phạm dạy nghề, kỹ năng nghề và chứng chỉ khác liên quan v.v… (chứng thực trong thời gian không quá 6 tháng).
4. Bản sao giấy khai sinh..
5. Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng)
6. 02 ảnh 4×6.
V. Thông tin liên hệ
1. Phòng Hành chính và Tổ chức – Trường Cao đẳng nghề Bách khoa Hà Nội. (Phòng 207 – Số 92A Lê Thanh Nghị – Hai Bà Trưng – Hà Nội).
2. Hình thức liên hệ: Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc scan hồ sơ gửi qua mail: [email protected]
3. Thời hạn nộp hồ sơ: từ ngày 06/08/2024 – 20/09/2024.
4. Chỉ những ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn. Hồ sơ đã nộp sẽ không được hoàn lại.
nguồn tin: www.hactech.edu.vn
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.