CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC ★ 3.1

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Hóa Học/Hóa Chất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

145

Việc làm

112

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC

Buôn bán/ Kinh doanh

55 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

19 đang tuyển

Hành chính

18 đang tuyển

Nhân sự

13 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

12 đang tuyển

Tư vấn

7 đang tuyển

Kỹ thuật

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Vận tải

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC

Cập nhật 03/12/2025 17:07

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Talent Acquisition Team Leader)

CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC 3.1★

7 đánh giá 145 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 12 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 21/10/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, TP. Thủ Đức

- Việc làm Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

• Recruitment OKRs management: Responsible for recruitment according to the plan,

including management and specialist positions, managing a recruitment team of 3-5

members./Quản lý OKR tuyển dụng: Chịu trách nhiệm tuyển dụng theo kế hoạch, bao

gồm các vị trí cấp quản lý, chuyên viên, quản lý team tuyển dụng 3-5 người.

• Executing recruitment strategy: Handle complex recruitment requirements in the context

of Industry 4.0, VUCA, and agile organizations. Propose changes to HRM and CEO to

attract talent and develop the company./Thực hiện chiến lược tuyển dụng: Xử lý các yêu

cầu tuyển dụng phức tạp trong bối cảnh công nghiệp 4.0, VUCA và tổ chức linh hoạt. Đề

xuất với HRM và CEO các thay đổi để thu hút nhân tài và phát triển công ty.

• Labor market updates: Build relationships with senior, technical, and specialized

candidates in areas such as sales, marketing, supply chain, finance, and digital

transformation projects./Cập nhật thị trường lao động: Xây dựng mối quan hệ với các ứng

viên cấp cao, kỹ thuật, chuyên môn trong các lĩnh vực bán hàng, marketing, chuỗi cung

ứng, tài chính và các dự án chuyển đổi số.

• Candidate sourcing: Search for candidates through channels such as social media,

recruitment groups, job sites, and events./Tạo nguồn ứng viên: Tìm kiếm ứng viên thông

qua các kênh như mạng xã hội, các hội nhóm tuyển dụng, jobsites tuyển dụng, các sự kiện...

• Proposing recruitment budget: Analyze and propose recruitment tools, budgets, and

effective job posting plans./Đề xuất ngân sách tuyển dụng: Phân tích và đề xuất các công

cụ, ngân sách tuyển dụng và lập kế hoạch đăng tuyển hiệu quả.

• Building employer branding: Participate in developing employer branding, working with

the marketing team to create a professional recruitment image./Xây dựng thương hiệu

tuyển dụng: Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng, phối hợp với đội marketing để

xây dựng hình ảnh tuyển dụng chuyên nghiệp.

• Team training and development: Train and mentor staff, assign and evaluate recruitment

targets, and report weekly team activities./Huấn luyện và đào tạo đội nhóm: Đào tạo, kèm

cặp nhân viên, phân công và đánh giá chỉ tiêu tuyển dụng, báo cáo hoạt động hàng tuần.

• L&D development opportunities: Candidates with training experience will have

opportunities to further develop in this field./Cơ hội phát triển L&D: Ứng viên có kỹ năng

và kinh nghiệm về đào tạo sẽ có cơ hội phát triển thêm trong lĩnh vực này.

Yêu cầu công việc

• Education:Bachelor's degree or higher, intermediate English communication skills/Trình

độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, tiếng Anh giao tiếp khá-tốt.

• Experience:At least 3 years of full-cycle recruitment experience, preferably with

experience recruiting for Back Office, Sales, and Technical positions. Experience in senior

level recruitment is an advantage. Candidates with Employer Branding experience are

preferred./Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm full-cycle tuyển dụng, ưu tiên có

kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Back Office, Kinh Doanh, Kỹ Thuật, có kinh nghiệm

tuyển dụng các vị trí cấp cao là lợi thế, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Employer

Branding.

• Skills:Ability to understand and analyze recruitment needs; create job descriptions;

propose and evaluate recruitment channels; interview and assess candidates./Kỹ năng: Tìm

hiểu, phân tích nhu cầu tuyển dụng; xây dựng mô tả công việc; đề xuất, đánh giá hiệu quả

các nguồn kênh tuyển dụng; phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

• Network:Strong connections with senior candidates in Sales, Supply Chain, Finance,

Technical positions, and professional use of recruitment tools such as LinkedIn, Facebook,

and Jobsites./Mạng lưới: Kết nối tốt với các ứng viên cấp cao, kinh doanh, chuỗi cung

ứng, tài chính, kỹ thuật, sử dụng chuyên nghiệp các công cụ tuyển dụng LinkedIn,

Facebook, Jobsites...

• Personality:Hard-working and creative, “Can Do” attitude and result-oriented./Tính

cách: Siêng năng, sáng tạo, chịu được áp lực cao, thái độ tự tin với thách thức, quan điểm

kết quả cuối.

Quyền lợi được hưởng

Continuos Learning and Developing Environment/Môi trường học hỏi và phát triển:

• Opportunity to learn, create networks and relationships with senior candidates and leading

organizations in the industry, participate in seminars, sharings.../Cơ hội học hỏi, tạo mạng

lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia

các hội thảo, chia sẻ...

• Get a chance to use modern recruitment tools, participate in the company’s system building

stage, digital transformation, ERP and continuous development opportunities/ Cơ hội sử

dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi

số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp

• Participate in trend analysis, learn analytical thinking from leaders, get suggestions and

quickly deploy innovative, high-value solutions /Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư

duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp

sáng tạo, có giá trị cao

• Participate in skills training courses, branding, etc according to the training program of the

enterprise /Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình

đào tạo của doanh nghiệp.

• Many opportunities for Promotion in Career, development in the field of training, human

resource development and other areas in the HR department depending on passion and

ability /Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và

các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.

Culture and Colleagues/ Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:

• Young, Dynamic and Friendly working environment / Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân

thiện

• Professional working characteristic, high intensity, punctuality / Tác phong làm việc

chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ

• Supportive manager and Board of Directors/ Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ

Salary and Benefits/ Thu nhập và phúc lợi:

• Compatitive Salary/ Lương thưởng cạnh tranh

• Fair, professional capacity assessment system, six – months’ s evaluation / Hệ thống đánh

giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần

• Many opportunities in Career’s Promotion / Nhiều cơ hội thăng tiến

• Health Insurance, Social Insurance, Private Insurance,.. / Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất

nghiệp,.. đầy đủ theo Luật

• Join the Company on Birthdays, Team building, Volunteering, Company Trip, Year End

Party, monthly internal activities, ... / Du lịch, Team-Building hằng năm

• 13th month salary bonus and the company's remuneration and welfare policies / Thưởng

Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh

doanh mỗi năm và thành tích cá nhân

THÔNG TIN CÔNG TY:

• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (từ 8h đến 17h30) và sáng thứ 7 (từ 8h đến 12h)

• Địa chỉ công ty: Lầu 4, Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ, TP. Thủ Đức, HCM

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN PMAC Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

PMAC là nhà phân phối và cung cấp dịch vụ chuyên ngành Kim loại quý và hóa chất, đại diện chính thức, độc quyền cho 1 thương hiệu, 1 tập đoàn có lịch sử hàng trăm năm và hiện đang đứng đầu thế giới trong chuyên ngành này. Là 1 công ty mới thành lập với tâm huyết đào tạo tập thể trẻ và góp phần cho ngành công nghiệp Việt nam, Lào, Cam-pu-chia đạt đẳng cấp quốc tế của người sáng lập, Tiến sĩ Bùi Thị Thúy Nga, và những cộng sự trên 20 năm kinh nghiệm trong ngành. Chúng tôi đã và đang vận hành một thương hiệu dẫn đầu thị trường kim loại quý Việt Nam, Lào, và Campuchia.
Với thương hiệu uy tín và đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, PMAC đã giành được sự tin tưởng và hợp tác của rất nhiều khách hàng là các công ty hàng đầu thế giới và hàng đầu Việt nam, Lào, Cam-pu-chia

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
Du lịch hàng năm
Team building ngoài trời

Lịch sử thành lập

Thành lập năm 2020

Mission

Đối tác tin cậy của nhân viên khách hàng, nhà cung cấp
Dịch vụ địa phương tiện lợi đi kèm sản phẩm đẳng cấp hàng đầu quốc tế
Sản phẩm dịch vụ có giá trị gia tăng, tính bền vững và trách nhiệm xã hội cao
Tôn trọng sự khác biệt và tạo cơ hội cho nhân viên liên tục học hỏi phát triển
Phương châm hoạt động của PMAC là “Tri thức thế giới + (trí tuệ + bàn tay + trái tim) Việt Nam” để liên tục “cùng phát triển” với khách hàng, đối tác và nhân viên của mình.
Với khát khao và đồng lòng của đội ngũ công ty về định hướng phát triển mới trong thời đại hi-tech chuyển đổi số, PMAC rất mong được chào đón các bạn ứng viên trẻ đầy nhiệt huyết và công cụ công nghệ mới và các quản lý, chuyên gia với kinh nghiệm chuyên sâu nhiều khát khao chia sẻ, phát triển đội ngũ, đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp, đất nước và hỗ trợ các thương hiệu lớn bền vững trên thế giới đầu tư, hoạt động thành công tại Việt Nam.