Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tính toán, thiết kế thùng xe ô tô về tải trọng, kích thước,… theo quy chuẩn và theo yêu cầu của công ty.
- Giám sát sản xuất theo đúng thiết kế đã đưa ra.
- Kiểm tra chất lượng sau khi sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
- Độ tuổi: 25 - 40 tuổi
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành có liên quan.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế.
- Có kinh nghiệm thiết kế từ 3 năm trở lên
- Ưu tiên người có kinh nghiệm thiết kế thùng xe ô tô.
CHẾ ĐỘ:
- Lương: từ 12 đến 18 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng: các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, Thưởng hiệu quả doanh số.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.
- Chế độ Bảo hiểm theo quy định.
- Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7
- Địa điểm làm việc: Km6, đường Bắc Thăng Long-Nội Bài, Nam Hồng, Đông Anh, Hà Nội.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
Công ty Cổ phần DAYONE ASIA hoạt động chính trong lĩnh vực Piano, với tên thương hiệu Sunny Days - The Piano Project. Chúng tôi mang đến một mô hình và trải nghiệm Piano hoàn toàn mới, giải quyết tất cả những rào cản của Khách hàng trong việc tiếp cận với bộ môn nghệ thuật này, nhằm phổ cập Piano đến cho tất cả mọi người, không giới hạn về độ tuổi, năng lực, sở thích, tài chính. Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Thông qua Piano nói riêng và âm nhạc nói chung, chúng tôi góp phần cải thiện sức khoẻ tinh thần cho mọi người, tạo nên “cuộc sống ý nghĩa” toàn diện.
Review DAYONE ASIA
Công ty toàn người trẻ gen Z nhiều, tính chất trả lương thấp mà còn bào nhiều nên tuyển liên tục là có căn cứ.