NORWAY PHARMATECH

- Tiếp nhận và triển khai chiến lược COMMUNICATION cho thương hiệu phụ trách trong đó tập trung vào kênh Digital Push Content, Radio, Tivi, OOH và các kênh khác và theo dõi, báo cáo đánh giá đề xuất cải tiến các chiến dịch truyền thông phụ trách để tiếp cận người tiêu dùng tối đa mà chi phí hiệu quả nhất.
- Hỗ trợ thêm các hoạt động của E-commerce để bàn giao kết quả chung về doanh số cho công ty dự trên việc lập cùng tham gia lập kế hoạch phân tích cải tiến và đánh giá từng hoạt động của brand phụ trách và đối thủ cạnh tranh và ngành hàng để bàn giao mục tiêu doanh số.
- Triển khai kế các hoạch Marketing khác được cấp trên giao, phối hợp với các bộ phận, phòng ban trong toàn Công ty và các đối tác bên ngoài để cùng thực hiện kế hoạch Marketing của Thương hiệu: Bàn giao mục tiêu VOLVOLUME, THỊ PHẦN, thông qua việc tăng cường sức khỏe thương hiệu thông qua việc xây dựng content có tính hiệu quả cao nhất.
- Phối hợp xây dựng chiến lược phân khúc, định vị, thông điệp truyền thông, phối hợp cùng Marcom team để thực hiện việc truyền thông cho tất cả sản phẩm.
- Xây dựng và áp dụng các công cụ quản trị communication & Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến hệ thống quy trình.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Marketing, Quản Trị Thương Mại.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển sản phẩm ở các ngành hàng điện máy tại Việt Nam có doanh số trên 500 tỷ VND.
• Ưu tiên Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng (nói, đọc, viết, nghe) là điểm cộng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft office).
• Có khả năng phân tích, tổng hợp, hoạch định tổ chức và cập nhật, xử lý thông tin và điều phối dẫn dắn đội nhóm nội bộ và phòng ban khác để bàn giao mục tiêu chung của công ty.
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, tính sở hữu công việc và đào tạo, dẫn dắt đội nhóm cao, chịu được áp lực công việc cao.
• Có kỹ năng phân tích, hiểu biết về Media: Digital, Tivi, OOH cách tối ưu quảng cáo các kênh này.QUYỀN LỢI:
• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
• Thưởng KPI cá nhân và thưởng cuối năm, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v
• Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc
• Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
• Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Quy mô 1500 Nhân sự với môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.