- Chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng giải pháp - kế hoạch đào tạo, xây dựng quy trình - quy định đào tạo, quản lý chương trình đào tạo và và chiến lược phát triển năng lực của nhân viên trong toàn thể Công ty
Phân tích nhu cầu đào tạo của Công ty
+ Xác định và phân tích nhu cầu phát triển của tổ chức
+ Làm việc với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu đào tạo và chương trình đào tạo thiết thực cho đội ngũ cán bộ, nhân viên
Xây dựng giải pháp và kế hoạch đào tạo:
+ Lập kế hoạch đào tạo và phát triển để đáp ứng chiến lược kinh doanh của toàn Công ty theo từng giai đoạn
+ Lập kế hoạch và theo dõi việc thực hiện kế hoạch đúng theo ngân sách đào tạo hàng năm
+ Làm việc với các phòng ban và nhà cung cấp dịch vụ đào tạo để thiết kế các giải pháp, chương trình đào tạo hằng năm
+ Đánh giá hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
Xây dựng nguồn lực và các chương trình đào tạo
+ Xây dựng, quản lý hệ thống đào tạo và phát triển nguồn, bao gồm: chính sách đào tạo, quy trình đào tạo, hệ thống lưu trữ thông tin; truyền đạt và hướng dẫn đến các Khối/Phòng/Ban/Chi nhánh toàn Công ty
+ Làm việc với các bên liên quan (Ví dụ: Đội ngũ giảng viên nội bộ & Đơn vị tư vấn) nhằm thiết kế tài liệu đào tạo phù hợp với mục tiêu đào tạo và phát triển của Công ty.
+ Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Nhân sự
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghệ thuật - Thiết kế
Xây dựng
Pháp lý
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin
Other
Tư vấn
Chăm sóc sức khỏe
Giáo dục
Nghiên cứu và Khoa học