HaMo Holdings ★ 1.0

Mô tả Công việc

1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

2. Soạn thảo, đăng tải tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp (website, Facebook, Tiktok, LinkedIn, ...).

3. Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ tuyển.

4. Phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn vòng chuyên môn và theo dõi kết quả.

5. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bàn giao hồ sơ cho bộ phận C&B.

6. Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống (hồ sơ, kết quả phỏng vấn, phản hồi…)

7. Phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm hoặc các chương trình truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng.

8. Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng hiệu quả.Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống (hồ sơ, kết quả phỏng vấn, phản hồi…).

9. Báo cáo định kỳ về tình hình và hiệu quả tuyển dụng.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành làm đẹp, thẩm mỹ, y tế, F&B, bán lẻ.

3. Kỹ năng chuyên môn:

• Am hiểu quy trình tuyển dụng và các kênh tuyển dụng phổ biến.

• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Canva, ...

• Biết sử dụng các công cụ lọc CV, đăng tuyển tự động là lợi thế.

• 4. Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.

• Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

• Tư duy dịch vụ và tinh thần hỗ trợ tốt.

• Chịu được áp lực công việc, khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy

• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6.