Phúc lợi
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Khối lượng công việc: 30% công tác admin cho phòng Nhân sự + 70% hỗ trợ các công tác chuyên môn về Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển dụng;
- Hỗ trợ thiết kế hình ảnh, viết content và quản lý các trang Fanpgae Tuyển Dụng của Công Ty;
- Hỗ trợ tham gia lên ý tưởng, quay chụp và hậu kỳ, edit các video clip phục vụ công tác truyền thông;
- Hỗ trợ tham gia các hoạt động, các sự kiện job-fair tại các Trường Cao Đẳng / Đại Học, ...;
- Hỗ trợ hằng ngày các công việc về hành chính (trình ký chứng từ, đóng mộc giấy tờ văn bản, kiểm đếm và sửa lỗi các giấy tờ nếu có phát sinh, ...);
- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng như: Hỗ trợ tham gia quay clip Tiktok, Share và re-up tin đăng tuyển dụng, ...;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm 3, năm 4 tại các trường Cao Đẳng / Đại Học, thuộc các ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh, ..… đang có nhu cầu thực tập làm báo cáo / khóa luận HOẶC sinh viên đã tốt muốn tích lũy thêm kinh nghiệm thực tế;
- Có thể đáp ứng thời gian thực tập 03 tháng và làm việc được tối thiểu 04 ngày toàn thời gian / tuần (Từ 8h30 - 17h30);
- Hiện chưa có hỗ trợ về chi phí thực tập cho vị trí này, nên ưu tiên các bạn ứng viên ở gần Văn Phòng Công Ty để tiện di chuyển (Văn Phòng ở Tầng 7 - GigaMall Phạm Văn Đồng, Thủ Đức);
- Yêu thích và có định hướng phát triển trong lĩnh vực Truyền Thông / Marketing / Nhân Sự / Tuyển Dụng;
- Có kĩ năng giao tiếp và trình bày tốt;
- Sử dụng tốt các phần mềm tạo hình ảnh như Canva, Photoshop, ..... là điểm cộng;
- Khả năng sử dụng Microsoft Office tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Phụ cấp khác:
- Hỗ trợ đóng mộc Giấy xác nhận thực tập tại Công Ty (nếu cần);
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện & năng động. - Độ tuổi: 20 - 25
- Phúc lợi:
- Cơ hội được đào tạo, trải nghiệm và phát triển thêm về kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực Nhân Sự / Tuyển Dụng;
- Hỗ trợ chi phí trong quá thực tập: Hiện chưa có hỗ trợ về chi phí cho vị trí này, nên ưu tiên các bạn ứng viên ở gần Văn Phòng Công Ty để tiện di chuyển. - Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
HR hiện tại cũng không ngừng nói xấu HRD cũ, và tranh cãi giữa các bộ phận luôn căng thẳng
Mấy năm rồi doanh thu vẫn đứng chân tại chỗ (RV)
Công ty chả có định hướng gì rõ ràng và nhất quán. Chính sách và KPI thích thì đổi (RV)