Trường Quản trị và Kinh doanh, ĐHQGHN thông báo tuyển dụng viên chức với các nội dung cụ thể như sau:
I. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
II. Số lượng, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển dụng và hình thức tuyển dụng:
Stt |
Vị trí |
Số lượng |
Tiêu chuẩn chuyên ngành tương ứng |
1 |
Giảng viên Bộ môn Quản trị An ninh phi truyền thống |
02 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Quản trị và phát triển bền vững; Khoa học máy tính; Công nghệ thông tin |
2 |
Giảng viên Bộ môn Marketing |
03 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Marketing; (Ưu tiên ứng viên được đào tạo tại cơ sở giáo dục nước ngoài). |
3 |
Giảng viên Bộ môn Công nghệ và An ninh môi trường |
02 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Khoa học trái đất; Kỹ thật môi trường (Ưu tiên ứng viên được đào tạo tại cơ sở giáo dục nước ngoài). |
4 |
Giảng viên Bộ môn Quản trị Nhân lực và Nhân tài |
04 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Khoa học Kinh tế, Quản trị Kinh doanh |
5 |
Giảng viên Bộ môn Tài chính, Kế toán và Kiểm toán |
02 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Tài chính, Kế toán và Kiểm toán (Ưu tiên ứng viên được đào tạo tại cơ sở giáo dục nước ngoài). |
6 |
Giảng viên Bộ môn Quản trị Công nghệ và Sáng tạo |
01 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Quản trị cong nghệ; Quản lý công nghiệp (Ưu tiên ứng viên được đào tạo tại cơ sở giáo dục nước ngoài). |
7 |
Giảng viên Bộ môn Văn hoá và Lãnh đạo |
01 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Quản trị Kinh doanh. |
8 |
Giảng viên Bộ môn Truyền thông |
02 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Báo chí, Truyền thông |
9 |
Giảng viên Bộ môn Luật chuyên ngành |
02 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Luật. |
10 |
Giảng viên Bộ môn Quản trị Chiến lược và Kế hoạch |
01 |
Có học vị tiến sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Chính sách. |
III. Tiêu chuẩn tuyển dụng viên chức về trình độ ngoại ngữ, tin học và các tiêu chuẩn công việc khác:
Stt |
Tiêu chuẩn |
Yêu cầu |
1 |
Trình độ ngoại ngữ |
Chứng chỉ tiếng Anh B2 theo khung tham chiếu châu Âu hoặc tương đương trở lên |
2 |
Tin học |
Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học. |
3 |
Yêu cầu khác về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp |
Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học hoặc cam kết có chứng chỉ trong 01 năm kể từ khi tuyển dụng đối với các ứng viên chưa có chứng chỉ.
Có khả năng NCKH: là tác giả duy nhất hoặc đứng đầu bài viết (đối với các tạp chí không sắp xếp tên tác giả theo thứ tự ABC) được công bố trên tạp chí khoa học chuyên ngành có mã số chuẩn ISSN hoặc chương sách giáo trình hoặc chuyên khảo được xuất bản bởi nhà xuất bản có mã số chuẩn ISBN. Cam kết có bài báo khoa học đăng trên kỷ yếu hội nghị hoặc hội thảo quốc tế của nhà xuất bản nước ngoài có mã số chuẩn quốc tế ISBN hoặc tương đương trở lên trước khi kết thúc hợp đồng làm việc lần đầu. |
4 |
Kỹ năng |
Kỹ năng giao tiếp;Kỹ năng làm việc nhóm;
Kỹ năng tổ chức hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học. |
5 |
Phẩm chất |
Có phẩm chất đạo đức tốt. |
6 |
Ngoại hình/Sức khỏe |
Có đủ sức khỏe;Không nói ngọng, không nói lắp. |
7 |
Khác |
Hiểu biết về Trường Quản trị và Kinh doanh và ĐHQGHN. |
IV. Danh mục hồ sơ, thời hạn và địa điểm tiếp nhận đăng ký dự tuyển:
1. Danh mục hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu tại đây;
– Sơ yếu lý lịch cá nhân (dán ảnh cỡ 4 x 6) có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Lý lịch khoa học theo mẫu tại đây có ghi rõ mã số chuẩn ISSN đối với các bài báo được đăng trên tạp chí khoa học chuyên ngành; mã ISBN của nhà xuất bản đối với chương sách giáo trình hoặc chuyên khảo được xuất bản có xác nhận của cơ quan nơi công tác;
– Bản sao công chứng các văn bằng, bảng điểm (bằng và bảng điểm tốt nghiệp đại học/thạc sĩ/tiến sĩ) và chứng chỉ theo yêu cầu của VTVL dự tuyển. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và có chứng nhận của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển);
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực;
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp: hoàn thiện trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển.
Lưu ý:
Người dự tuyển phải chịu trách nhiệm về tính pháp lý của văn bằng, chứng chỉ. Trường hợp sau khi có kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trường Quản trị và kInh doanh, ĐHQGHN ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong kỳ tuyển dụng tiếp theo. Hồ sơ đã nhận không trả lại.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Thời gian: Từ ngày 17/06/2024 đến ngày 17/07/2024 (Buổi sáng từ 08h00 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 17h00).
– Địa điểm: Phòng Tổ chức Cán bộ – Tầng 2, toà B1, Trường Quản trị và Kinh doanh, ĐHQGHN – Số 144 Xuân Thuỷ, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.
– Điện thoại liên hệ: 0986275979; Email: [email protected]
3. Lệ phí dự tuyển viên chức: 500.000 đồng/người dự tuyển.
V. Hình thức, nội dung, thời gian và địa điểm xét tuyển
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển:
a. Vòng 1:
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b. Vòng 2:
– Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian phỏng vấn 30 phút.
– Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
– Nội dung phỏng vấn:
+ Kiến thức chung: Luật Viên chức; Luật Giáo dục đại học và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật; Hiểu biết chung về ĐHQGHN, về Trường Quản trị và Kinh doanh.
+ Kiến thức chuyên môn: Hội đồng tổ chức kiểm tra, đánh giá năng lực sư phạm chuyên môn bằng tiếng Anh (chi tiết sẽ được thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện tham dự vòng 2).
3. Thời gian xét tuyển: Dự kiến trong Tháng 8/2024. Thời gian cụ thể sẽ được thông báo trực tiếp cho các ứng viên đủ điều kiện tham dự vòng 2.
4. Địa điểm xét tuyển: Trường Quản trị và Kinh doanh, ĐHQGHN – Số 144 Xuân Thuỷ, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội.
Trường Quản trị và Kinh doanh trân trọng thông báo./
Đề nghị các thí sinh thường xuyên truy cập Website của Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội tại địa chỉ https://hsb.edu.vn để cập nhật thông tin kịp thời./.
Nguồn tin: hsb.edu.vn
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.