Việc làm STAVIAN HÓA CHẤT
Cập nhật 21/12/2024 23:40
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
STAVIAN HÓA CHẤT
Đã xác minh
6S Coordinator
STAVIAN HÓA CHẤT
205 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
05/01/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Số 01, đường số 01, Khu công nghiệp VSIP, Tịnh Phong , Huyện Sơn Tịnh , Quảng Ngãi, Việt Nam
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Dẫn dắt dự án đánh giá và cải tiến 6S để xây dựng văn hóa 6S cho công ty.
Đóng vai trò dẫn đầu trong các dự án cái tiến 6S bằng cách tạo điều kiện cho các đội-nhóm, quản lý dự án, giám sát việc duy trì và báo cáo kết quả.
Đóng vai trò quan trọng trong việc đặt nền tảng cho văn hóa LEAN cho công ty.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ
Đóng vai trò như một thành viên của bộ phận Cải Tiến
Triển khai chương trình đánh giá 6S tại Wanek
Ghi nhận kết quả đánh giá 6S và gửi báo cáo tới tất cả bộ phận liên quan
Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong việc duy trì các hoạt động 6S
Làm việc với các giám sát sản xuất để cải thiện kết quả 6S
Làm việc với tất cả các bộ phận cho tất cả các dự án liên quan tới 6S
Công bố điểm số 6s cho công nhân để xây dựng Văn hoá Lean trong công ty
Sử dụng các phương pháp giải quyết vấn đề để tìm nguyên nhân gốc rễ cho các vấn đề gặp phải
Đào tạo kiến thức 6S tới tất cả mọi thành viên trong công ty
Thiết kế và phát triển các công cụ quản lý trực quan
Cập nhật và quản lý nội dung cho các bản thông tin 6S
Tổ chức và duy trì các cuộc họp 6S với sản xuất
Năng động trong việc tìm kiếm các cơ hội để cải thiện 6S trong tất cả mọi khu vực trong công ty
Duy trì sự có mặt trong các cuộc họp được yêu cầu
Chủ động tham gia trong các hoạt động, sự kiện về 6S
Xây dựng hệ thống phản hồi với các thành viên của các bộ phận liên quan để báo cáo và triển khai các dự án 6S
Kết hợp đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong quá trình đánh giá 6S
Hoàn thành các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu từ người quản lý
PHẠM VI TRÁCH NHIỆM
Trực tiếp thực hiện các hoạt động về 6S đồng thời tận dụng tối đa sự hỗ trợ của các phòng ban liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của toàn công ty về 6S (xây dựng văn hóa 6S)
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Dẫn dắt dự án đánh giá và cải tiến 6S để xây dựng văn hóa 6S cho công ty.
Đóng vai trò dẫn đầu trong các dự án cái tiến 6S bằng cách tạo điều kiện cho các đội-nhóm, quản lý dự án, giám sát việc duy trì và báo cáo kết quả.
Đóng vai trò quan trọng trong việc đặt nền tảng cho văn hóa LEAN cho công ty.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ
Đóng vai trò như một thành viên của bộ phận Cải Tiến
Triển khai chương trình đánh giá 6S tại Wanek
Ghi nhận kết quả đánh giá 6S và gửi báo cáo tới tất cả bộ phận liên quan
Hỗ trợ các phòng ban liên quan trong việc duy trì các hoạt động 6S
Làm việc với các giám sát sản xuất để cải thiện kết quả 6S
Làm việc với tất cả các bộ phận cho tất cả các dự án liên quan tới 6S
Công bố điểm số 6s cho công nhân để xây dựng Văn hoá Lean trong công ty
Sử dụng các phương pháp giải quyết vấn đề để tìm nguyên nhân gốc rễ cho các vấn đề gặp phải
Đào tạo kiến thức 6S tới tất cả mọi thành viên trong công ty
Thiết kế và phát triển các công cụ quản lý trực quan
Cập nhật và quản lý nội dung cho các bản thông tin 6S
Tổ chức và duy trì các cuộc họp 6S với sản xuất
Năng động trong việc tìm kiếm các cơ hội để cải thiện 6S trong tất cả mọi khu vực trong công ty
Duy trì sự có mặt trong các cuộc họp được yêu cầu
Chủ động tham gia trong các hoạt động, sự kiện về 6S
Xây dựng hệ thống phản hồi với các thành viên của các bộ phận liên quan để báo cáo và triển khai các dự án 6S
Kết hợp đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong quá trình đánh giá 6S
Hoàn thành các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu từ người quản lý
PHẠM VI TRÁCH NHIỆM
Trực tiếp thực hiện các hoạt động về 6S đồng thời tận dụng tối đa sự hỗ trợ của các phòng ban liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của toàn công ty về 6S (xây dựng văn hóa 6S)
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU TỐI THIỂU
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Phổ Thông trờ lên
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm làm việc tại môi trường sản xuất.
Kiến thức:
Khái niệm về 6S
Kiến thức về sản phẩm của Wanek là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức
Kỹ năng đàm phán
Khả năng giao tiếp tốt với tất cả các cấp tổ chức.
Chứng tỏ khả năng dẫn dắt đội ngũ.
Quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Làm việc tỉ mỉ, chi tiết.
Kiến thức về sản phẩm, quy trình.
Thông thạo các chương trình Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint.....)
YÊU CẦU SỨC KHỎE / VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Yêu cầu tinh thần
Quản lý tốt nhiều dự án cùng lúc và có yêu cầu chặt chẽ về thời hạn hoàn thành
Tích cực đóng góp để cải tiến công việc trong các nhóm.
Có sự đồng cảm, sự hiểu biết và kiên nhẫn với nhân viên và khách hàng.
Hỗ trợ cho các lớp học, đội nhóm, sự kiện và các dự án.
Chủ động làm việc và có định hướng.
Yêu cầu thể chất:
Chấp nhận làm việc tăng ca khi có yêu cầu.
Di chuyển, công tác tại các khu vực khác nhau khi cần thiết.
Điều kiện làm việc:
Môi trường văn phòng, sản xuất và các lớp đào tạo.
Thường xuyên có mặt tại xưởng sản xuất.
Linh hoạt và sẵn sàng làm việc tăng ca khi cần thiết.
Công tác trong nước. Di chuyển xa.
Vị trí này liên quan đến việc làm việc trong môi trường sản xuất nơi có các thiết bị vận hành liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm làm việc trong một môi trường không khí có chứa các hạt bụi, cùng với các thiết bị chuyển động liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm việc làm việc trong một khu vực với tiếng ồn lớn liên tục từ quá trình sản xuất ra các sản phẩm bằng gỗ để phù hợp với đặc điểm kỹ thuật.
YÊU CẦU TỐI THIỂU
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp Phổ Thông trờ lên
Kinh nghiệm
Tối thiểu 3 năm làm việc tại môi trường sản xuất.
Kiến thức:
Khái niệm về 6S
Kiến thức về sản phẩm của Wanek là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức
Kỹ năng đàm phán
Khả năng giao tiếp tốt với tất cả các cấp tổ chức.
Chứng tỏ khả năng dẫn dắt đội ngũ.
Quản lý dự án.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Làm việc tỉ mỉ, chi tiết.
Kiến thức về sản phẩm, quy trình.
Thông thạo các chương trình Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint.....)
YÊU CẦU SỨC KHỎE / VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
Yêu cầu tinh thần
Quản lý tốt nhiều dự án cùng lúc và có yêu cầu chặt chẽ về thời hạn hoàn thành
Tích cực đóng góp để cải tiến công việc trong các nhóm.
Có sự đồng cảm, sự hiểu biết và kiên nhẫn với nhân viên và khách hàng.
Hỗ trợ cho các lớp học, đội nhóm, sự kiện và các dự án.
Chủ động làm việc và có định hướng.
Yêu cầu thể chất:
Chấp nhận làm việc tăng ca khi có yêu cầu.
Di chuyển, công tác tại các khu vực khác nhau khi cần thiết.
Điều kiện làm việc:
Môi trường văn phòng, sản xuất và các lớp đào tạo.
Thường xuyên có mặt tại xưởng sản xuất.
Linh hoạt và sẵn sàng làm việc tăng ca khi cần thiết.
Công tác trong nước. Di chuyển xa.
Vị trí này liên quan đến việc làm việc trong môi trường sản xuất nơi có các thiết bị vận hành liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm làm việc trong một môi trường không khí có chứa các hạt bụi, cùng với các thiết bị chuyển động liên tục. Những điều kiện này cũng bao gồm việc làm việc trong một khu vực với tiếng ồn lớn liên tục từ quá trình sản xuất ra các sản phẩm bằng gỗ để phù hợp với đặc điểm kỹ thuật.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
STAVIAN HÓA CHẤT
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5A, Tòa nhà Thế Kỷ, Khu phức hợp Times City
CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT thành lập năm 2009. Với gần 15 năm kinh nghiệm trong ngành nhựa, Stavian Hóa Chất - Stavian Chemical (tên cũ Nhựa Opec) đang là công ty Top đầu về phân phối hạt nhựa tại khu vực và trên thế giới, đồng thời cũng được biết đến như một trong những doanh nghiệp sản xuất bao bì sinh học tự hủy hàng đầu cả nước. Stavian Chemical có trụ sở chính tại Việt Nam và các Văn phòng đại diện, chi nhánh tại nhiều nước Châu Á (Hàn Quốc, Ả Rập Xê-út, Ấn Độ, Trung Quốc, Singapore, Indonesia, Philippines, Malaysia, Thái Lan, Campuchia), Châu Âu (Nga, Bỉ, Thổ Nhĩ Kỳ), Châu Phi (Ai Cập), Châu Mỹ (Hoa Kỳ, Canada, Brazil, Mexico) và đang tiếp tục mở rộng tới những quốc gia khác. Bên cạnh đó, Stavian Chemical có các nhà máy sản xuất bao bì tự hủy sinh học xuất khẩu tại Hưng Yên và Hải Dương với tổng diện tích gần 10ha. Stavian Chemical đã hoàn toàn khẳng định được vị thế top đầu ngành nhựa Việt Nam cả về quy mô chiều rộng và chiều sâu. Với mong muốn khẳng định hơn nữa vị thế của Công ty trên phạm vi toàn cầu, đồng thời hiện thực hóa tầm nhìn và chiến lược phát triển của mình, Nhựa Opec đã tiến hành thay đổi tên gọi và nhận diện thương hiệu thành Stavian Chemical kể từ ngày 01/07/2021
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, Thành lập Công ty CP Nhựa Opec (Opec Plastics - sau đổi thành Stavian Chemical)
- Năm 2012, xây dựng và đưa vào hoạt động nhà máy ở Hưng Yên
- Năm 2013, mở chi nhánh quốc tế đầu tiên tại Indonesia
- Năm 2014, trở thành nhà phân phối hạt nhựa số 1 Việt Nam. Thành lập chi nhánh tại Singapore và Philippines.Thành lập công ty cổ phần dịch vụ Thái Bình và 2 nhà máy tại Hải Dương
- Năm 2016, khai trương nhà máy 2 tại Hải Dương
- Năm 2017, trở thành nhà phân phối số 1 Đông Á
- Năm 2018, thành lập chi nhánh tại Ấn Độ và Dubai
- Năm 2019, thành lập chi nhánh tại Trung Quốc và Hàn Quốc
- Năm 2010, thành lập công ty cổ phần tập đoàn đầu tư
- Năm 2021, đạt nhiều giải thưởng
- Năm 2022, lập thêm nhiều chi nhánh
- Năm 2023, thành lập công ty cổ phần kim loại công nghiệp Stavian
Mission
Stavian Chemical luôn mang tới nhiều lợi ích và làm hài lòng các khách hàng, đối tác bằng những sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao chi phí hợp lý, thông qua các giải pháp tổng thể, dựa trên những lợi thế cạnh tranh mà chúng tôi có được và đội ngũ CBCNV ch nghiệp, sáng tạo.
Những nghề phổ biến tại STAVIAN HÓA CHẤT
Bạn làm việc tại STAVIAN HÓA CHẤT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
STAVIAN HÓA CHẤT
Click để đánh giá