Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công ty sản xuất ống nhựa xoắn HDPE luồn cáp điện, điện ngầm của điện lực, các dự án nhà xưởng, khu đô thị, dân cư, dự án điện gió, điện mặt trời...
Địa điểm làm việc: Bưng Ông Thoàn P. Phú Hữu, TP. Thủ Đức
Thời gian làm việc: T2 - Sáng T7 (7h30 - 17h00)
Lương cứng: 6,500,000 - 7.500.000 + phụ cấp + hoa hồng
1. NHIỆM VỤ
Bán hàng, chăm sóc, duy trì, phát triển mối quan hệ kinh doanh do công ty chuyển giao hoặc các khách hàng tự khai thác được trên khu vực được giao
Thực hiện kế hoạch khai thác thị trường theo kế hoạch kinh doanh hàng năm
Chịu trách nhiệm trực tiếp các công việc từ tiếp xúc chăm sóc khách hàng, theo dõi giao hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng,
Chịu trách nhiệm theo dõi, đốc thúc và thu hồi công nợ khách hàng
Lập kế hoạch và báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý, năm theo quy định của bộ phận
Phối hợp với các bộ phận chức năng tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
Tổ chức thu thập các tài liệu, thông tin cần thiết phục vụ cho hoạt động kinh doanh ống nhựa gân xoắn HDPE
2. PHÚC LỢI
Thu nhập: 6tr5 - 7tr5 + hoa hồng kinh doanh 2% doanh thu + thưởng doanh số cuối năm + phụ cấp điện thoại, công tác phí,..
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Tham gia đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, điện tử, điện công nghiệp,….
Năng động nhiệt huyết, có khả năng đi thị trường và phát triển thị trường
Thành thạo tin học văn phòng. Đam mê ngành sale
Độ tuổi từ 22-30
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Phụ cấp khác: phụ cấp điện thoại, xăng xe
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 22 - 30
- Thời gian làm việc: T2- Sáng T7: 7:30h - 17h
- Lương: 6,5 Tr - 7,5 Tr VND
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.