THIÊN LONG 1.5 ★

- Đảm bảo việc hạch toán kế toán của các Kế toán phần hành đúng quy định của đơn vị, Chủ sở hữu và chế độ tài chính kế toán.

- Kiểm tra số liệu chi tiết và tổng hợp các phần hành kế toán (doanh thu từng loại trên FO, POS; số liệu các kho, hóa đơn GTGT đầu vào, đầu ra, số lượng đã sử dụng, hủy, TSCĐ/CCDC,..), kiểm tra số liệu thực tế và chi tiết trên phần mềm, hỗ trợ xử lý nếu có sai sót, kiểm tra tính cost tháng.

- Tham gia kiểm kê TSCD, CCDC, lập biên bản kiểm kê bể vỡ, mất mát, áp giá đề bù và xuất công cụ ra khỏi hệ thống, và yêu cầu trưởng BP ký xác nhận tài sản.

- Làm báo cáo P&L.

- Kê khai, báo cáo thuế theo qui định tháng, quý, năm.

- Làm các công việc theo sự phân công của kế toán trưởng và của BOMs.

- Lưu chứng từ, hồ sơ kê khai thuế và các phiếu hạch toán kế toán liên quan.

- Lập các báo cáo quyết toán theo quy định của Chủ sở hữu, báo cáo quản trị, quy định của pháp luật.

- Lập các báo cáo thuế theo quy định của Nhà nước: thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, thuế môn bài… Quản lý và báo cáo chứng từ thuế thu nhập cá nhân

- Hạch toán và theo dõi tài khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các khoản công nợ có liên quan như phải thu nhân viên, các khoản bảo hiểm, cấn trừ với cơ quan bảo hiểm các khoản trợ cấp đã duyệt.

- Thanh toán hoa hồng qua mạng bằng thẻ tín dụng, hạch toán và theo dõi chi phí hoa hồng qua mạng liên quan.

- Kiểm tra, đối chiếu về giá mua hàng hóa, tài sản, công cụ từ nhà cung ứng.

- Kiểm tra việc hạch toán kế toán của các Kế toán phần hành đúng quy định của đơn vị, Chủ sở hữu và chế độ tài chính kế toán.

- Tính toán và hạch toán phí phục vụ, doanh thu nhận trước và phân bổ chi phí điện nước.

- Theo dõi các khoản thanh toán hộ Chủ sở hữu và nhờ Chủ sở hữu thanh toán hộ.

- In và lưu trữ sổ kế toán: sổ kế toán chi tiết và sổ cái tài khoản.

- Kiểm tra đối chiếu số liệu chi tiết của kế toán phần hành so với số liệu tổng hợp.

- Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.

- Kiểm tra nhân viên dưới quyền, đôn đốc và báo cáo mức độ hoàn thành công việc của nhân viên cho Kế toán trưởng.

- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán cho nhân viên theo sự chỉ đạo của Kế toán trưởng.

- Cung cấp số liệu kế toán cho Ban giám đốc khi có yêu cầu.

- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên định kỳ hàng tháng.

- Đảm bảo tuân thủ các chính sách, tiêu chuẩn và quy trình của khách sạn.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

- Hỗ trơ cơm/ca, gửi xe tháng.

- Service charge

- Các chính sách khác theo quy định của Khách sạn.

- Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính kế toán, kiểm toán.

- Nắm vững chế độ và các chuẩn mực kế toán hiện hành.

- Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp

- Có kiến thức về quản lý khách sạn

- Tiếng Anh TOEIC 500, IELTS 5.0 hoặc tương đương, có khả năng đọc hiểu tài liệu kế toán.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.

- Có khả năng suy nghĩ, lập luận logic, giao tiếp tốt

- Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm.

 Yêu cầu khác (Other Requirements):

- Cẩn thận, chính xác, trung thực.

- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.

- Tham dự, đóng góp vào tất cả các buổi đào tạo phát triển kỹ năng và các cuộc họp theo yêu cầu.

- Đọc kỹ Sổ tay nhân viên của khách sạn để có sự hiểu biết và tuân thủ các quy tắc, quy định của khách sạn. Đặc biệt là tuân thủ các chính sách, thủ tục và quy định liên quan đến sử dụng tài nguyên máy tính, an toàn phòng chống cháy nổ, sức khỏe và an toàn vệ sinh lao động.

- Đảm bảo luôn thể hiện sự tuân thủ vượt trội về tiêu chuẩn cá nhân, duy trì về dáng vẻ bên ngoài để tạo ra hình ảnh chuyên nghiệp cao theo đúng tiêu chuẩn quy định của khách sạn.

- Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo sự phân công, yêu cầu của quản lý cấp trên.