TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ, ĐHQGHN CẦN TUYỂN GIẢNG VIÊN:
I. Số lượng, vị trí công tác
Giảng viên Tiếng Nhật, Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa Nhật Bản: 03 người
II. Tiêu chuẩn
1. Tốt nghiệp đại học hệ Chính quy loại Giỏi trở lên, đúng chuyên ngành dự tuyển. Ứng viên tốt nghiệp đại học loại Khá bắt buộc phải có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.
2. Có chứng chỉ ngoại ngữ Tiếng Nhật bậc 5 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (hay tương đương);
3. Có năng lực sư phạm, trong đó nhấn mạnh đến:
– Kỹ năng và nghiệp vụ sư phạm, giảng dạy với các phương pháp và kỹ thuật giảng dạy đa dạng, hiệu quả;
– Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và sử dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy;
– Kỹ năng và phẩm chất nghiên cứu khoa học.
4. Ngoài các tiêu chuẩn trên, thí sinh dự tuyển cần đáp ứng các điều kiện sau:
– Có sức khoẻ tốt, không nói ngọng, không nói lắp, không có dị tật;
– Cam kết công tác tại Trường trong thời gian tối thiểu 03 năm kể từ khi ký Hợp đồng lao động;
– Cam kết đăng ký học Thạc sĩ (đối với ứng viên có bằng Cử nhân) tại các cơ sở đào tạo trong nước và hoàn thành khoá học Thạc sĩ trong thời gian tối thiểu 03 năm kể từ khi ký Hợp đồng lao động.
III. Hồ sơ dự tuyển
1. Đơn xin dự tuyển;
2. Bản khai lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú, có dán ảnh 4×6
(xác nhận trong 6 tháng gần nhất);
3. Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ;
4. Bản sao công chứng bảng điểm Đại học, Thạc sĩ, Tiến sỹ;
5. Bản sao công chứng giấy khai sinh, sổ hộ khẩu;
6. Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền (khám trong 6 tháng gần nhất).
Hồ sơ nộp tại Phòng Tổ chức Cán bộ, 302 nhà A1, Trường ĐH Ngoại ngữ, ĐHQGHN (đường Phạm Văn Đồng, quận Cầu Giấy, Hà Nội), từ ngày 08.07.2024 đến hết ngày 19.07.2024, trong giờ hành chính.
Thời gian tổ chức thi tuyển sẽ được thông báo sau.
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.