Công ty Tài chính MB Shinsei (Mcredit) 4.0 ★

Mô tả Công việc

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Thực hiện tiếp nhận yêu cầu, phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan tiến hành phân tích dữ liệu, lập báo cáo để hỗ trợ kinh doanh.
• Hiểu rõ sản phẩm, hệ thống, phương án kinh doanh để có hình dung đầy đủ về Danh mục thẻ để phân tích, lập báo cáo, dự báo và đề xuất sáng kiến ​​thúc đẩy doanh thu, phát triển kinh doanh.
• Thực hiện việc phối hợp với Khối Công nghệ xây dựng các mô hình phân tích, báo cáo theo yêu cầu từng thời kỳ
• Thực hiện việc đào tạo liên quan đến hệ thống báo cáo, tự động hóa
• Quản lý và cải tiến hệ thống thuộc phạm vi nội bộ Phòng/ BP
• Thực hiện xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác của Bộ phận
• Thực hiện phân tích, đánh giá các rủi ro phát sinh thuộc về sản phẩm thẻ, chính sách thẻ
• Triển khai thực hiện, giám sát các báo cáo liên quan đến hoạt động của Bộ phận
• Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu phát sinh

Yêu Cầu Công Việc

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
• Trên 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực MIS, tài chính ngân hàng, ưu tiên kinh nghiệm về thẻ, ngân hàng, kinh tế/ Khoa học thống kế
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức nâng cao về Power BI thành thạo Microsoft Office
• Yêu cầu khác: kỹ năng giao tiếp thuyết phục, đàm phán, thiết lập mối quan hệ, có tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo, hòa đồng hoạt bát, tinh thần đồng đội, khả năng làm việc, độc lập và theo nhóm

C. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
D. ĐẶC QUYỀN OCBERS

• Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
• Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
• Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
• Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…