Tập Đoàn Kita Group ★ 2.8

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc

Công việc chính:

- Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật Doanh nghiệp cũng các quy định khác của Nhà nước.

- Thẩm định về mặt pháp lý bao gồm Hợp đồng, Thỏa thuận, Thông báo, Công văn... theo yêu cầu của cấp Quản lý.

- Phụ trách chính việc thực hiện hồ sơ Pháp lý doanh nghiệp như thay đổi giấy phép Công ty, cập nhật sổ cổ đông/thành viên, Điều lệ, các thủ tục họp HĐQT, Đại hội đồng cổ đông, thủ tục thành lập doanh nghiệp, thay đổi đại diện pháp luật...

- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định.

- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc được cấp trên phân công.

Công việc hỗ trợ:

- Hỗ trợ soạn thảo, sửa đổi, rà soát các văn bản như Hợp đồng (HĐ mua bán BĐS, HĐ thi công…), Công văn, Thông báo do Công ty ban hành, ký kết.

- Hỗ trợ hoạt động tố tụng, xử lý khiếu nại theo sự phân công của cấp Quản lý

- Tham mưu các điều khoản có lợi cho Tập đoàn, rà soát các điều khoản bất lợi và báo cáo cho Trưởng bộ phận;

- Tư vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty (chuyển nhượng, M&A dự án BĐS, doanh nghiệp...)

- Chủ động cập nhật tất cả các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến công việc.

- Các công việc phát sinh theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…).

Yêu Cầu Công Việc

3. Yêu cầu công việc

o   Tác phong, ngoại hình:

- Ưu tiên Nam, Độ tuổi từ 26 – 35 tuổi.

- Ngoại hình sáng, tác phong lịch sự, nghiêm túc

- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn

o   Bằng cấp, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (Luật Kinh tế, Luật Thương mại...) hoặc chuyên ngành có liên quan 

- Ít nhất 02-03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Pháp lý, Pháp chế trong môi trường Chủ đầu tư BĐS

o   Kỹ năng mềm, kiến thức, tố chất cần thiết:

- Tính cách: trung thực, nhanh nhẹn, khéo léo, nhiệt tình, chủ động, linh hoạt

- Yêu cầu kỹ năng thương thảo, đàm phán, phân tích, đánh giá, soạn thảo văn bản tốt, câu từ chuẩn chỉnh

- Có khả năng phản biện và tư duy logic trong công việc

- Am hiểu và vận dụng quy trình, trình tự, thủ tục triển khai các thủ tục trong doanh nghiệp

- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản

- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng MS Office (Word, Excel…)

o   Yêu cầu khác:

- Có thể đi công tác trong nội thành và ngoại thành khi phát sinh

- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.