I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tổ chức công tác tư vấn và hỗ trợ pháp lý
- Tư vấn, cung cấp thông tin pháp lý cho Ban Lãnh Đạo và Đơn vị liên quan, bảo đảm hoạt động của Vinpearl tuân thủ các quy định của pháp luật, quy định của Nhà nước, ngăn ngừa rủi ro pháp lý cho Vinpearl;
- Soạn thảo, thẩm định, các văn bản pháp lý của Vinpearl nhằm bảo đảm tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Vinpearl;
- Xây dựng và/hoặc phối hợp xây dựng các bộ mẫu hợp đồng thường xuyên phục vụ hoạt động của Vinpearl; hướng dẫn áp dụng áp dụng các hợp đồng theo mẫu;
- Tham vấn cho Ban Lãnh Đạo trong việc giải quyết các tranh chấp pháp lý; Đại diện cho Công ty trong công tác tranh tụng và/hoặc tham gia giải quyết tranh chấp với khách hàng/đối tác của Công ty theo Ủy quyền của Người đại diện theo pháp luật của Công ty trong từng vụ việc cụ thể;
- Trực tiếp thực hiện công tác đào tạo kiến thức pháp luật các cán bộ thuộc Phòng Pháp chế, cho các Phòng ban/Cơ sở theo kế hoạch đào tạo của Phòng Pháp chế và/hoặc phân công của Ban Lãnh Đạo.
- Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị làm việc với sở/ban/ngành trong quá trình triển khai giấy phép phục vụ hoạt động kinh doanh của Vinpearl, bao gồm cả việc hỗ trợ soạn thảo và kiểm soát tính pháp lý của các văn bản gửi cho cơ quan nhà nước.
2. Tổ chức công tác kiểm soát tuân thủ pháp luật
- Chỉ đạo xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật của Công ty để trình Ban Lãnh Đạo thông qua và tổ chức, theo dõi thực hiện trong toàn hệ thống.
- Chỉ đạo xây dựng và cập nhật Bảng kiểm tuân thủ (BKTT) và/hoặc các công ty cụ tuân thủ khác theo quy định của Vinpearl từng thời kỳ;
- Tổ chức triển khai và hướng dẫn việc áp dụng BKTT tại các cơ sở trên toàn hệ thống;
- Tổ chức công tác kiểm soát việc tuân thủ của các cơ sở; tư vấn và phối hợp để đưa ra các giải pháp kịp thời với các trường hợp không tuân thủ.
3. Tổ chức công tác phổ biến pháp luật
- Chỉ đạo xây dựng hệ thống dữ liệu các văn bản pháp luật phục vụ việc tra cứu, nghiên cứu và áp dụng của các Đơn vị/Cán bộ trong nội bộ Vinpearl, góp phần phổ cập và nâng cao kiến thức pháp lý cho CBNV.
- Tổ chức nghiên cứu các văn bản pháp luật, chính sách mới của Nhà nước liên quan đến hoạt động của Vinpearl, đưa ra đề xuất , lập kế hoạch thực hiện nhằm bảo đảm tính tuân thủ và sự chủ động của Vinpearl đối với những thay đổi của pháp luật, chính sách của Nhà nước.
4. Tổ chức công tác kiểm soát hợp đồng
- Kiểm soát nội dung của các hợp đồng kinh doanh đảm bảo đúng mẫu, đúng nội dung đã được phê duyệt của cấp có thẩm quyền; Kiểm soát nội dung của các hợp đồng marketing theo đúng hạng mục và nội dung đã được phê duyệt của cấp có thẩm quyền.
- Phát hành, kiểm soát việc thu hồi và lưu trữ các hợp đồng kinh doanh theo đúng quy định của Vinpearl; Quản lý và cập nhật bảng tổng hợp thông tin hợp đồng và khách hàng đầy đủ, chính xác, kịp thời.
5. Quản lý công tác tổ chức và nhân sự của Pháp chế
- Đề xuất chức năng, nhiệm vụ của Phòng Pháp chế trình Ban Lãnh Đạo thông qua. Xây dựng và vận hành Phòng Pháp chế theo đúng chức năng, nhiệm vụ và định hướng của Ban Lãnh Đạo Công ty;
- Chịu trách nhiệm phối hợp cùng Phòng Nhân sự tuyển dụng cán bộ, nhân viên của Phòng Pháp chế, bảo đảm chất lượng nhân sự theo đúng mô tả chức năng, nhiệm vụ và tiêu chuẩn của Công ty;
- Xây dựng mô tả công việc cho các cán bộ, nhân viên thuộc Phòng Pháp chế để trình Ban Lãnh Đạo thông qua;
- Quản lý nhân sự, phân công công việc cho các cán bộ Phòng Pháp chế và chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh Đạo về mọi hoạt động của Phòng Pháp Chế.
II. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm Pháp chế tại các đơn vị Chủ Đầu tư, doanh nghiệp trong lĩnh vực: khách sạn – du lịch – nghỉ dưỡng, bất động sản, v.v…
- Nắm vững pháp luật về Doanh nghiệp, Đầu tư, Đất đai, Bất động sản, Quy hoạch,...
- Am hiểu và vận dụng tốt kiến thức pháp lý liên quan đến Luật đất đai, Luật Đầu tư, Luật Kinh doanh Bất động sản, Kiến trúc, Quy hoạch. Xây dựng...
- Có kinh nghiệm làm việc với các Cơ quan Nhà nước và các thủ tục pháp lý của Dự án
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, cẩn thận, chi tiết
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý quá trình triển khai công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc. Có tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao trong công việc
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG & CÁC THÔNG TIN KHÁC
- Mức lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm làm việc
- Môi trường làm việc thử thách và chuyên nghiệp; cơ hội phát triển rõ ràng
- Được đào tạo và dẫn dắt bởi Cán bộ quản lý nhiều năm kinh nghiệm
- Được hưởng những ưu đãi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Vingroup
- Địa điểm làm việc: Vinpearl Head Office - Tòa nhà văn phòng Symphony, đường Chu Huy Mân, quận Long Biên, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: từ 9h00 đến 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6, làm thứ 7 fulltime cách tuần.
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe
- Được hưởng bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Ngày hội gia đình
- Văn nghệ, CLB thể dục thể thao
- Du lịch hằng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/04/1988, cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận ra đời trực thuộc UBND Quận Phú Nhuận trong thời điểm ngành kim hoàn chưa phát triển và thị trường còn nhiều hạn chế.
- Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội, mở đầu cho chiến lược mở rộng hệ thống trên toàn quốc. Sau đó, lần lượt các chi nhánh như Đà Nẵng năm 1998, Cần Thơ năm 1999, hệ thống PNJ luôn được mở rộng không ngừng.
- Năm 2001, Nhãn hiệu PNJSilver chính thức ra đời song song với việc tiếp tục phát triển nhãn hàng trang sức vàng PNJ bằng nhiều chương trình tiếp thị bùng nổ với sự bảo trợ của Hội đồng vàng thế giới.
- Ngày 2/1/2004, PNJ chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ doanh nghiệp kinh tế Đảng thành Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận. Cũng trong thời gian này, PNJ đạt danh hiệu Top 500 Doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương và đón nhận Huân chương Lao động Hạng nhất.
- Vào ngày 3/4/2008, PNJ chính thức thay đổi logo mới nhân kỷ niệm 20 năm thành lập và phát triển với hình ảnh chuyên nghiệp, xứng tầm cho chặng đường mới.
- Tháng 8/2009 thành lập Công ty TNHH MTV Thời trang CAO cùng với việc bổ sung ngành kinh doanh đồng hồ của các nhãn hiệu nổi tiếng thế giới tại hệ thống PNJ. PNJ cũng là nhà tài trợ trang sức cho cuộc thi Hoa hậu Trái đất năm 2010 được tổ chức tại Việt Nam. Với 142 cửa hàng, PNJ trở thành công ty có hệ thống bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam.
- Năm 2010, PNJ được Chính phủ công nhận là thương hiệu quốc gia, đón nhận giải vàng chất lượng quốc gia, là 1 trong 3 doanh nghiệp Việt Nam nhận giải thưởng chất lượng Châu Á – Thái Bình Dương và được Plimsoll công bố là công ty xếp thứ 16 trong top 500 công ty nữ trang lớn nhất thế giới. PNJ là công ty Việt Nam duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng này.
- Tháng 3/2011, PNJ khởi công xây dựng xí nghiệp nữ trang PNJ hiện đại nhất Việt Nam, đồng thời không ngừng nâng cấp quy mô hệ thống phân phối, khánh thành các trụ sở và khai trương các trung tâm kim hoàn tại Kiên Giang, Bình Dương, Biên Hòa, Hà Nội….
- Năm 2012, để phát triển trường tồn, PNJ đã tổ chức những buổi hội thảo để thấy được sự cần thiết của sự thay đổi và thuê tư vấn nước ngoài để chuẩn hóa hệ thống quản trị theo chuẩn quốc tế.
- Đến ngày 18/10/2012, Xí nghiệp nữ trang PNJ được khánh thành sau thời gian gần 18 tháng thi công và được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với vốn đầu tư 120 tỷ đồng đồng thời sở hữu công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm.
- Năm 2013 là năm đánh dấu những sự kiện quan trọng của PNJ. Ngày 12/1/2013, Trung tâm trang sức, kim cương và đồng hồ được xem là một trong những trung tâm lớn nhất tại thị trường Việt Nam khánh thành tại 52A- 52B Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
- Ngày 10/09/2013, PNJSilver ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới, mở ra một “Thế giới Nàng tỏa sáng” với sắc tím thời trang cùng những đột phá trong chiến lược phát triển sản phẩm và thương hiệu.
- Năm 2014, PNJ đã mở hàng loạt TTKH ở các tỉnh thành VN… nâng tổng số cửa hàng bán lẻ trang sức lên đến gần 200 cửa hàng trong toàn quốc.
- Năm 2018, PNJ đánh dấu mốc son 30 năm với Fashion Show trang sức lớn nhất Việt Nam, lập bộ huy chương Niềm tin vàng tặng đội tuyển U23 Việt Nam, 3 lần liên tiếp lọt Top 10 trong 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp vốn hóa tỷ đô cùng nhiều giải thưởng khác.
- Năm 2019, chính thức mở ra giai đoạn phát triển mới khi trở thành nhà bán lẻ số 1 ngành kim hoàn Châu Á và bắt tay “ông lớn” Walt Disney mở ra cơ hội thâm nhập thị trường quốc tế.
- PNJ tiếp tục khẳng định uy tín của mình với sự kiện thiết kế chế tác tranh trao tặng Chủ tịch Triều Tiên với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
- Năm 2020, PNJ trở thành Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn Châu Á – Thái Bình Dương và được Forbes Việt Nam định giá 93,1 triệu USD, tăng 18% so với kỳ đánh giá 2019.
- Bên cạnh đó cùng những hành động kịp thời và hiệu quả trong tiến trình F5-Refresh của PNJ cũng đã được Talentnet đánh giá cao và vinh danh Chính sách nhân sự ứng biến Covid xuất sắc. Ngoài ra, nhãn hiệu mới STYLE By PNJ đã được ra đời vào năm này.
- Năm 2021, nối tiếp trên con đường trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp và mở đầu chiến lược phân phối đa thương hiệu với sự hợp tác cùng Pandora. Sự tích hợp thương hiệu quốc tế trên toàn hệ thống giúp PNJ khai thác thêm tập khách hàng tiềm năng, ưa chuộng sản phẩm đẳng cấp quốc tế, đồng thời kích thích trải nghiệm các dòng sản phẩm trong hệ sinh thái thương hiệu PNJ.
- Năm 2022, PNJ tiếp tục kiên định với các định hướng đến giai đoạn tăng trưởng mới: Tăng trưởng vững chắc với trọng tâm duy trì vị thế số một tại thị trường; Không ngừng phát triển đồng bộ năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,.. để tạo sức mạnh toàn diện của doanh nghiệp; tiếp tục công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng, để gia tăng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp…
Mission
- PNJ không ngừng sáng tạo để mang lại những sản phẩm tinh tế với giá trị thật để tôn vinh vẻ đẹp cho con người và cuộc sống.
Review Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
Vui vẻ, lương tạm ổn. Chế độ tốt nghỉ lễ tết đầy đủ
Học việc vẫn nhận đủ lương theo quy định, hợp đồng lao động rõ ràng, nội quy lao động minh bạch
Mình thấy đa số mấy anh chị lớn tuổi, nhiều kinh nghiệm, mình thấy bên này bảo mật thông tin (Fb)