Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược vận hành dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Phát triển và duy trì các mối quan hệ với các đối tác chiến lược, tìm kiếm cơ hội mở rộng thị trường.
- Báo cáo định kỳ về tình hình vận hành cho Ban Giám đốc.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn vận hành.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên vận hành.
- Phân tích dữ liệu vận hành, xác định các điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải tiến.
- Lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động vận hành của công ty (bao gồm phát triển sản phẩm,sản xuất, marketing, bán hàng và dịch vụ khách hàng), đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa quy trình.
- Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc tích cực và hiệu quả trong bộ phận.
- Quản lý ngân sách và chi phí vận hành.
- Quản lý và giám sát hiệu quả hoạt động của các bộ phận liên quan đến vận hành, bao gồm nhưng không giới hạn ở: quản lý dự án, quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, quản lý nguồn lực.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực sản xuất, xuất nhập khẩu.
- Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.
- Có kiến thức sâu rộng về quản lý vận hành, quản lý dự án và quản lý chất lượng.
- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý doanh nghiệp (ERP).
- Khả năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Am hiểu về các quy trình và tiêu chuẩn vận hành trong lĩnh vực thương mại, bán lẻ, xuất nhập khẩu.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi
- Thưởng cuối năm 2 tháng vào Tết DL, Tết AL, ngoài ra thưởng vào các ngày lễ 08/03, 20/10, 01/05, 02/09....
- Được tham gia BHXH, BH thân thể 24/24. Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
- Chế độ phúc lợi cho lao động: Du lịch, nghỉ mát, phép, ốm đau, tai nạn, hiếu, hỷ...
- Mức lương và phúc lợi cạnh tranh. (Thông tin cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn)- Được tăng lương ít nhất 1 lần/ năm
- Xe đưa đón CBCNV đi làm từ nội thành ( xuất phát Royal City), xe đưa đón khi đi công tác.
- Thường xuyên được tham gia các khoá học nâng cao trình độ, kỹ năng.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 23:45:03
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.