THIÊN LONG 1.5 ★

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://jobs.thienlonggroup....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

230

Việc làm

163

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm THIÊN LONG

Cập nhật 03/01/2025 00:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng

Manager, Manufacturing Excellence

THIÊN LONG 1.5★

41 đánh giá 230 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 06/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 05/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 9 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý sản xuất

Ngành

Retail

About Gap Inc.

Our brands bridge the gaps we see in the world. Old Navy democratizes style to ensure everyone has access to quality fashion at every price point. Athleta unleashes the potential of every woman, regardless of body size, age or ethnicity. Banana Republic believes in sustainable luxury for all. And Gap inspires the world to bring individuality to modern, responsibly made essentials.

This simple idea—that we all deserve to belong, and on our own terms—is core to who we are as a company and how we make decisions. Our team is made up of thousands of people across the globe who take risks, think big, and do good for our customers, communities, and the planet. Ready to learn fast, create with audacity and lead boldly? Join our team.

About The Role

Assess and analyse vendors’ engineering capability conduct engineering capability development and training plan.
Maintain and rollout IE metrics - to track, validate, calibrate, measure and establish baseline efficiencies by factory.
Support to develop and launch product wise playbook to drive automation and automation index audit checklist at factory level.
Publish and communicate automation index report, monitor and review automation improvement progress.
Partner, coach and challenge vendors’ engineering team to conduct improvement opportunity assessment with aligned target.
Guide vendor engineering team to deploy kaizen plan/activities by leveraging lean tools, machines and flow to reduce SMV and increase GAP Inc. production efficiency.
Confirm vendors’ improvement plan on SMV reduction and production efficiency target to be used for cost excellence.
Able to work collaboratively and communicate with different internal and external stakeholders to identify, drive, monitor and leverage improvement opportunities with sustainable results.

What You'll Do

Develop, train and coach targeted vendors engineers to continuously improve engineering capability with those skill set defined in engineering capability enhancement program.
Coach, influence, challenge and identify improvement opportunities per collected and analysed fact or data per IE metrics or operational data collected by vendor engineers.
Leverage best-in-class manufacturing engineering know-how and knowledge through develop and maintain best practice, lean, technology and Industrial engineering.
Facilitate improvement plan scoping and timeline, align target with vendors, setup governance to review implementation progress and target.
Overseeing progress of improvement initiatives/kaizens, provide on-the-ground coaching and support with right tools and methodology, leverage knowledge and experience.
Build cross functional partnerships. Communicate effectively with different stakeholders on purpose, requirements, progress update, escalate and report regular update progress and performance.

Who You Are

Industrial Engineering Diploma/Degree required with a min 9-12 years of relevant experience.
Experience in Lean, Manufacturing engineering, Project Management and apparel manufacturing operations.
Knowledge and experience working in apparel industry and GSD certification is a definite advantage.
Ability to influence and challenge status-quo.
Must be detailed oriented, able to multitask and meet deadlines.
Effective communication, project management and analytical skills.
Ability to coach, drive collaboration and achieve results through engaging team and stakeholders.
Be open minded, be curious and continual learning capability.
Must demonstrate the ability to work well under pressure and to keep composure in stressful situations.

Benefits at Gap Inc.

Merchandise discount for our brands: 50% off regular-priced merchandise at Old Navy, Gap, Banana Republic and Athleta, and 30% off at Outlet for all employees.
One of the most competitive Paid Time Off plans in the industry.*
Employees can take up to five “on the clock” hours each month to volunteer at a charity of their choice.*
Extensive 401(k) plan with company matching for contributions up to four percent of an employee’s base pay.*
Employee stock purchase plan.*
Medical, dental, vision and life insurance.*
See more of the benefits we offer.
For eligible employees

Gap Inc. is an equal-opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. We are committed to recruiting, hiring, training and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status. We have received numerous awards for our long-held commitment to equality and will continue to foster a diverse and inclusive environment of belonging. In 2022, we were recognized by Forbes as one of the World's Best Employers and one of the Best Employers for Diversity.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

THIÊN LONG Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 10, Sofic Tower, Số 10 Đường Mai Chí Thọ, P. Thủ Thiêm, TP. Thủ Đức

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.

Các hoạt động ngoại khóa

Tour du lịch hàng năm
Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking

Lịch sử thành lập

Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.

Mission

Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.