Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change.
By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses.
From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters.
Job Description
Development is the largest discipline at Endava. Our developers design, build, and release software products in multiple programming languages, frameworks, and libraries. Always collaborating with cross-functional project teams, our developers are adaptable problem-solvers with a client-oriented mindset.
As a Senior Developer (Java) at Endava, you will work in a professional and cross-functional team for payment gateway services. You'll be involved in the full development lifecycle of a software system. Contribute to delivering new products to the market by meeting customer's requirements and product development programs. Be an integral part of a Scrum team and contribute to Agile processes.
Responsibilities:
- Designs, estimates, and implements technical solutions for medium/high complexity applications.
- Participates actively in all phases of the application development lifecycle.
- Collaborates with various project stakeholders to provide support for clarifying requirements, processes, architecture, and priorities.
- Recommends and promotes IT industry standards, tools, and practices (DevOps, etc.) to achieve well-engineered software products.
- Proposes improvements and escalates risks/issues related to development activities.
- Participates in the review of the work done by development team members.
- Learns and applies new technologies, practices, and tools as appropriate to the project.
- Participates in internal and external tech communities, events, etc.
- Shares experience and knowledge gained from projects.
- 5+ years of experience in software development.
- Strong understanding of different common programming paradigms (OOP, Functional, etc.).
- Strong familiarity with design/architectural patterns and clean code principles (e.g., SOLID, GoF, MVVM).
- Proficient in relevant programming languages, frameworks, and tools such as Java, IntelliJ IDEA, Spring, Hibernate, Maven, Gradle. Nice to have:
Kotlin. - Practical experience in platform-specific database systems and SQL.
- Good understanding of version control systems like Git or similar.
- Solid experience with testing and mocking frameworks.
- Familiar with common communication protocols and standards such as HTTP, REST, JSON, TCP/IP, and others.
- Experience with Agile methodologies (e.g., SCRUM, KANBAN).
- Knowledge of CI/CD tools and practices.
- Good problem-solving skills and analytical thinking.
- Excellent communication and teamwork abilities.
- Upper English proficiency.
Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves:
- Finance:
Competitive salary package, referral bonus; - Career Development:
Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; - Learning Opportunities:
Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; - Work-Life Balance:
Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; - Health:
Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; - Community:
Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations. - Annual leave encashment;
- 13th month salary;
- Premium annual health check & Extra health & accident insurance;
- Welcome kit and gift-giving frequency;
- Attractive benefits of Trade Union;
- Exciting English programme.
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)