Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Vai trò:
1. Đóng vai trò là Quản lý dự án đối với các dự án do khối Tài chính chịu trách nhiệm triển khai với
nhiệm vụ: lập kế hoạch triển khai dự án; điều phối các nguồn lực dự án phối hợp tốt quá trình triển
khai, theo đúng timeline của dự án & đảm bảo chất lượng sản phẩm
2. Là đại diện tham gia & điều phối các nguồn lực nội bộ của khối Tài chính tham gia các dự án
toàn hàng có tác động trọng yếu đến hệ thống BCTC theo đúng timeline của dự án & đảm bảo chất
lượng sản phẩm
3. Đánh giá tính khả thi, phân tích chi phí lợi nhuận của các chương trình, dự án của các đơn vị
khác thuộc VPBank
4. Tham gia xây dựng & cập nhật các quy định, quy trình về QLDA
5. Báo cáo tổng hợp tình hình hoạt động của các dự án toàn hàng
Mô tả công việc:
1. Quản lý dự án Khối Tài chính:
- Phân tích yêu cầu của các đơn vị nghiệp vụ trong khối để xác định tính cần thiết triển khai
dự án; Thiết lập lộ trình triển khai, thống nhất với các đơn vị trong nội bộ khối và đơn vị
liên quan về phạm vi công việc, trách nhiệm của từng đơn vị; Theo dõi, kiểm soát tiến độ
triển khai của dự án; Điều phối các nguồn lực dự án trong quá trình triển khai, đảm bảo
đúng timeline & chất lượng sản phẩm; Chủ động báo cáo & xử lý các vấn đề vướng mắc
trong quá trình triển khai.
2. Đại diện Khối Tài chính tham gia các dự án toàn hàng:
- Phân tích yêu cầu của dự án để xác định đơn vị nội bộ khối Tài chính có liên quan cần
tham gia vào các dự án toàn hàng và mức độ tham gia;
- Đại diện KTC tham gia dự án và cho ý kiến về nghiệp vụ, cách thức thực hiện của các dự án
toàn hàng có ảnh hưởng trọng yếu đến hệ thống báo cáo tài chính;
- Điều phối nguồn lực nội bộ tham gia dự án, đảm bảo tiến độ của dự án nói chung;
- Chủ động phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các vấn đề, vướng mắc phát sinh
đến các hệ thống tài chính trong quá trình triển khai các dự án của NH
3. Thẩm định hiệu quả tài chính dự án
- Trao đổi với các dự án để làm rõ cơ sở đánh giá tính khả thi, phân tích chi phí lợi nhuận
của các chương trình, dự án của các đơn vị thuộc VPBank để từ đó tham mưu cho các lãnh
đạo quyết định đầu tư dự án (PIR)
- Cho ý kiến về việc đánh giá hiệu quả dự án sau triển khai dựa trên các tiêu chí đã thống
nhất từ khi khởi tạo dự án
- Theo dõi, kiểm soát việc tuân thủ báo cáo hiệu quả dự án sau triển khai
4. Xây dựng quy định, quy trình QLDA
Đề xuất các cải tiến trong việc xây dựng, sửa đổi bổ sung quy đinh, quy trình về QLDA mỗi khi
có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức hoặc chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong NH; Tổng hợp ý kiến của các đơn vị liên quan để soạn thảo quy định/quy trình theo hướng đề xuất
5. Quản lý danh mục dự án toàn hàng
Kiểm soát, báo cáo tình hình của các dự án toàn hàng bao gồm tiến độ thực hiện, kết quả, các
khó khăn vướng mắc;
Kiểm soát tính tuân thủ của các dự án với quy định/quy trình QLDA (cho ý kiến về các tờ trình
của dự án);
Đánh giá, phân loại và đề xuất các phương án xây dựng/điều chỉnh kế hoạch ngân sách các dự
án toàn hàng
6. Quản lý phát triển con người
Đào tạo hướng dẫn các CBNV trong phòng để nâng cao kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn; tư
vấn và hỗ trợ kịp thời cho các thành viên khi có vướng mắc hoặc phương án xử lý tối ưu trong
nhóm;
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như Hệ thống thông tin, Tin học kinh tế, Công nghệ
thông tin
2. Các Kinh nghiệm liên quan:
- Ít nhất 7-8 năm kinh nghiệm làm việc tài chính, ngân hàng về phân tích nghiệp vụ, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm về quản lý dự án...
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc về, phân tích kinh doanh, tài chính, CNTT trong hệ thống ngân hàng
3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan:
- Am hiểu về quy trình/cách thức quản lý dự án
- Am hiểu về cách thức đánh giá hiệu quả dự án
- Có kiến thức tốt về hệ thống thông tin Ngân Hàng;
- Am hiểu hoạt động kinh doanh và các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng
- Có kiến thức về các mô hình phân tích kinh doanh: mô hình dự báo - hàm hồi quy, cây quyết định, mạng
- nơ-ron nhân tạo, phân tích phân khúc, dự báo, tối ưu hóa, thống kê, v.v. là một lợi thế
4. Các Kỹ Năng:
- Trình độ Tin học: thành thạo tin văn phòng
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): giao tiếp thành thạo
5. Các năng lực khác:
Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Có tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt, tự nghiên cứu công nghệ ứng dụng vào công việc tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Có khả năng hoạch định công việc, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có khả năng quản lý và điều phối
Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng các ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác.
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building…)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
Công ty rất chi là khốn nạn khi buộc cả phòng ban phải ký hợp đồng lao động mới với danh nghĩa của công ty mới.
Gửi công văn thông báo thay đổi chính sách các kiểu, đã qua khảo sát 100% NLD, nhưng toàn bộ công nhân và NVVP không thấy ai nhận được phiếu điền khảo sát
Lương tăng mỗi năm là rất ít hoặc không có, sales khó khăn, chạy số khó