Việc làm Mỹ phẩm Sài Gòn
Cập nhật 14/12/2024 16:13
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Thiết Kế Đồ Họa – Hưng Yên
Mỹ phẩm Sài Gòn
107 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
01/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/12/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
1 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hưng Yên
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thiết kế, các ấn phẩm bán hàng và sự kiện theo dự án (Brochure, leaflet, standee, backdrop, bandroll...)
- Thiết kế các hạng mục truyền thông online như banner GDN, Facebook, e-card.
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực theo chỉ đạo cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, 26 - 32 tuổi, bằng cấp chuyên môn tương đương Cao đẳng trở lên.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- CV kèm Portfolio các dự án đã hoàn thành sẽ được đánh giá cao.
- Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế như AI, Photoshop, indesign,...
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà in, có kiến thức về các loại giấy là một điểm cộng.
- Có khả năng đảm bảo deadline, sắp xếp công việc trong trường hợp triển khai nhiều dự án cùng lúc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: 26 - 32
- Thời gian làm việc: 08g30 - 17g30 thứ Hai đến thứ Sáu, 08g30 - 12g00 thứ Bảy
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Mỹ phẩm Sài Gòn
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.
Những nghề phổ biến tại Mỹ phẩm Sài Gòn
Bạn làm việc tại Mỹ phẩm Sài Gòn? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Mỹ phẩm Sài Gòn
Click để đánh giá