Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tạo nguồn:
- Chịu trách nhiệm về việc quản lý các hoạt động tạo nguồn liên quan đến Online và Offline
- Đăng tuyển, Chạy quảng cáo và duy trì các hoạt động tạo nguồn trên Social media và Hiring Web
- Kết nối và duy trì mối quan hệ thường xuyên với Trường/Cơ quan chức năng để tăng lượng nguồn ứng viên
- Thống kê số lượng data, phân bổ cho team TA và phân tích data theo các thông số để tối ưu hóa nguồn ứng viên
2. Phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng
- Online
- Chịu trách nhiệm quản trị các kênh Social media cho Tuyển dụng (Facebook, Zalo, Tiktok, LinkedIn,...)
- Xây dựng bộ guidline chuẩn cho việc đăng tuyển trên các kênh truyền thông (template post job)
- Xây dựng, sáng tạo và duy trì các nội dung (content) trên các kênh truyền thông: bài viết, hình ảnh, video,...
- Offline:
- Thiết kế và quản lý bộ POSM (leaflet, Standee, Poster, Jobfair kits,...)
- Xây dựng và phát triển mối liên kết với các đơn vị Trường học/Cơ quan nhà nước,...
- Đề xuất và kết nối cùng team TA để triển khai các hoạt động Ngày hội việc làm/Tham quan công ty/Tham quan Nhà hàng/Talkshows tại Trường và Công ty
- Đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng cho công ty: Management Trainee, Cuộc thi chuyên môn,...
- Other task:
- Theo dõi ngân sách tuyển dụng và các hoạt động của EB
- Đề xuất chương trình giới thiệu ứng viên cho các thời điểm phù hợp
- Thực hiện các báo cáo Tuần/tháng và một số ad-hoc báo cáo khác
- Một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu học vấn:
- Tốt nghiệp chuyên ngành về Marketing, Truyền thông, Nhân sự và các chuyên ngành có liên quan
Yêu cầu kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về Marketing/Truyền thông/Employer Branding
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, quản trị và truyền thông trên các kênh Social
- Mạnh về các công cụ quảng cáo đa nền tảng
- Khả năng thiết kế và quản sáng tạo tốt
- Kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên Mass
- Nắm bắt tốt về thị trường, ngành F&B
- Khả năng đi công tác tốt
Yêu cầu kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt (nói và viết)
- Photoshop, AI, Canva, các phần mềm sáng tạo video,...
- Sáng tạo nội dung
- Quản trị dự án
- Phân tích data dữ liệu
- Làm việc độc lập, làm việc nhóm
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHTN, BHYT,...
- Lương tháng 13 và Thưởng hiệu quả kinh doanh
- 12 ngày phép năm
- Tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ tại Công ty
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 26
- Lương: Cạnh tranh
K&G Việt Nam Thành lập trong bối cảnh kinh tế Thế giới cũng như Việt Nam đang rơi vào khủng hoảng trầm trọng, khởi động và vươn lên như một mẫu doanh nghiệp kiểu mới đầy năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp. Với quyết tâm bứt phá trong giai đoạn khó khăn, K&G Việt Nam đang tạo ra những giá trị vượt bậc đánh dấu bước phát triển bền vững và dần trở thành Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và phân phối ngành hàng tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn PVI Premium
Các hoạt động ngoại khoá
- Du lịch hằng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
Lịch sử thành lập
- Năm 2012 công ty thành lập
- Năm 2013 công ty bắt đầu mở rộng quy mô, bắt đầu đưa vào hoạt động hệ thống nhà máy sản xuất
- Năm 2014 đến nay, công ty tiếp tục cho ra đời nhãn hàng thời trang nam
Mission
Góp phần cho người Việt Nam trở nên phong cách, tự tin, tự hào, yêu quê hương đất nước hơn, thông qua việc nghiên cứu phát triển và đáp ứng các sản phẩm thời trang hiện đại, tinh tế lịch lãm, phong cách châu Âu, trên nền tảng cảm hứng về chính đất nước con người Việt
Review K&G Technology
Công ty chủ yếu người có tuổi và có kinh nghiệm rồi (Fb)
Công ty ổn. Chế độ, chính sách, phúc lợi cũng ổn (Fb)