Mô tả công việc
What’s the job?
As Senior Business Development Manager - MICE you will focus on developing new group opportunities and build long term lasting relationships in the International MICE arena, with a particular focus on Incentives, Residential Conferences and Events in order to generate revenue and maximise performance across, Rooms, Catering, Events, Banquets and F&B outlets.
Your day-to-day
Financial
• Actively uncover, pursue and convert opportunities to grow the Resort’s revenue, create an ongoing pipeline, and successfully shift business from the competition through active engagement with the customer.
• Work collaboratively with IHG Global Sales network to position Resort with key partners and third party agencies (PCOs, Incentive Houses, Event Planners, Corporate Events, Leisure & Tour Series).
• Focus on International markets including but not limited to – UK & Europe, USA, Pacific, Middle East and India.
• Identify new source markets and create strategies to penetrate them.
• Manage and develop digital communication plan within segment.
• Utilise existing platforms, systems and data to leverage and drive enquiries.
• Manage account base to exceed targets with the implementation of effective sales plans and activities.
• Monitor progress towards sales goals and adjust actions as necessary
• Report monthly on sales activities and conversion against targets
• Identify trends in movement of market mix, pricing, and competition to target prospects, the right business mix, and develop mitigation plans
• Implement prevention measures and contingency plans to keep sales results from falling below plan
• Monitor competitor practices and strategies in order to understand competitor trends and ensure the hotel’s product and services are ahead of the competition. If necessary, refine sales strategies accordingly
• Provide creative input to innovative product development, new revenue and PR opportunities
• Provide input into hotel business plans and vision regarding market segments and accounts
• In conjunction with the Revenue Manager, ADOSM and DOSM understand the long range forecast of the business and what tactical measures and pricing strategies are required to meet budgeted revenue targets.
• Lead pipeline meetings and report on weekly growth to leadership team during revenue meetings.
• Take the lead in forecast meetings with Event Manager and Revenue team.
• Take ownership of resort sole use enquiries.
Guest Experience
• Lead and support sales initiatives with site inspections, client entertainment, familiarisation trips and other events that form part of the sales and marketing plan.
• Develop and maintain contact with key decision makers, key influencers, meeting planners, professional conference and event organisers, and other producers closely aligned to assigned market segments.
• Represent Resort at trade-shows, events and through online webinars.
• Develop and maintain strong relations with stakeholders whose support, cooperation, and services are critical to the success of sales.
• Communicate client requirements and other relevant account / segment information to all relevant departments to ensure their expectations are exceeded.
• Ensure that all stakeholders are made aware of systems, procedures, and information relating to the delivery of all revenue from assigned market segments.
• Act as a trusted business advisor and champion by clients; ensure that commitments are met and value is delivered.
• Maintain strong presence in market by participating in business / industry organisations, associations, and developing a broad external network.
ACCOUNTABILITY
This is a key sales position in a luxury resort. Accountable for driving performance of assigned market segments and account base, ensuring sales targets are delivered and client expectations surpassed.
Quyền lợi được hưởng
• 100% salary & service charge in 2 months of probation
• Mandatory insurances in accordance with Vietnamese Law
• Accidental insurance 24/24
• Annual leave from 15 days, 2 days off per week
• Provided duty meal
• HealthCare insurances for loyalty team members
• IHG brand standard training
• Other benefits as per the company/ IHG policies
Yêu cầu công việc
What we need from you
• Minimum 3 years’ experience in a sales capacity within global MICE segment with a proven track record of success.
• Comprehension of Hotel systems and revenue management principles.
• Proactive approach to developing and maintaining strong relations with clients and stakeholders including customers’ senior management.
• In-depth knowledge of sales principles and techniques.
• Acknowledged as an expert in all aspects of new business hunting and strategies for key account management. • Keep abreast of changes and assess trends in market conditions and consumer buying behaviour to create strategies that drive business opportunities
• Strategic and tactical thinker – ability to develop strategic sales plans, establish goals and objectives, set performance targets and deliver projects on time
• Strong presentation, commercial and communication skills
• Strong influencer and persuader
• Flexible work approach
Required skills:
• Proficiency in MS-Office (Word-Excel-PowerPoint) with experience in PMS and Sales & Catering system like Opera, Fidelio, Delphi
• Excellent communication in English & Vietnamese; especially business writings
• Additional background in F&B or event planning would be an advantage
• Demonstrated past achievements & references on business negotiation, customer service & behavior & client relationship management with a strong focus & business sense
Qualifications:
• Bachelor Degree in Hospitality/Tourism/Business Management. Related fields: English as a Foreign Language/Marketing.
Experience:
• At least 1 – 2 year experience in pro-active selling or business development under MICE segment for a 5 star international property
• Preferably 1 year experience in Wholesale and/or Corporate Segment for a 5 star international property
Yêu cầu hồ sơ
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)