Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản trị và phân tích dữ liệu về tiền lương, chính sách và quản lý lao động;
Giám sát tính toán chi phí lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết tại công ty;
Làm việc trực tiếp với nhà cung ứng về nhân sự;
Tổng hợp và triển khai dự toán về chi phí nhân sự hàng tháng;
Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng các quy trình chính sách chế độ tại công ty đồng thời xây dựng các chế độ phúc lợi phù hợp cho cán bộ nhân viên tại công ty;
Kết hợp với trưởng phòng và các nhân sự khu vực xử lý các khiếu nại lao động về lương thưởng và chế độ tại công ty;
Phối hợp trưởng phòng xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc cho các chức vụ tại công ty;
Kiểm soát và triển khai công tác đánh giá KPI hàng tháng, hàng quý, hàng năm;
Triển khai và thống kê các báo cáo về lao động của công ty;
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực;
Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B;
Ưu tiên ứng viên từng làm ở vị trí HRBP;
Hiểu về luật lao động, thuế TNCN, BHXH...;
Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Có khả năng quản lý và sắp xếp công việc, chịu áp lực công việc;
Thành thạo office văn phòng, yêu cầu giỏi về Excel.
QUYỀN LỢI:
Lương: Thỏa thuận;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Lương tháng 13;
Team building / du lịch theo kế hoạch hàng năm của công ty; tiệc cuối năm;
Quà hiếu hỉ: sinh nhật, tang chế, hỗ trợ khó khăn đột xuất;
Được tham gia bình xét nhân viên xuất sắc năm.
Gửi xe miễn phí
Quà hiếu hỉ: sinh nhật, tang chế, hỗ trợ khó khăn đột xuất
Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ trưa 12h00 – 13h30.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)